韩国6家主要银行职员仅今年上半年平均工资已经达到4750万韩元。若下半年也按照这一趋势，今年银行职员平均年薪或将接近一亿韩元。
根据8月19日KB国民、新韩、友利、KEB韩亚、韩国花旗、韩国SC等6家商业银行向金融监督院提交的半年期报告，今年上半年(1月~6月)上述银行职员的平均工资为4750万韩元。该金额是通过将各银行平均工资进行合计并按照银行数平均后得到。将各大银行职员数量与平均工资相乘并整体合计，之后按照全体银行职员数量进行平均，由此得到的加权平均值为4690万韩元，并未出现较大差别。
基于单纯核算平均值，该金额较去年上半年(4450万韩元)增加了6.7%(300万韩元)，增幅是近5年来最大的一次。若下半年也为同一金额，按照单纯合计，上述银行职员的平均年薪或将达到9500万韩元，相当于进入了突破一亿韩元的倒计时。
韩国花旗银行是今年上半年内职员工资最高的商业银行，平均5500万韩元。有分析称，该银行职员数量仅为3520人，是6家银行中最少的一家，因此平均工资也就相对较高。
新韩银行和友利银行6个月内向职员们人均发放了5000万韩元。KEB韩亚银行职员们上半年内平均领取了4500万韩元，较去年同期增加了10%。
银行首席执行官也得到了巨额报酬。成功实现三连任的韩亚金融控股公司董事长金正泰今年上半年拿到了13.51亿韩元，新韩金融控股公司董事长赵镛炳和国民银行行长许鈏分别领取了7.48亿韩元和8.75亿韩元。
银行职员报酬大幅上升得益于银行利息利润大幅增加。金融监督院表示，今年上半年内，韩国国内银行整体利息利润规模达19.7万亿韩元，较去年上半年的18万亿韩元增加了11%。
有分析称，随着正式利率上升期的到来，贷款利率与存款利率之间的差别即存贷利差将会扩大，因此便带来了利息利润大幅增加。金融监督院表示，今年上半年，韩国国内银行存贷利差平均扩大了2.08个百分点，较去年同期增加了0.07个百分点。
但也并非所有人都受邀参加了“工资盛宴”。由于结构调整扩大，过去的一年里被6家银行裁掉的人数超过了2000名。截至今年6月末，6家商业银行职员数量共计6.7581万名，较去年6月末(6.9830万名)减少了2249名。
经确认，按照性别划分的“工资玻璃天花板”依旧存在。6家商业银行上半年内向男性职员平均发放了5900万韩元，但只给女性职员平均发放了3700万韩元。男女之间的工资差别最大的是新韩银行。新韩银行今年上半年向男性职员平均发放了6100万韩元，给女性职员平均发放了3500万韩元。
来源：2018年08月20日 韩国中央日报
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