8月26日上午，枣庄十八中新一届中层干部聘任大会在行政办公楼二楼西会议室举行。学校党委书记宋振华，执行校长朱恒高，副校长龙斌、张伟、李保德，工会主席韩召玉以及全体中层管理干部参加了会议，朱校长主持会议。
朱校长首先明确了十八中管理架构，教育教学管理分三个年级部、提优部和行政服务中心、学生服务中心、教师服务中心、督导服务中心、安全服务中心、后勤服务中心等六大中心，明确了各位副校长的分管工作，宣读了枣庄十八中中层管理干部职务聘任文件，并提出要求：新任干部尽快明确职责、进入角色，要尽快梳理自己的工作目标，制定实施方案，在实施过程中不断修正与跟踪，要有担当意识，继续推进“扁平化”管理模式，坚决反对形式主义。调整后的中层干部队伍结构更加优化合理，达到了增强学校活力，维护学校和教师的合法权益，促进学校稳定和可持续发展的预期效果。
随后，宋振华书记和朱恒高校长共同为受聘中层干部发放了聘书。中层干部逐个从校领导手中接过凝聚信任、满载重托的聘书，开始了新一届的任期。
最后，宋书记对受聘领导干部做了三点强调：
一是要珍惜荣誉，牢记使命，敢于负责，勇于担当。本年度聘任体现了学校党委会和校委会对大家的信任，给大家提供了施展才能平台和发展的空间，你们是学校的中坚力量，要有干事业的激情，一定要敢于负责，大胆管理，出现问题要勇于面对，及时化解，尽力将矛盾消灭在萌芽中，要政令畅通，令行禁止。
二是要强化制度约束和纪律意识，严于管理。发挥纪律和制度的约束力，人人平等，一视同仁，才能挺起腰杆；一定要严守“八项规定”，具有政治意识；在教师和学生中要注意言行举止，在学校里要注意自身素质提升。
三是要重视党建工作，发挥党组织的领导组织和战斗堡垒作用，发挥党员的先进带头作用，一手抓教学，一手抓管理，一手抓党建，要形成全校一盘棋，上下其努力的可喜局面。
此次聘任大会，进一步调动了学校中层干部工作积极性，他们将立足本职岗位，切实履行职责，为学校发展作出自己应有的贡献，为实现学校未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障，为我校的跨越式发展奠定了坚实的基础。
为行政服务中心管理干部发聘书
为学生服务中心管理干部发聘书
为教师服务中心管理干部发聘书
为督导服务中心管理干部发聘书
为安全服务中心管理干部发聘书
为后勤服务中心管理干部发聘书
为高一级部管理干部发聘书
为高二级部管理干部发聘书
为高三级部管理干部发聘书
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