企业发展的每一步都必须考虑市场的需求，把握产品的升级替代。要在竞争中立于不败之地，怎样才能争夺更多的市场份额绝不是企业，特别是企业主的全部。引导市场消费需求，推动产品向中高端过渡才是永恒的追求。这就需要企业在发展中充分考虑国家政策、项目规划和技术人才的利用和配置。
1.研透吃准国家政策。学习研究各级文件、政策、规定，清楚明白政府鼓励企业发展的项目，把握未来今后几年新旧动能转换方向。如品牌认定、科研经费补助、职工培训奖励政策等等，政策出台后，优惠的政策要清楚到哪些部门去争取。在争取过程中，企业一定要有主动性、积极性，要用好这部分奖励扶持政策，为企业发展提供动力。
2.制定明晰企业规划。企业对自身的发展要有明晰的思路，制定1年目标规划，3年目标规划，5年目标规划等等。目标规划里要有企业发展的目标，如产值、利税、职工工资等，让企业员工有上进的动能。要推动企业由外延发展向内涵发展过度，粗放型发展向精细化发展，提升技术和工艺。
3.高效利用技术人才。企业的发展，技术人才是关键。统筹推进企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等队伍建设。创新技术人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，善于发现、重点支持、放手使用优秀技术人才。积极组织参加各类人才培训活动，了解产业发展动态和方向，发挥好技术人才的引领作用。
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