針對城市基層黨建面臨的新時代新課題，江蘇省鹽城市濱海縣堅持新時代黨的組織路線，以提升城市基層黨組織組織力為重點，通過推動活動、陣地、隊伍、機制等多方面同步發力，打出夯實城市黨建根基“組合拳”，做強城市基層黨建“引力場”。
“互學促學”推動活動制度化。年初組織全縣“兩新”組織黨組織開展“三會一課”等重點任務完成情況自查。3月下旬組織部分縣直機關分管負責人和職能科室負責人組成10個組，對76家縣直機關、學校醫院、國有企業進行黨建業務交叉互查，排出問題清單201條，現場交辦整改。針對自查互查及每月統一活動日督查發現問題，從4月份開始，在全縣各類基層黨組織開展“互學促學”活動，每月統一活動日期間，每個單位安排一名黨建業務骨幹，到其他單位黨組織“推磨式”參加組織生活，在相關會議記錄上簽字，現場拍攝圖片，全程記實、環環緊扣推動活動正常開展。
“撥亮行動”推動陣地規範化。紮實推進“黨建元素撥亮”行動，先後組織街道組織委員和社區書記到上海、蘇州等地學習，開闊視野眼界。結合新型社區改革工作，對社區黨群服務中心的服務面積、外觀樣式、功能設計等作出明確規定，將更新黨建標識、在顯著位置設置電子顯示屏等重要事項納入2018年社區為民服務項目重要內容，突出黨建元素，打牢紅色印記。下發“兩新”組織黨組織上牆黨建制度基礎模板，積極鼓勵“兩新”組織黨組織在“六有”基礎上，積極提升黨建氛圍，激發黨員活力。
“頭雁領航”推動隊伍精幹化。深入落實市“黨建項目建設年”部署，實施城市基層黨組織“頭雁領航”項目，結合“週末大講堂”等載體，鎮(區、街道)每半月、縣每月組織學習培訓，出臺村(社區)幹部規範化管理辦法，從嚴社區黨組織書記任職縣委組織部內審制度，提高社區黨組織書記待遇，推動形成“頭雁”領航、群雁齊飛的“雁陣”效應。精準選派第一書記，與原單位脫鉤全職指導社區工作;擇優選聘黨建工作指導員，充實“非公企業片區黨組織一體化”黨建工作站，起好“傳幫帶”作用。印發《黨員幹部應知應會知識彙編》6500本，推行共產黨員示範崗、佩戴黨員徽章等，督促黨員亮身份、爭先進。
“四嚴四引”推動機制多元化。對城市基層黨組織實行嚴規矩制度引導、嚴整治活動引領、嚴示範典型引路、嚴常態督導引航“四嚴四引”對標管理，實施街道“大工委”制、社區“大黨委”制，排查摸清駐區單位情況，擇優選聘“大工委”“大黨委”兼職委員，推動共駐共建、融合發展。結合迎接全省“兩新”黨建工作基本情況專項檢查工作，開展“組織體系規範建設月”活動，集中調查全縣“兩新”組織黨組織運行及註冊、年檢、納稅、用工等情況，摸清基本數據，理順組織架構。推行“一社一品”“一企一品”，重點打造一批黨建示範點，以點帶面推動全縣城市基層黨建工作打好“主攻仗”，打贏“升級戰”。(鹽城市濱海縣委組織部 徐立才)
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