眷恋清晨
职场中大家每天接触最多的就是自己的同事。人们常说“职场就是一个利益场”。这话其实有一定道理的。同事之间每天或多或少都是有一定交流的，作为职场中我们必须要知道同事之间哪些话能说哪些话不能说。
1.个人职业抱负
在职场中你有可能会遇到一些非常聊得来的同事，你们有共同的话题，有共同的爱好，于是你将你的情况全盘托出，甚至是将来的职业抱负，你说你想先在这家公司积累些经验，等学到了东西就跳槽去大公司。
但你没想到的是，可能你的同事已经悄悄将你的规划告诉了同事，而其他同事讨论的时候又让领导听见了，于是领导对你的态度就有了很大的转变，你自己还觉得一头雾水。“身在曹营心在汉”，你觉得领导还会再重用一个随时准备好离职的人吗。
2.个人与领导的关系
如果你是靠领导“走后门”才进的公司，又或者你和领导有什么亲戚关系，这最好都不要告诉同事。你以为随便说一下没什么，可是在别人听来，你这就是炫耀。职场上谁都渴望公平，可是你的存在就已经打破了这种平衡，很多同事可能会对你有偏见。
就算你工作表现很好，受到了夸奖，或者你能力很高被领导提拔，大家都会觉得的你不过是靠关系而已。大家不会认可你的能力。
3.抱怨的话不能讲
大多数人都非常容易情绪化，在不满意某些事物的时候，总喜欢说一些抱怨的话，怨恨某个同事，某个领导。也许你觉得你一时的抱怨可以让心里舒服一些。
但是你永远不知道，听你抱怨的人会不会借题发挥，搬弄是非，把你说的话故意透露给别人。于是你就不断“树敌”，你得防着这个防着那个，那这又是何苦呢。
4.关于隐私的话不能讲
每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望别人知道。你可能无意中看到了关于某个同事或领导的一些事情，于是你私下和某个同事说了，没过多久全公司的人都知道了。你觉得被你暴露隐私的人对你是什么看法。你总是讨论别人的隐私，也会让同事越来越反感你。
职场上同事就是同事，领导就是领导。职场说到底就是个利益场，你的一言一行可能对你的工作都会有影响。身在职场，一定要管好自己的嘴。记住：言多必失。
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那么大家觉得在职场中有哪些话不能说呢？欢迎在下方留言讨论哦。
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霸王课
1、健康状况
法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、机密资讯
嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密，同样关于你使憎恨的同事，想要跳槽换工作的想法，也是不能说出口的，要知道职场没有秘密，说出的话，很快就会被一传十，十传百，最后的吃亏的很有可能就是你自己。
3、心事
电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。
4、薪资
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦、
5、流言蜚语
你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。
如果我们想在一个圈子中适应下来，并有所发展，就要懂得其生存法则，职场也是一样，关注职场法则，并懂得什么是可以说的职场话，什么是不能跟同事说的话，将有助于我们快速的适应，并在职场中获得有利的生存竞争筹码。
文大圣
在职场上，做好本职工作才是最重要的，见什么人学会说什么话。有些同事关系再好，也要留个心眼，不要把别人当做情绪的垃圾桶。说者无意，听者有心。也许正是因为你不假思索的一番话，就会成为自己的拦路石头。那么在职场上，就算天崩地裂也不能和同事说哪些话呢？
一、工资待遇
虽然在职场上，同行之间的工资待遇并没有太大差距。但是如果有同事向你打听你的工资，即使关系再好，但没有永远的朋友，只有永远的利益。不要轻易告诉别人你的工资待遇。如果同样的工作，你的工资高于别人，只会引起别人的嫉妒。
二、个人的理想
在职场上，你可能有聊得来的同事，你们很合拍。也许聊着聊着你就把自己的职业理想，甚至是以后的跳槽计划全盘告诉你的同事。但没有不透风的墙。经过几个同事来回“传播”你的理想，过不了多久，你的领导就会知道。于是领导对你的看法有不好的转变，而你还被蒙在鼓里。
三、同事间的隐私
每个人都有自己的隐私，不要有好奇心理去窥探别人的隐私。尤其是职场上，你的秘密或者无意间知道同事的隐私，都不要随意告诉别人。本来没有事情，被一些吃瓜同事利用，容易引起不必要的麻烦。
综上，职场就是利益场。同事间关系再好，有些事也要守口如瓶。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
1.领导对你说的悄悄话
领导对你很信任，在酒桌上或者私下里对你说“A这个人不行，我要把他换掉”；“B做事不错，我要跟他解决副科待遇”。这时，你安静听着就行，过后马上忘掉，千万别邀功似的跑到B面前说，“B，领导很看重你呢，要提你作副科，你要请客啊”；也不要跑到A面前说：“你要注意点，我是跟你熟才告诉你，领导对你有很大的意见，短期内会把你换掉”，这样会犯职场的大忌，一是得罪领导，领导就随口一说，你就广为传播，还有没有组织纪律，说不定领导后面改变主意了呢？再说了，人事调动是领导的权力，你去邀功算怎么回事呢？嘴巴靠不住人更靠不住，以后就没你什么事了！二是得罪同事，A在痛恨领导的时候会想，你不是不来示威的呢？B在表面感谢的同时也会嘀咕，要感谢也感谢领导，你在这装什么大尾巴狼，再加上这八字还没一撇就闹得风风雨雨，要是提拔的事黄了，你肯定要背锅。
2.怨天尤人的牢骚话
我之前在问答中提过，在职场中，总有一些牢骚和怨言。但只要你还想在这家干，就啥也别说，因为你说的，将会成为领导为你穿小鞋的呈堂证供，无论你是对谁说的（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）。
3.高谈阔论的吹牛话
诚然，某些善于吹牛的人，会暂时在职场过得很好。但从长远来看，领导同事都认清了，还有谁搭理他呢。有位领导因为太会吹，直接被冠名为“X吹吹”，落下这个名声，还有发展前途吗？据我了解，他已经20年没升职了。所以，职场少说多做，可以适度说，表明自己的能力和成绩，但重心一定要放在做上，技多不压身嘛。（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）
4.交浅言深的私密话
同事嘛，都抬头不见低头见，总要说话的。这你就要把握个度，涉及领导私密的、涉及个人隐私的、涉及单位内部调整的话，千万不要跟同事说，遇到有人讨论早点绕着走，实在绕不过就装傻充愣，千万别交浅言深，被殃及池鱼。
观道
【1】职场上，个人的职业抱负；
职场小李喜欢在职场上大谈特谈他的职业抱负，甚至表露很渴望去大公司的想法。其实谁都有这样的想法，只不过同事们不会高谈阔论，但是小李就中招了。
职场上一次经理职位竞选，小李的竞争对手耍小手段，让几个同事在领导耳边假装不经意说起小李的职业抱负。本来一个人说领导还不太相信，但是多个人在领导耳边反映，哪怕是假的都变成真的。你说冤枉不？职场上，说多错多
【2】职场上，个人的家庭矛盾；
职场小王和她先生一直闹得不太开心。因为她先生创业初期，收入不稳定，全家的压力几乎都落在小王一人身上。于是家庭矛盾显而易见。小王扛不住压力，忍不住和同事们吐苦水。久而久之，这样的消息就传到了领导耳边。
领导觉得小王确实困难，但是这里是职场，谁家没有困难的事啊？最多减少工作量，让小王轻松一点。但是职场上，你越闲也就越危险了！闲说明你没有存在的价值！闲说明你可有可无。
【3】职场上，个人与领导非一般的关系；
职场小戴和领导竟然住在一个小区。小戴觉得和领导很有缘份，在同事面前时不时提起在小区遇到领导怎么样……遇到领导小孩怎么样……领导太太对小戴小孩很和善等等。
职场上，这样的家常在其他环境下没啥问题。但问题是在同事面前，就变成是一种炫耀。同事们表面点头，背地里把你边缘化。谁知道你是不是领导的探子啊？
【4】职场上，个人的健康问题；
职场小林有先天性色弱，不能很好的分辨绿色和红色。其实这样的问题，只要不是从事飞行员等职业，一般办公室工作一点都不影响。同事和领导也不会刻意去打探你身体的健康问题。
职场上，同事就是同事，领导就是领导，不是朋友。打卡上班打卡下班，打打招呼蜻蜓点水就是了，言多必失，一句话都可以让你职场上功亏一篑！
kxmmgzh
逢人只说三句话，未可全抛一片心。尤其是在职场，有些确实是就算天崩地裂，都不能和同事说的，职场谈话最高境界就是不学八哥说八大话。
1、领导交代要保密
只要领导跟你谈话时，有类似的话“我是当你是兄弟，才单独给你说”，“这话我只给你一个人说”“我掏心窝子给你说”等，不要管是不是真心，你都必须守口如瓶。
2、领导个人小秘密
你偶尔听到的，或者不经意撞到的，比如你遇到领导和某美女单独一起等，哈哈！不论如何，这都不能跟同事说，自己烂到心里就是了。
3、公司明确是机密
因为岗位的原因，有些员工会接触到公司的一些机密，比如原材料价格、公司未来的政策变化等，在没有官方宣布之前，不要和同事说，不然马上会传遍整个公司。
4、公司守则要保密
凡是公司的员工守则要求要保密的，都不要和同事说，比如个人薪资，因为你如果说了，不但把自己搞的赤裸裸的，而且首先你违反了员工守则了。
5、个人理想藏心中
自己想要哪个岗位，想站哪个领导的队，想策划什么好的项目，在八字没有一撇之前，一定要烂在心里，不要在同事面前乱说，要严防小人。
6、不被小人抓把柄
小人最喜欢抓的把柄，就是谁背后说公司高层的坏话了，谁妄议领导的政策了，谁背后反对公司的决策了，等等，所以类似的话不要在同事面前说。
7、个人隐私不宣扬
自己的家庭情况、出身情况、个人隐私等，只能透露一些大众化的，要知道工作场合是公众场合，不要把自己剥的赤裸裸的。
8、藏好斗争的底牌
如果你正在职场进行某些斗争，不论是有关职位的，还是有关项目的，都要小心翼翼，不要轻易对人讲出自己的底牌，提前透出底牌的人一般都会输。
总之，行走职场，还是要小心一些，不学八哥说八大话，害人之心不可有，但防人之心不可无呀！老老实实干活，兢兢业业工作，这才是职场进步的本质。
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职场再出发
1.态度谦逊，有礼貌
无论是对同事还是对领导，都要态度谦逊，千万不要觉得自己很厉害一样，因为万一有一天不慎，犯了错，不仅领导会不重视你，同事也会看不起你。有礼貌，见面和你打招呼，微笑，容易拉近同事的距离又给人留下美好的印象。我们学校，新来了一个老师，他觉得他刚经过教师考试，觉得自己很厉害，一副盛气凌人的样子。当我们还在为顽皮学生焦头烂额，束手无策的时候。他发话了，他说“对待这种学生，要晓之以理，动之以情。”我们都沉默了，说着容易，做着难。他是中途来的，没有接班主任，当了科任老师，可是他上了几天课下来，那天遇见他发现他愁眉苦脸，他说现在的学生怎么那么难教？我一问才知道，他被班上的同学欺负了，原因是因为有一个同学在睡觉，叫醒他，由于方式不对，和那个学生杠上了。其实，说着容易，做着难，我觉得不管怎样，都应该时刻保持谦虚的态度。大家都是老师，都是经历过考试进来的，每个人都很厉害，但是经验却是慢慢琢磨的，是一个慢慢值得学习的东西。
2.千万不要八卦
这一点我看很多回答者都提到这一点，可谓是警戒线，千万不能触碰。特别是女同事之间，应该注意聊天得方式。可以谈论公事，但是别人的私事是不能讨论和评价的。我们学校有个女老师，总是得到一些八卦消息，以此作为和别人聊天得乐趣，哪个老师又换男朋友啦，哪个老师又买车啦，哪个老师和哪个老师走得近啦等等，可是她说的总是道听途说，很不真实。从而很多人都不愿意和她聊天，生怕惹了事。
3.切记不可和每个同事都走的近
大家都知道，好朋友是建立在一般朋友之上嗯，在一个领域有一两个好朋友就足够了，特别是在工作的地方。如果你和所有人都成为了好朋友，那你知道的消息也多，有时候选择说与不说也很烦，而且，另外一个方面，和所有人成为好朋友，感觉自己没了个性，成为别人眼中的烂好人，电影芳华就是一个很好的例子。
灯火与你说趣事
骁说职场观点：做好自己的工作，以一种职业的态度来立足职场，和工作无关的话尽量少说或不说，尤其要注意评价别人的和没有根据话坚决不说。
职场生存环境复杂，很多时候都是说者无心、听者有意，最好的避免不必要麻烦的办法就是少说不该说的话。
流言蜚语坚决不说。职场中最有杀伤力的流言蜚语，一是人事变动方面的，二是办公室恋情方面的。这两点的敏感度极高，又会引起吃瓜群众的八卦之心。人事变动，这些都是由公司相关决策机构决策、相关部门按流程推进，迟早会公布，如果你参与其中，猜中了大家会觉得你站队了，猜不中，新领导来了如何针对你？如果你自己是当事人，那就更该远离，否则很可能煮熟的鸭子飞掉，让老板觉得你是在挑战权威。这种情况我见过多次了，其实和当事的领导也没有太多关系，他也很无辜啊，但是就有人在他升职令宣布之前，给他摆了一桌，他来还是不来？他来了，但是后来被大领导知道了，直接就把他的升职令收回去了，是不是很悲剧？
办公室恋情是（很多公司）职场的大忌，千万不要无中生有，以免误伤别人，殃及自己。如果都是家室，那你更该躲得远远的。我曾见过两个已婚同事玩办公室恋情的例子，他们自己的问题在于不太低调，但其他同事的问题在于太热衷于传播八卦，最后搞得家庭破裂，同事反目成仇，还差点闹出大事情，做一个工作，有没有必要这么闹心？
另外，千万不要在职场说别人的坏话，会被当事人鄙视，还会得罪被你说的人，职场没有敌人走的尚且艰难，你树了这么多敌人，就是在给未来的自己挖坑。
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骁说职场
职场上，把你的工作做好，才是最重要的，说任何话都要三思，职场也不是你个人情绪的垃圾桶。在职场上，与人交流。你所说的任何一句话，所要表达的情绪，都是经过自己的加工。各种额样的话都要会说。
职场上，嘴巴发表个人想法的地方，什么能说，哪些不能说？考虑好了再说。
1职场上，领导对同事的刻意打压
职场上，本是江湖，有江湖的地方必有斗争。有一种斗争是领导故意刁难同事的打压。
2职场上，个人对领导意见
职场上，很多人对领导的意见喜欢向同事唠叨抱怨，其实是自找麻烦！和同事抱怨能解决问题吗？反而给职场上的你增加更多危险因素！有些职场人还蠢到微信上抱怨，给同事留下抓住你的把柄！
3职场上，个人的职业规划
职场上，个人的职业规划，个人选择，能少说尽量少说。
4职场上，个人的自以为是
职场上，在其位谋其职！每个人所处的位置不同，当中涉及的复杂内容请不要多言。哪怕事实如此，你也无可奈何！
以上四点，你可能多多少少的都遇到过，不管怎样，你都要学会保护好自己。
警惕人言可畏，那是可以把事实歪曲的。
做好自己的工作才是最重要的，不管你收到怎样的待遇，你把你需要学到的经验学到了，就可以做自己想做的事情了。
秦为路
在职场中，办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢?
前程无忧曾进行的网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。
隐私本身是一个相对而言的概念，事实上在工作环境下，绝对只谈论公事也是一件不可能的事，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则可能非常敏感，所以在“吐露心声”之前，请预想一下自己的言论会否为自己赢得同情或带来危害，保护自己立于安全地带。最重要的是，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，以宽容、平和的心态对待别人的隐私，为自己减少惹来不必要危险与烦恼的可能。
建议以下内容应在办公室里拒绝谈论：
1. 自己或同事的工资收入;
2. 在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交;
3. 私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司;
4. 谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的，轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象，重则影响个人职业的口碑。 而以下一些私人话题可能会为你争取到友谊，至少不会制造麻烦：
1. 健身、美容、消费、旅行之类的个人喜好;
2. 教育、理财或投资;
3. 自己的爱情或夫妻关系，前提是只向个别关系密切、有兴趣倾听的人倾诉。
