任正非：今天華為的強大，是華為人堅持的廉潔與無私精神！
內容如下：
從我創辦華為擔任總裁那一天起，就深感置身於內外矛盾衝突的漩渦中，深感處在各種利益碰撞與誘惑的中心，同時也深感自己肩上責任的沉重。
如何從容地應對各種衝突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策和取捨，如何長期地抵禦住私慾的誘惑和干擾，唯有徹底拋棄一切私心雜念。否則無法正確平衡各方面的關係。這是我擔任總裁的資格底線，這也是我們擔任公司高級幹部的資格底線。
只有無私才會公平、公正，才能團結好一個團隊；只有無私才會無畏，才能堅持原則；只有無私，才敢於批評與自我批評，敢於改正自己的缺點，去除自己的不是；只有無私才會心胸寬廣，境界高遠，才會包容一切需要容納的東西，才有能力肩負起應該承擔的責任。
我鄭重承諾：在任期間決不貪腐，決不允許親屬與公司發生任何形式的關聯交易，決不在公司的重大決策中、摻雜自私的動機。
摘自《EMT成員自律宣誓發言稿》
背景分析
2008年2月初，華為在總部召開了《EMT自律宣言》宣誓大會，面對與會的兩百餘名中高級幹部，華為EMT成員任正非、孫亞芳、郭平、紀平、費敏、洪天峰、徐直軍、胡厚崑、徐文偉集體舉起右手宣誓：必須廉浩正氣、奮發圖強、勵精圖治，帶領公司衝過未來征途上的暗礁險灘。集體宣誓後，各位EMT成員依次宣誓發言。任正非在宣誓發言中指出：徹底拋棄一切私心雜念，真正做到無私，是自己，也是公司高級幹部的資格底線。其他EMT成員也承諾決不貪汙腐化、不搞關聯交易，任何時候都忠誠於公司的事業，並自覺接受公司審計和全體員工的監督。
早在兩年前，華為高層就看到業界同行及歷史上種種內朽自毀的悲劇，認識到公司最大的風險來自內部，必然保持幹部隊伍的廉潔自律。
2005年12月，華為就召開了EMT民主生活會，EMT成員共同認識到，作為公司的領導核心，要正人須先正己，以身作則，會上通過了《EMT自律宣言》，要求在此後的兩年時間內完成EMT成員、中高層幹部的關聯供應商申報與關係清理，並通過制度化宣誓方式層層覆蓋所有幹部，接受全體員工的監督。
結論：
一個人，或一個企業，最大的敵人其實是自己，所謂“堡壘往往從內部攻破。”
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