近年来，我国城市化发展进程迅猛，但是随着劳动力供需冲突的矛盾越发明显，城市化的发展也受到了限制。各个行业都受到了劳动力不足的制约，多多少少都会出现用工难甚至是用工荒。这种现象在对劳动力更为依赖建筑行业已经十分严重。
城市发展所需要的劳动力来源很大程度上依赖于农民工，不夸张的说，是农民工为城市的发展提供了最基本的动力。所以一个城市是否能够留住足够的农民工，对于其发展至关重要。重庆市原市长、十二届全国人大财经委副主任委员黄奇帆认为：我国城市化建设发展的重大问题之一，是城镇化率刚过了60%，国民经济的人口红利却已逐渐淡出，劳动力开始紧张，造成这个现象的重要原因，就是2.8亿多的农民工没有真正地市民化。
城镇职工一般有40年的工龄，农民工因为户籍问题，一般到了45岁以上，城里的企业就不招聘他了。这样达到60岁，农民工的工龄里少了15年，少了三分之一。再加上20岁到45岁打工期间，每年总有两个月要回家过春节，这样就又少了六分之一，六分之一加三分之一，加起来就等于二分之一。什么意思呢？比起城战职工，农民工有效的工龄损失了一半，所以中国的城市化让农民工损失了50%的劳动力的生命。
农民工对城市的发展至关重要，他们也为城市的建设做出的卓越的贡献。可是城市对农民工似乎从不友好。没有应得的福利保障，没有对等的薪资报酬、没有足够的教育资源，几代农民工在城市中耗尽青春，却只能成为城市中边缘人物、流动人口，忍受各种不公平的待遇。
中国的城市对农民工从似乎从没有过吸纳和包容，一纸户籍把农民和市民严格的区分开。城市像一个野蛮的部落首领，召集一批又一批农民为他搭建起一座座“金子塔”后，就对这批已经年老无力的农民弃之不理，让他们从哪来回哪儿去。对于上了年纪的农民工，没有社会福利保障，也没有足够的工作机会，他们只能选择回到家乡；对于那些年轻农民工来说，这也是在将来不可避免的问题。
城市并没有给这些为他流汗奉献的外来农民工足够的生存空间和公正待遇。尤其是对建筑行业的农民工来说，工资甚至都缺乏保障。农民工对城市缺乏归属感，劳动力的匮乏只会越来越严重。农民工不可能一辈子都耗在并不属于他们的城市中。
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