除了學校背景以外，
四大還青睞什麼樣的候選人呢？
四大HR最喜歡什麼樣的人？
是優質實習？
還是強勢專業？
英語技能？
還是證書？
我學會計的丨是四大喜歡的人
專業問題，是想要加入四大的同學們最優先考慮的。
一直以來，四大官方的口徑是不限專業，實際也確實是這樣，每年加入四大的應屆畢業生來自金融相關專業與其他專業大致是 1:1 的比例。
如果在兩個人條件相似，水平相當的情況下，會計金融財管類，確實會比其他專業有優勢。當然如果兩個人能力差距比較大，專業就不再是問題。
同時，會計等專業的一個優勢是他們絕大多數已經在事務所實習過，或者在企業內從事過財務審計相關的工作。
覺得自己專業不對口的同學，就可以提前規劃，在實習時就爭取搶佔先機。
我有CPA證書丨是不是四大喜歡的人？
經常有同學問，我考什麼證書進四大比較有把握啊？其實任何證書都不可能保證你一定會拿到 offer，企業在看待證書時，更多的是在考察你的學習能力。建議大家根據自己學習的專業和未來的就業去向來考，不要盲目，量力而行。
想進事務所的人可以早點考注會，這個進來以後就沒什麼功夫考了，而且有了注會在國內還是很認可的。補充一條，在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國) 效力都是等同的。
我英語不好丨是不是和四大分手了？
如果說四大真正有什麼證書可能是必須的，那就是英語。暫且不說其他，英語不好，可能連四大的網申都過不去。
另外英語口語很重要，要早做準備。不要想著我入職以後慢慢練習。因為在英文面試中，如果表達能力不行，HR 可能會認為你不瞭解相關知識，或著性格不善於表達自己的觀點，而不會考慮是你語言的問題。
除大學英語四六級外其他的英語證書，譬如BEC，託業，託福，雅思之類，只要是可以證明自己英語實力的，完全可以考一下。
四大分別都喜歡什麼樣的人？
德勤：比較偏好學習好的同學，在學校的學習成績很重要，這點可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學校成績前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時，也比較看重學校的成績。
畢馬威：比較看重社會活動能力，畢馬威招的人好多有很好的社會活動經歷，譬如學生會之類，比較看重這方面能力。
安永：最重視英語，從其考試英語佔很大比重就可以看出，他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機會的office。
普華永道：聽說比較看重學校背景，朋友說他們對名校好像有明顯的傾向。
所以，無論市場環境怎樣變化，唯有不斷完善自身，才能成為企業一直喜歡的人。
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