灵活就业应该怎样缴纳社保?缴纳多少档次的好?

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在回答问题之前,先来了解什么是灵活就业人员?灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。

接下来再回答问题: 灵活就业应该怎样缴纳社保?缴纳多少档次的好?

灵活就业人员的基本养老保险费分为九个档次,参保人可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次,根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数,然后按比例缴费。

单位为职工缴纳养老保险时,单位缴纳20%,职工缴纳8%,其中职工缴纳的8%全部进入了个人账户。

而灵活就业人员缴纳养老保险时,按照缴费基数的20%进行缴费,其中8%进入个人账户,12%进入了当地统筹账户。

以某市为例,2017年在岗职工月平均工资为5700元,按照60%的缴费比例计算,月缴费基数为3420元,再按照20%的比例缴费,需要缴纳684元养老金。

按照100%的缴费比例计算,月缴费基数为5700元,再按照20%的比例缴费,需要缴费1140元养老保险金。也就是说,假如按照60%缴纳养老保险,进入个人账户中的资金为684元,假如按照100%缴纳养老保险,进入个人账户中的资金为1140元,两者只相差456元。

而在养老金的领取标准上,灵活就业人员的缴费年限不同、缴费档次不同、缴费基数不同,所领取的标准也不同。月

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中:

基础养老金=(退休时全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

在60%和100%的缴费比例中,两者个人账户中储存额的钱相差456元,因此同等缴费年限、同地区之间,两者退休后的养老金还是有差别的。

由此可见,灵活就业人员缴费缴多少档次的社保更好,要看你自己的工作能力和经济收入,但总的来说,养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老金账户的合计来算,你缴纳的越多,退休后领取的养老金就越高。


叶公来帮忙


当每年六月份各省区的上一年度社平工资统计公布后,各地社保大厅在七月初即公布当年养老保险的缴费基数,即从100%、90%、80%、70%、60%(曾有过40%那档)的档次缴费数额,单位企业在岗人员一般要求是按其工资比例上缴,过去一些企业有偷漏社保行为,都按低档基数为员工缴费,明年以后社保缴费统一移交税务局收缴,可能会杜绝这样的偷漏社保的行为。而对于灵就人员的养老保险,就可以选择从60%~100%各档次缴费,甚至可以按300%的档次缴费,反正养老金是多缴多得。

对灵就人员来说,是一个困难群体,能打工赚到钱的,缴100%那档很正常,而找不到钱的连60%那档都难以维持。至于缴那一档最好?有人说100%那档拿养老金最高,没错!我们是地级市直属企业,改制也有十多年(我也是按灵就人员缴费11年才退休),在缴费时我们也权衡过没钱但又不能停缴怎么办?最后还是选择60%那档缴费(在享受4050政策返还三分之二时缴100%那档)。因为有这样一个政策,对于灵就人员这个群体,养老金计发系数不能低于0.8这个档,那么,你缴100%那档的养老金计发系数是1,我缴60%那档也可以是0.8,这就是俗话说得好的”你有你的打法,我有我的打法”,这是政策允许的事,我们为什么不赚点便宜呢?事实证明,同一个缴费年限的工友中,缴100%与缴60%那档相比,高档与低档的养老金并没有40%的差异。这可能是一个馊主意,缴得多回报高也是事实。

这是我们在以灵就人员身份缴费时的经历,也是一个没有办法的办法。如果你没听说过这个”0.8系数”也不要吐槽,这不是公告,有人问了这个问题就牛✘几句,养老金计发也是以你当地之规定,社保所肯定希望参保者缴高档能获得高回报。


执君之手观日落月升


楼主你好灵活就业人员,是可以自由选择不同的缴费基数的。当然,最低不能低于国家规定的60%或者是40%。最高的话应该是也不会超过300%的水平。

所以说在40%或者60到300%之间,可以自由的选择,而且每年再交费的时候。都可以重新再选择一次,这个不同的缴费基数。

所以楼主不用担心,今年按着60%或者80%交费,那么明年再不能更改,没有这样的!实际上每年都可以任意的更改,当然你今年手头比较宽松的话,那么可以多交一部分钱,明年手头比较紧的,可以少交一部分钱,这样的话你可以自由的搭配。

所以我个人认为交多少钱的档次,要取决于你的一个经济能力来确定,如果手头宽裕,那么可以适当的多交一些,交100%到150之间,是比较合理的。如果手头紧的话,当然选择60%或者40%也没有问题。


社保达人工作在电力


根据自己的财力情况,多缴多得、长缴多得。

灵活就业人员缴费基数一般是当地社平工资的60~300%。

如果财力有余,按照最高上限缴纳,将来的养老金可以兑现“多缴多得”。

如果财力有限,就按照100%及以下的档次缴费。实在困难的,建议按照最低档60%的基数缴。

不管按照哪个档次缴费,都建议缴费年限尽可能长,将来养老金计算时会兑现“长缴多得”。

最后,把养老金的计算公式放在这里,大家可以琢磨琢磨缴费基数、缴费年限对于养老金高低的影响。

还是那句话:多缴多得、长缴多得,根据自己的经济状况,尽可能长缴、多缴。

现在有的地方允许补交,有的地方已经不允许补交了。有机会补交的赶紧上车,否则再没有机会了。


巴九言


我们这没有百分之四十这一档最低百分之六十6688.8每个月扣557.4我就是按灵活就业办的!没工作的家庭主妇!说合适的有,说不合适的有,没办法为了将来考虑!说能不能活到退休,退休了啥时候能把自己的钱领回来,未来的事情谁也不知道,也无法预测,就是给自己留条后路吧!手头紧也没办法买商业的保险,基金啥的,以后有钱了再说吧,我是79年,今年四十!


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