会奖旅游
毕业后有的同学月入过万，有的同学工作了两三年还在四五千的工资水平徘徊，本来在学校大家还看不出什么太大差距，那为什么出了学校没两年任何人的差距咋这么大呢？
有哪些因素导致了毕业后不同人之间的差距呢？
有两个很重要的因素，一个是运气，一个是关系，但是，无疑和个人自身因素也有着莫大的关联。
自身的因素很多，但最关键的，在于以下三大方面：
一、内部归因VS外部归因
简单来说，遇到困难，你是找借口，还是想办法。
比如求职的时候，就业难你是归咎于学校、专业、老爸老妈，还是自己。如果你归咎于外部，你很容易就抱怨、不满、放弃、懈怠，反之，迎难而上，持续努力，进一寸有进一寸的欢喜，这个时代，人才是很难被埋没的，你被埋没，就说明——你不是人才——仅此而已。
实际上，在个体成长与发展的道路上，最重要的一件事可能就是——把别人的问题转化为自己的问题。
我以前就遇到过这样的同事，在他眼里，问题基本上都是别人的：单位那个领导特像傻×，老是对自己颐指气使的，还特喜欢拍马屁，看到就烦；追了好几个女孩子都悲剧了，感慨现在的女孩子都很物质和拜金，之所以被拒都是因为自己没钱……
可我和他们领导还交流过，人其实还不错，他所谓的“颐指气使”不过是安排工作，他眼里的“拍马屁”的上司，其实是很好地贯彻上级的指令。至于被女孩子拒绝，没钱确实是一个原因，但真的不是唯一的原因，甚至不是最重要的原因，毕竟，大家都才出来工作一两年，普遍都没钱。
当然，这话我肯定不会和他说，因为我知道，说了也没用，反倒是得罪了一个人。
人其实是有个心理防御和保护机制，来维护自己脆弱的自尊，以及，下意识地推卸一些责任。
二、成就动机强弱
曾经有老板问这样一个问题：
有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!……作为老板，我该如何教育这样的员工，是直接开除还是可以教育呢？
倘若我是员工的话，即便暂时工资低，也会努力把这份工作做到最好，不是为了老板考虑，而是为了自己的将来着想。
这时候工作就不再是一份聊以糊口的苦差，而是通过它来学习积淀，提升自我的平台，我们可以深入其中，了解行业和业务，提升技能、积累经验，甚至以后自己跳出来。
每个人都想获得成就，但动机的强烈程度是不同的。
这里我们要区分伪成就动机与真正的成就动机，怎么区分呢？看下面四条：
高目标：愿意接受有挑战性的任务和目标
主动性：不用他人监督和督促，而是自动自发和自我激励
坚持不懈：在困难面前不是轻易退缩，而是积极努力、坚持不懈
持续改进：对工作精益求精，不断优化工作流程和方法
如果你符合这四点，你就是真正具有很强烈的成就动机，是可以做大事的。
三、人际关系中利益的处理
人是自利的，但应区分小利与大利、短期利益与长远利益。
我们应当与人为善，当这里并不是说要多善良、多高尚，而是照顾别人的利益和感受。只有兼顾他人的利益，别人跟着你不仅有汤喝、有肉吃，别人才愿意和你干事，你才能带领其他人完成工作，实现目标。
除了物质利益，还有精神需求和心理感受啊，小学时候学的思想品德修养课还是很有价值和意义的：
谦虚、平和、戒骄戒躁；
超越小我、助人助己；
言必行，行必果，不做空口承诺；
真诚、发自内心的欣赏他人的优点和长处；
职场中不抢功、不诿过。
部分内容取自本人下半年即将发行的新书《个体突围》
大家在职场中悟到了哪些道理呢？欢迎补充。
冯起升
因为是生涯咨询师总会有刚刚毕业的大学生过来问我，工作怎么是这样的？它跟我想像的完全不一样，不应该就是像电视上演的那样么。通常我都会回答不是，或者说你只看到了表面。我想在这告诉大家职场到底是什么？
1.职场是用你的价值换取金钱的地方，它的铁律就是价值交换。
职场不再是你付费，来购买东西了。在大学可能你觉得大学付费了，不学也没有关系。但是在职场如果你没价值者自己的价值卖不出去，就可能连养活自己的钱都没有。你需要转变自己的角色把自己从一个买家变为一个卖家。
这是大学生在作为实习生或者找到第一份工作必需要明白的第一个道理。只有当你明白这个道理后你才能在以后有机会拿到高薪。如果你还拿着买家的心态入场，你就要做好一事无成的打算。
2.在职场上没有人应该为你做什么
职场是一个价值交换的场所，它从来就没有应该。不要再认为别人应该怎么做，不要再认为领导就应该帮助你，公司给你的师父带你教你东西就是应该。
在职场上没有绝对的应该。不帮是本分，帮你是情分。
之前有一个人向我抱怨他他师父只让他做一些特别初级的工作，就是随便找一个人都能做的事情。
后来我问他，他做你师父公司给补助么，他说没有。又问他你师父之前跟你熟么，他也说没有，再问他你师父忙不，他说忙。最后我问他如果一个人跟你不熟，在你很忙时候，找你帮忙还不给报酬。你会帮他忙么，最后他傻眼了。
最后我告诉他，其实职场就是这样。你的领导和你的师傅在公司没有义务去帮助你。当他们让你帮忙做这些琐事的时候。那是因为这些琐事占了他的时间价值，如果你帮他把这些既占用时间又必需要做的低价值事情做完。他就有时间做更有价值的事情了，剩下的时间也会投桃报李，教你有价值的东西了。
如果我是你，我就会主动问他们有没有一些琐碎又占时间的事情把它们揽过来做。给他们省下的时间就是你能学到东西的时间。
他明白了回去后也不再抱怨了还变得主动了，他的师傅果然也投桃报李。教了他许多有价值的东西。
所以你要看看如果你想获得东西，先看看你能置换的有什么。如果你没有什么其它的资源，那么就置换时间吧！
3.职场上最重要的是时间的价值和你的资源
大部分大学生新员工入职都是做一些非常低价值的事情，很多人认为学不到东西，频繁跳槽。
如果你搞不懂职场的硬通货是时间和资源这一点，你再换工作也一样，是这样的结果。
领导雇佣你的目的特别简单就是让时间价值高于你的人，做更有价值的事情。那些琐事谁来做，当然是你了，谁让你的时间价值低呢。因此你只有两条路走，第一条提高工作效率，第二条将你要做的这些低价值事情的附加值提高。
工作效率就很简单就是单位时间里做更多的事情
有些聪明的人就会把这些琐事定制出一套系统，提升工作效率
提高附加值，我之前听了一个故事刚好讲给你
一个实习生给领导买咖啡，开始也是觉得一个大学生给你买咖啡，多丢脸。后来和一个前辈聊天，前辈告诉他你有什么资格不买咖啡，不仅要买还要买的有价值。
后来他一改往日作风。他询问了领导的口味，把附近所有有这种口味的门店找到，并找到最多相同行业的人购买的店面，在排队的同时和大家聊天，或者听人家聊天，找到对自己行业有益的信息，结果还真让他帮公司探听到了一个有价值的信息。毕业后直接月薪过万。
所以在职场上时间价值和资源才是你的硬通货。
我希望大学的毕业生不要在对职场没有一个清晰认识的同时，就认为职场这也不好那也不好。我们要明白职场是个时间价值和你资源的交换平台，没有应该。
你要做只有一点的就是获取资源提升自己的时间价值，并做出交换。
颜小样cool
看到这个题，感慨之余，不由想到一句古诗：回首来时路，白云深几许。职场的经历，职场的感悟，真是数不胜数。我相信每个人职场生活都会积累很多的思考和感悟，也许有差别，但是我却认为很多事共通的。那就简单说说自己的感悟吧。
第一，天行健，君子以自强不息
这是《周易》首句，意思是宇宙不停运转，人应效法天地，永远自强、自立，不断前进。职场上，也许你可以没有高学历，也许你没有强势的社交人脉，但是只要你秉持一颗积极进取的心和一股毫不松懈的劲，你就能至少超越大多数人。
作为国企的员工，自己曾经也在职场上受到许多不公正的待遇，但我从不曾放弃，或是随波逐流。在经历了起起伏伏之后，自己也得到了认可，也算是给了我一个公平的结果。
所以，职场上，从来都不缺少机会，只是缺少坚持，缺少抓住机会的勇气和韧性。
虽然说“天道酬勤、自强不息”只是职场上的一个金句，但是，勤奋永远不会错，哪怕付出的汗水在很长一段时间内，都没有开花结果，不过只要积蓄了足够的力量，就可以在屈伸之后厚积薄发，用汗水和付出打开机遇的大门，实现自己的梦想。
第二，地势坤，君子以厚德载物
还是《周易》，这句话的意思是，大地的气势宽厚和顺，君子应增厚美德，容载万物。
职场上，我们都见过了无数的尔虞我诈，勾心斗角，这再正常不过了！职场就是和人打交道的地方，有人在的地方就自然存在矛盾和斗争！
我想说的是，看过了太多人在职场上的是是非非、起起落落、恩恩怨怨。我总结的一句话就是:职场上，不要做小人，尽管小人有时会得势，但放在时间长河来看，小人终究只会得势一时，结果都不会太好。
厚德载物，是德行，也是雅量。如果斤斤计较、锱铢必究，格局就小了，眼界就窄了，人就会患得患失，只在乎当下，却看不清未来，便是为了蝇头小利”乱花迷人眼“，而失去了很多重要的东西。做人如此，职场上更是如此。 
职场的道理，其实每个人都有自己的见解，除了我觉得的这两条特别大的以外，还有很多。但是，我却觉得这两条，更是能提纲挈领。
职场风云变化，唯一不变的就是变化本身，只要我们能抓住重点和关键，掌握脉络和走向，才能以不变应万变，才能在职场上实现不败之地。
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雪天惊雷
职场道理，我悟出的比较直白。
1.要够机灵，别犯迷糊，领导交代的事，他只能说一遍，你只听一遍，如果你让领导再去说一遍，那就是自己的问题了。
2.要够开朗，够活泼，表现出存在感。给领导的感觉会是，这个同志很机灵很有干劲，能加分不少。
3.不要说累。别人问你累不累，只是一句客气而已。你说累，他也不能帮你减轻负担。跟不要和人去主动抱怨累，会给人一种娇气，懒惰的印象。
4.工作中不要有抱怨。有什么问题想向领导反应，直说最好，用抱怨的方法表达出来，是下下策。
5.和领导出去吃饭聚餐了，喝酒前，和喝酒的前期多说话，可以活跃气氛，给领导留下比较好的印象，喝酒后，就少说话了。特别是有点微醉的感觉后，少说话，要不给人酒量不好的感觉。以后上酒桌谈生意，就没你的份了。
社会小角落
每个人都有自己坚持的一套职场道理，我毕业到现在工作10年，一直从事房地产行业，目前是中国房地产前三甲城市营销总经理。
这十年，自己经历了一些起起伏伏，也遇到了人生中的各种困难和挫折，幸福与烦恼；大风大浪不敢说，坎坷措施却也不少，这十年自己总结出的一些职场感受，想和大家做个简单的分享，还请大家赐教：
科学安排时间
【棘手的问题，一般放在上午处理】因为上午精力比较充沛。
一天最有精力的时候就是上网，正确的做法是上午把1天的计划确定好，然后把棘手的问题放在上午处理。
我对心想事成的理解
心想事成，不是心里想什么就能成什么，而是你心里一直有一个目标，并且为这个目标想尽一切办法，克服重重阻碍，不断调整不断前进，最后你心里的那个“事”才能成。这是我对心想事成的理解。
知名地产副总裁经典语录：
【压迫是效率的王道，敏感是成功的捷径】
至今我记忆犹新，感受深刻。
事事有着落，件件有回音
凡是领导安排的事情，一定要有最终的结果。
早请示、晚汇报；如果完成周期较长的，要每天和领导汇报当前进展。一方面让领导了解情况，另外可在必要的时候或遇到困难时领导协助你完成而不至于耽误事情的进展。
最忌讳：不闻不问，不懂也不问，拖着等着；另外一种就是觉得全部完成再一起和领导汇报。这些都是错误的做法。
多和领导沟通汇报
很多人不喜欢和领导主动汇报工作，觉得这是拍马屁的表现或者觉得自己只要努力做事就行了。其实这是非常错误的做法。
换位思考，你作为领导的话，你希望你的下属怎么做？你是不是也很想知道你安排的工作目前到什么进度了？有没有什么问题需要你去协助解决的，以免耽误了事情等；另外你的上级领导也会关心事情的进展，你是不是也想自己的下属及时和您汇报工作进展呢？肯定是的。所以多和领导保持沟通，多汇报工作得到领导的支持既能让你的工作推进速度和质量更高，还能让领导留下深刻的印象，一旦有升职加薪的机会的时候他很可能想到第一个人就是你。
总结：
其实职场可遵循的道理非常多，但是核心的道理就那么几个，你只要坚持某几条原则道理，比如我提到的这几点，再加上自己的经历和归纳总结，相信你会做的非常出色。
2018年3月16日更新
些许经验不足为道，还请各位批评指教。
智库眺望
参加工作已经是第八个年头了，期间经历了很多，也思考了很多，关于职场道理，我有话要说。
在职场中你首先要摆正自己的位置:刚搬参加工作的时候，年轻气盛，跟师傅一言不合就甩脸，导致第一份工作啥也没学到就Game Over了。现在想想自己当时是多么的可笑，可笑的认为自己年轻，聪明，思想活跃，轻视那些埋头苦干了这么多年还依然在最底层不辞辛苦、任劳任怨的老师傅，殊不知生活本就是那么的残酷，你就算是个人才，没有敬业的态度，依然不会得到应有的重视。所以，在还没有成功之前，一定要摆正自己的位置，低调做人。
在职场中要把对领导的尊重直观的表现出来:在我参加第二份工作的时候，有一次我去找领导请假，说了半天，没给我批，一气之下我跟领导提了辞职，领导同意了。后来在办理离职手续的时候，领导跟我说了这么一句话“我感觉你从来没有尊重过我”，当时把握说的一愣，原来是因为这个原因才一直针对我的。更可怜的是我一直没搞懂自己在哪些地方没有尊重过他。后来工作久了，才慢慢懂得，领导所要的尊重是你的一种姿态，无论在什么场合，只要有他们在，首先你得照顾到他们的需要，千万不能得意忘形。
在职场中你要学会替领导分忧:工作上的一件小事情，可能领导还没顾得上安排出来，这时候你就要提前把它做好。当然，前提是你有这个能力，不是让你逞强，非得表现。领导在意的往往是你的态度，能力是可以慢慢培养的。
在职场中不要那么“八卦”:无论是跟同事聊天还是领导谈话，都不能表现出你的“狗仔”特性。“张家长李家短”的言语会让人认为你的心思都花在这些“小道”消息上面去了，如何能把自己的工作做好？更不会放心把你安排在重要的岗位上去了。
当然关于职场，我还有很多东西需要学习，欢迎大家一起分享你的经验，让我们一起成长起来～
一瞬间的感动
工作十余年，把自己的经历和大家分享交流一下吧。
过程不重要，只看结果和效率
初入职场，我是在一家大型的美容公司做导师，因为那时正是公司改革，招收一批大学生当美导（之前都是由美容师到美容导师再到厂家美导一步步过来）我们那批储备人才是老大看中，但是基层不满的人。所以到地方出差，遭遇各种刁难。我记得我的第一个城市是沈阳，南方人陡然到北方非常不适应，前辈却派了一个路途最遥远的据说就要取消代理的店面要我下去支持做活动，我人生地不熟，加上自己方向感差。问路都是指东南西北，我感觉转晕了都没有搞明白北方在哪里。从早上6点多出门，辗转火车，大巴，汽车，三轮车，走路。在汽车上的时候我的脚已经冻得没有知觉了，店铺里已经打了三次电话催问怎么还没有见人来?晚上七点多饥肠饿肚的，路灯也没有，就那么走在陌生的街头去寻找偏远的店铺。当时也不知道自己哪里来的胆量，哪里来的勇气，一路问到了小小的店铺。到了以后，老板娘觉得你又年轻又迟到，脸色特别不好。我袜子鞋子全湿了，手脚已经不听使唤了，但是放下行李，也没有喝上一口热茶。坐下就谈工作，谈布置，谈活动。晚上九点多还进行来一场加急培训。忙到十点多，老板娘就让我睡在美容床上休息。我一晚上怎么都睡不着，想起今天一路走过来，一股子不服输的性子激起来了。第二天我一大早就化妆严阵以待，活动非常成功，比预期的好。我不止帮店里把订的货卖了，还将代理公司压存的不懂怎么搭配使用的一款单品当爆品卖了。老板娘当天就给我换了旅馆住，到后来我回去的时候她送我去坐的中巴车。直言下次还希望我能去，下次她去接我等等。。。我当时特别有成就感！没有人管我是怎么到的店里，没有人管我吃没有吃饭，冷不冷，只看结果！
店铺活动成功了，你受得这些就值得了，会有人关心你了，如果店铺活动要没有成功，你就是再苦再累没有效果，等于0！所以，我知道拼搏属于年轻人！
态度比能力重要
后来我进入了一家事业单位，遇到了一位很好的领导。教会了我很多，有次老大布置了一项我们整个部门都认为不可能且没有必要的任务，还限时完成。我们部门领导据理力争之后仍然无效，大家情绪很低落的坐在位置上不想动手，也不懂怎么动手。大家觉得做起来没有意义，也不知道怎么做，有点破罐子破摔的味道。我们领导说："加班吧！做得了多少做多少，做成什么样说什么样。""加班也做不了怎么办？"不乐意加班做无用功的我们问。"
做不做得了是能力问题，努不努力做是态度问题，你们起码态度都要端正！"结果我们领导带头加班，天天最早来最迟走，有时候晚上还会打电话来讨论第二天要怎么办。我明白了兢兢业业的含义了。
有问题，先自查
如果跨部门发现出现了问题，一定要先检查自己部门上上下下有没有错，核对好没有错误再去找别的部门协商。不然一开始就毛毛躁躁的去，结果打脸的会是自己。只能是去协商解决，而不是去给人家找错误的哈。
工作生活要分清
工作是工作，生活是生活，即使工作中有问题，大家意见不合争论几句，不代表就不是朋友了，私下都关系还是可以很好的。我记得最有意思就是一次我和隔壁一美女因为工作有交集，且意见不合，两个人互不能说服对方，争论不休。到了下班了两个人的脸色都不太好，各自手上还拿着一叠资料想说服对方。突然电话响起，是另外一人约我们晚上逛街的。我们两个人你看着我，我看着你，笑了。今天先逛街买衣服去，明天继续讨论吧，两个刚还争得面红耳赤的人，又手挽手逛街了。
如果你觉得我说的对你有点帮助，请点个赞哦。
斜杠宝妈
看到这个问题的瞬间真的感慨颇多啊！已经离开大学5年了！这五年从莽撞的学生变成了现在的样子！在工作中每一年都有新的挑战，新的苦恼，新的感悟。
1)刚入职后不要随便和领导开玩笑(熟悉后另当别论)。因为不了解新的环境新的同事，有些人为了更快的融入大家，在闲谈时和老员工一起口无遮拦。但要了解到一点，他是你的领导刚开始的时候要树立威信，你就这样冒失的说了句玩笑，以后的日子。。。。。。
2)一定服从你的直属领导，因为出了问题，如果有人会帮你的话，一定就是他。
3)和公司的人事搞好关系，这一点非常重要，不论公司的福利或是以后离职都能给足你帮助。 
4)职场中抱怨无用，眼泪无用 如果有不满意的地方，就去找领导说。和同事讨论没有任何作用，之后发现更多的问题，积攒更多的负能量。
5)在一家公司，要么忍，要么走。没有第三种选择。这是绝对的忠言啊！一定要记住。
笨笨说事儿
工作后，我悟出了三个职场道理，在这里跟你分享一下。
第一个就是眼泪解决不了问题。
很多人遇到困难，然后他开始情绪沮丧或者希望用同情来让领导认可。我们要相信在职场中眼泪并解决不了问题，只有让自己出了成果，才能得到领导的认可。
很多人遇到很困难的工作，然后就开始抱怨，其实这样子是很不成熟的表现。就比如我来说，刚开始我遇到的工作任务是非常难的，自己之前从未遇到过，我当时抱着让领导同情我来完成目标，其实这样子很愚蠢。
后来我努力解决各种困难，完成了任务，最后领导逐渐对我表示认可。所以说，职场中眼泪并不能解决问题。
第二个是情商很重要。
在职场中情商真的很重要，情商包括两个方面，一个是对自己情绪要控制得好，第二个是对别人要懂得换位思考。
比如说在职场中经常会遇到领导的批评，如果你情商不高的话，很容易出现情绪低落。职场中你不懂得换位思考，不懂领导说话的潜在意思，那样你做的事很容易南辕北辙，得不到领导的认可。
所以说，情商真的很重要，有很多工作，智商看不出差距。
第三个就是学习能力才是你提升的基础。
职场中，你可能不思进取，当你发现知识在每日更新时，你会充满恐慌。如果你不学习，可能就会被别人淘汰。
所以，在职场我们一定要加强学习，提升学习能力，这才是你保持竞争力的基础。对我来说，刚来公司可能学的东西很多，但是两年之后发现有些东西过时了，我要重新学习一些标准和操作规程。
所以说，在职场中学习能力还是非常重要的，它是你未来提升的基础。
总之，我在职场中悟出了三个道理，眼泪并不能解决问题、情商很重要、学习能力才是未来晋升的基础。
我是职场达人哈默，欢迎关注，一起探讨职场那些儿事，祝你好运！
哈默
适者生存，是自然界万物生存规律，如今，是各行各业高速发展，民族复兴，竞争激烈的时代，也是充分发挥才能的时代，凭本事技能生存的时代，同时更是优胜劣汰适者生存的时代。
进入职场，一味老实不懂应变，争强好胜不懂进退之道，心直口快不懂藏巧于拙，其结果：处处碰壁，事事不顺，时时窝心，不知所措。
职场及社会，活人都应懂得：机敏学问，忽略艺术，学会出入世道，为人处世，结交人脉，学会选择放弃，学会宽大包容，学会能伸能屈，并且能够做到：谨言慎行，持重勤勉，谦虚低调，能谋善断，运筹帷幄，内心圆融，一但进入这种境界，人就会变得豁达而坚强，并且能如意顺吉，事事畅通无阻，方可立于不败之地，成就一翻事业。
