自16年全面放開二孩政策以來
二孩出生率雖有上升
但並未得到育齡人群的普遍響應
很多家庭並非“不想”而是“不敢”
為鼓勵更多的人加入隊伍
全國多地相繼出臺二孩獎勵政策
一大波政策補貼來襲！
再不造娃國家都替你急！
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近日，遼寧省政府印發的《遼寧省人口發展規劃（2016—2030年）》提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵的政策，又讓二孩問題上了熱搜榜，引發了網友的熱議。一起來看看：
新政策有什麼獎勵
31個省份延長產假
從單獨二孩到全面放開二孩，再到像遼寧明確提出對生育二孩的家庭給予更多獎勵，表明生育政策的轉型和開放趨勢已經越來越明朗。
有統計顯示，當前我國總和生育率只有1.4，低於社會人口正常更替所需要的2.1，而率先推出獎勵二孩生育政策的遼寧省，其總和生育率已經低於1。其實從2017年以來，全國多個地方陸續出臺了鼓勵生二孩的獎勵政策：
▲ 遼寧省：提出建立完善包括生育支持、幼兒養育等全面兩孩配套政策，探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策。
▲ 新疆石河子市：生育二孩（不含領養）的家庭，可領取順產500元/戶、剖宮產1000元/戶的住院分娩補助。二孩0-3歲期間，每戶還將給予適量奶粉補貼。
▲ 天津市：對符合二孩政策的職工增加30天生育津貼。
▲ 湖北宜昌市：按照“限額內報銷”辦法“對合法生育第二個及以上孩子的對象，以縣市區為單位，落實住院分娩基本生育免費服務，城區按每例2500元標準，並適時調整”。
▲ 湖北仙桃市：全面實施基本生育免費服務，對符合政策家庭，生育二孩可獲1200元補助。
全國31個省、市也從2016年初二孩開放後陸續修改了地方條例，延長了產假時間，而且生育二孩產假普遍等同一孩。
在98天產假的基礎上，平均延長了1~2個月的時間，普遍達到138天至158天，產假最長的可達178天，男方還另設陪產假或護理假，一般為15天至30天。
女職工休產假也有產假工資可領，由生育保險派發。按照《女職工勞動保護特別規定》女職工產假期間的生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
新政策能打破“生不起”僵局嗎？
對於“催生”二孩的新政策
網友們的反映卻是這樣的
可以說非常扎心了...
養一個孩子要花多少錢?
曾有媒體統計不同城市的家庭
把孩子養大成人所需的成本
這還是前兩年的數據
不論是幾線城市
養孩子貴都是個普遍現象
為什麼這麼貴？
看看下面兩張清單
魏先生：家庭月收入2.2萬，小孩4歲
張先生：家庭月收入1.5萬，小孩7個月
養一個孩子的開銷
佔到家庭收入的50%左右
難怪很多家庭都不敢生二胎
所以目前新政策的種種補貼
其實有解決根本問題
相比養孩子的鉅額成本
只是杯水車薪
從某種程度上說，低生育率只是當前生活成本在終端呈現的結果之一。那麼提高生育率，就不能止於盯著生育本身。諸如教育資源均等化、女性權益保障法治化、母嬰設施普遍化等，都應納入視野、統籌考量。解決人口結構問題的路還很長。對此，你怎麼看？
來源：綜合於澎湃新聞、中新經緯、人民網
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