今年，杭后通过实施脱贫攻坚“十个一”工作步骤，统筹村“两委”班子、驻村第一书记、驻村工作队、致富带头人四支队伍力量，提升脱贫一线战斗力，确保到2020年如期完成脱贫攻坚任务。
组织引领，开好脱贫攻坚“牵引车”。今年以来，杭后进一步加强基层组织建设，依托党员“全链条”管理，抓好村（社区）“两委”换届工作，真正把致富带头人、有知有志的年轻人、在脱贫攻坚一线实绩突出的人选进村“两委”班子，圆满完成全旗107个村级党组织换届选举工作。全旗139个党组织与各村结成对子，通过联支部、联党员、联基地、联项目、联产业等方式，建立枸杞、葵花、苹果梨等产业型党支部49个，构建了“一核多元”（以基层党组织为核心，以龙头企业、产业基地、农村合作社为支撑）的精准扶贫组织体系。
能人带头，装好脱贫攻坚“主引擎”。将从事运销闯市场、领办企业懂经营、运用科技办产业的致富能人作为村“两委”候选人的重点，充分发挥他们的特长和带领群众致富的能力。本届村“两委”换届选举中共有84名致富带头人和返乡大学生吸纳入支委班子，为打赢脱贫攻坚战夯实了战斗堡垒。
汇聚合力，打通脱贫攻坚“快车道”。加强驻村第一书记、驻村工作队的选派和管理，坚持“党政部门到难村、经济部门到穷村、政法部门到乱村、涉农部门到专业村”的原则，结合选派人员自身优势、部门职能特点和任职村资源产业布局等情况，切实将“本领强、能带头、沉的下”的干部择优调整到贫困村。目前，旗级下派的107名驻村第一书记中，平均年龄38岁，大学学历共有72人，占比达67.3%，为打赢脱贫攻坚战提供“源头活水”。
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