為加強基層黨建工作力量，滿足事業發展需要，依照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的有關規定，擬為我區公開招聘街道社區事務服務中心工作人員24名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
1、招聘崗位名稱：事業編（管理崗）。
2、 崗位職責：負責指導社區構建以社區黨組織為軸心的基層治理及相關社區事務服務。
3、招聘數量：招聘街道社區事務服務中心工作人員24名（詳見“河東區2018年街道社區事務服務中心公開招聘工作人員計劃表”）。
二、招聘對象
招聘對象為我區行政區域內，在社區工作3年以上的社區工作者，計算時間截至2018年8月20日（不含當日）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
四、招聘信息發佈
從2018年8月17日起，在河東區13個街道及所屬社區發佈招聘信息。
五、報名與資格審查
本次考試報名採取到所屬街道報名初審、各職能部門複審，招聘街道審核、區委組織部備案的方式。
1、報名時間：2018年8月20日（星期一）至8月24日（星期五）工作時間，逾期未將《報名表》提交到招聘街道的視為放棄報名。
2、報名程序：
①報考人員填寫《報名表》（打印版，一式兩份），交工作社區所屬街道，所屬街道對報考人員的人員身份、黨員身份、任職經歷、學歷、年齡等資格條件進行初審，審核通過後在“所在單位意見”欄加蓋黨工委公章。
②報考人員將加蓋公章後的《報名表》，按照人員類別分別報送區人社局、區民政局、區殘聯等職能部門，職能部門對人員條件進行復審，審核通過後在“職能部門意見”欄加蓋公章。
③職能部門審核後，報考人員將《報名表》及本人近期一寸免冠照片電子版交招聘街道，招聘街道對報考人員的人員身份、黨員身份、任職經歷、學歷、年齡等資格條件進行審核，審核通過後在“招聘單位意見”欄加蓋黨工委公章。
④報名結束後，招聘街道將所有報考人員《報名表》統一報送區委組織部備案，並留存一份《報名表》用於資格複審等工作。
3、報名要求：
①報考人員每人限報考1個崗位，《報名表》提交到招聘街道並通過審核後，本人不能再修改報考單位。
②報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。
③資格審核合格者參加筆試，參加筆試人數與選拔人數一般不低於3:1，達不到開考比例，則相應減少招聘數量，如仍達不到開考比例的，則該崗位取消招聘。
六、筆試
1、筆試科目：筆試側重於黨和國家關於加強和創新社區治理的有關精神及社區服務管理知識的考察，滿分100分。筆試題目委託專業命題機構進行命制。
2、筆試時間：初步定於2018年9月1日（星期六）9:00-11:30（具體時間、地點詳見准考證）。
3、筆試要求：由招聘街道負責通知報考人員參加筆試。報考人員應按照準考證的時間地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試准考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
4、公佈成績。筆試成績出來後，由招聘街道進行張榜公佈。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
七、資格複審
面試前，由招聘街道負責通知進入面試的考生持相關資格證書原件及複印件（包括身份證、戶口本、畢業證、學位證、學歷學位認證材料、社區工作經歷證明等相關材料），到招聘街道進行資格複審。
未通過資格複審的考生取消面試資格。未按規定的時間、地點參加資格複審的考生，視為自行放棄面試資格。
八、面試
1、面試時間：初步定於9月15日（星期六）進行。
2、面試方式：面試方式為結構化面談。面試題目委託專業命題機構進行命制。
3、面試成績：面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
4、面試要求：報考人員應按照面試准考證的時間地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試准考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試具體時間、地點詳見准考證。面試成績在面試結束後現場公佈。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試，視為自動放棄進入下一環節資格。總成績的核算以筆試成績與面試成績各佔50%計算。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
九、體檢、考察
（一）體檢
面試結束後，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現並列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現並列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。體檢不合格人員不得進入下一環節。
（二）考察
按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，對體檢合格的考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，並對考生資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
十、公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選後，在區委組織部、各招聘街道及所屬社區進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿後，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。
十一、遞補
在公示前，若資格複審、體檢、考察等環節出現不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據實際需要，從報考同一崗位人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，若考生總成績出現並列，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。如仍出現並列情況，則一同確定為遞補人員。
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