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这个问题可以引申为三个问题：中国目前有多少程序员？中国目前需要多少程序员？然后我们再来讨论，中国的程序员是否过多了？最后就能很清晰的明白：中国程序员的用工缺口还大吗？
一、中国目前有多少程序员？
我们可以根据以下几组数据做一个初步的预估：
图片截取自2017年《中国统计年鉴》 ·截止至2016年底，《年鉴》中关于“信息传输、软件和信息技术”城镇单位就业人员的统计数量为364.1万，当然这一统计数据并不是绝对的程序员数量。
·数据分析公司IDC2014年发布报告称：全球的软件开发者数量达到1850万，其中，中国约占10％左右，也就是185万。当然，近几年会有一定数量的增长。
·据CSDN网站创始人蒋涛透露，CSDN注册会员超过2500万，其中活跃用户超过800万（3个月内登录的），这其中30%是学生，60%是和一线开发相关人员，也就是说差不多500万，但其中存在一人注册多个账号的情况。
由此推断，目前中国的程序员数量可能在200-300万左右。
二、中国目前需要多少程序员？
2008年，有位亲戚高考填报志愿，身边的人劝他“计算机行业已经饱和了，等你毕业是找不到工作的”“计算机门槛太低，不如学会计，门槛高，什么时候都是紧缺型人才”，就连电脑开机都不会的奶奶都劝他“敲电脑没前途”，结果他选择了会计行业。后来呢？暂且不说没拿到注册会计师证的他能拿到多少工资，“计算机行业找不到工作”却是妥妥的误判。
（一）从招聘行业角度看需求
《猎上网2017-2018年度猎头行业发展白皮书》数据统计 让猎头青睐IT互联网行业的原因是它提供了最多的岗位需求，其中技术开发人员占有相当大的比重。
知名校园招聘网站“梧桐果”也在去年秋季发布了《我国人才缺口最大行业排行榜TOP10》，计算机软件行业位列其中。
说起就业前景，当前比较热门职业的求职人数都是一个庞大的数字，但是各大猎头无不抱怨招不到人。真的招不到“人”吗？招不到的是“人才”。看之前有管理阶层的答主，说想要招来就能上手的程序员，工资任他开，奈何没有，只好一次次的降低要求。这就造成了企业抱怨招不到，求职者哭诉工作不好找的尴尬局面。
举个接地气的例子：萝卜多且便宜，五块钱能买三四根，而潍县萝卜的价格是普通萝卜的十几倍，却供不应求。这人才就好比潍县萝卜，有价值才会被抢断，滥竽充数只会“滞销”。（不知道潍县萝卜的自行百度一下///^_^）
（二）从用工数据看需求
就2017年来说，高校毕业生为795万人，同比2016年仅仅增长了3.9％。而2017年互联网行业一线城市的需求量同比增长了28％，三线城市同比增长了100％。在大数据、物联网、云计算等搭建的互联网背景下，市场对互联网技术人员的需求也是日益增加。
2011——2017年高校秋季毕业人数统计 
2017年第一季度互联网行业用工需求同比增长数据统计（三）从潜在市场看需求
1、电子信息技术本身还有很大的发展潜力
面对互联网技术迅猛发展的今天，市场的需求也是巨大的。今年 AI、物联网、5G等领域的发展趋势不容小觑，为互联网市场提供了更多可结合场景，如无人车的车载系统、雷达防护系统、物联网的智能家居万物互联等。
在大数据、物联网、云计算搭建的信息时代，任何一个分支的程序语言所需的人才都是非常庞大的。人们在享受互联网带来便利的同时需求也在逐渐扩大，就好比1847年亚历山大·格拉汉姆·贝尔发明了电话单纯是为了方便人们通讯，而电话发展至今已经取代了钱包、书信、收音机的功能。
2、传统行业对程序员的需求也逐渐增多
从目前国家的发展需要来看，传统产业的信息化改造，对于提高经济效益和竞争力具有极其重要的作用。程序员所涉及的行业非常宽泛，与各行各业都可以结合，比如，收银系统、点餐系统、身份识别、教育系统等等领域。计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构具有非常重要的意义。
所以，无论是从行业划分还是社会需求来说，今后人们对互联网的索取只会越来越大，互联网延伸出的职位也会越来越多。
三、最后我们来说说，中国的程序员是否过多了，用工缺口还大吗？
从以上几点分析来看，虽然目前中国程序员已经有了一定规模，但是对高精端人才的需求仍然是巨大的。任何一个行业都是这样，即便是最传统的手工行业，“匠心”仍受到追捧，更别说具有极强发展潜力的程序员相关行业了。
慕课网
目前程序员的缺口很大，就单一做大数据的程序员用工缺口就在百万人以上，而且随着目前大数据、人工智能的迅速发展，程序员的用工缺口在未来较长一段时间内会依然存在。
导致我国程序员缺口较大的原因是多方面的，主要原因可以归结为以下三点：
程序员是有门槛的，培养一名合格的程序员需要一定的时间周期，通常都在1年以上。这个培养周期决定了程序员不可能在短期内迅速满足市场的需求。
我国目前信息化领域发展迅速，出现了很多大体量的互联网公司，这些公司需要大量的程序员，简单的说就是市场的成长速度远远快于程序员的培养速度。
在我国很多程序员在35岁左右就会选择转岗，这在一定程度上加重了程序员岗位的缺口。由于目前整个互联网行业普遍存在加班的情况，很多年龄大的程序员已经不能承受大强度的程序员工作岗位，所以很多程序员在年龄大一些之后就会选择转岗。
虽然程序员缺口较大，但是目前程序员岗位也出现了新的变化，岗位要求也逐渐细化，对程序员的综合素质要求也在不断提高。
就在今天，在写这篇文章之前，我刚与一家著名的国际化咨询公司的中国区技术负责人探讨目前国内程序员人才培养的问题，这家公司为全球众多大型跨国集团提供信息化服务，业务体量非常大，涵盖的领域也比较多。交流中他跟我提出的第一个要求是必须能用英语沟通软件需求，即使开发能力没有那么高，但是英语沟通能力是一定要具备的，而这也是他最为关心的问题。
目前我们很多软件已经全球化，用户是全球化的，开发自然也需要全球化，这就要求程序员必须能用英语进行交流，这是目前一个比较突出的问题，很多程序员就因为英语沟通问题而被一些大型开发企业挡在了门外。
其实，这个问题在多年前就已经存在，多年前很多外企开始进驻中国市场，需要大量既能做开发又能使用英语进行交流的程序员，往往是开出高薪也招不到人。
所以，如果你要从事软件开发，一定要重视英语。做软件开发英语不是必选项，但是一定是重要的加分项。
如果你有关于程序开发方面的问题，比如Java、Python等语言的开发问题，可以跟我交流。
IT人刘俊明
程序员也分很多种。
有入门级的程序员，他们也在互联网公司，平时做的就是写写代码，不懂的就上网搜索一下，解决前人已经解决过的类似问题。
也有资深的程序员，负责公司某些项目的算法研发，他们研究的项目都是市场催生的现实需求，很难找到相似的项目模仿，于是不得不自己慢慢组合算法，不断优化算法的性能。
当然有首席算法工程师，他们负责带领一批研发工程师研究公司所需要的算法，这些项目都是非常前沿的科技，公司投资大是希望在未来能快人一步，不被市场浪潮吞没。
三种程序员数量依次减少，需求的能力一次增大，工薪也越来越高。正所谓高处不胜寒，金字塔顶端的人才公司愿掷千金相求，缺口当然很大。那些拉不开差距的职位，当然用人泛滥。
所以，努力向上吧。放心，只要自己能力强，互联网不会让你饿着的。
三杯酒两盏茶
不用提算法，理论都差不多，算法我感觉没啥难度，我觉得全能很重要，好程序员应该是需求，设计，编码，性能，稳定，成本都不会差的，单纯的增删改查没啥意思，单一的算法牛逼也难以胜任。所以，优秀的程序员没时间去写或者很少有时间去写博客之类的技术文章，就算写也是最重要的部分，往往不知所云。至于会这个增删改查和hello world之流，离程序员差得远呢，称不上程序员！
神话56644777
真正的程序员对经验要求，基础要求都很好，而且缺口很大，一直能干到老。
很多程序员只能被称为码农而已，连个基本算法也不会，只会用用sdk，一些基础的理论都不清楚。这类一般干不了多久，而且处于饱和状态。
你要看做什么样的程序员了，码农很容易被替换，而真正的高水准程序员都是很多公司缺少的
加菲不是只猫
1、首先，入行IT需要有一定的技能门槛，这就有别于一些不需要技能储备就可以从事的工作。从事没有技术含量的岗位，很容易担心自己一旦离职一切就要从头开始，薪资水平和岗位职能很难上升到一个新层次。我们都明白物以稀为贵的道理，能力越强的人才往往越稀少，在行业中的价值也越宝贵。
2、其次，在当前社会经济结构发展转型的大背景下，较之于很多传统行业，IT行业是一个新兴行业，各类传统行业的结构都因为互联网IT技术的发展而改变。这也就造就了市场对IT人才的需求较为强烈的现象，而且近年来势头只增不减。
3、最后，IT技术从业者所承受的压力也是高于一般传统行业、薪资较低的工作的。众所周知，IT行业的变化非常快，这就要求从业者要有一定的抗压能力和吃苦耐劳的精神，只有这样才能在这个行业里一直良好地发展。
——叩丁狼教育
叩丁狼教育科技
中国现在有多少程序员无法统计，但是有一点程序员的定义模糊，很多同学认为会写hello world和几个网页就能自称程序员了。我个人而言，因为人的精力有限，在某一方向达到专家级别并且熟悉一种低级语言可以作为程序员。
用功缺口很大，不过程序员的红利正在变小，只有真正有过硬技术和名校背景才能吃的很香。不再像前几年野蛮扩张了。
任何时候只要你感兴趣为何不试试当程序员呢。
以上是一点拙见
电视鹏
程序员缺口很大，从招聘网上的职位可以看到。但程序员是吃青春饭的，失去青春后即使能干也很少有聘用的，面临的是转行。我国的IT互联网行业发展迅速，某些方面已经超过发达国家，很重要的原因是有年青的劳动力优势。随着老龄化的发展，年青人口的减少，该行业的用人的观念也会随之发生改变。再有，程序员的高工资（相比其他行业）的背后是加班、熬夜和不断学习，这份工资的吸引力还有那么高吗？
