“捭阖”，原意为开合，为阴阳在纵横学领域的特述。“阴阳”作为宇宙万物分别具有相互对立的两种属性，阴阳开合，或开或合，推动万物变化无穷。
用现在科学知识解释，捭，波动状态，是一种从内到外释放能量的过程；阖，闭藏状态，是一种从外向里收缩能量的过程，这里的能量不仅指的言语、动作等物质方面，也指的是精神、思维、意图等非物质方面的两种相互对立统一的性质、能量，就像生死、美丑、长短、刚柔、缓急等，这些代表对立性质的事物会相互转换，推动自身向前发展。
鬼谷子下山图
从游说技巧上来解释：“捭”：公开说出自己的意见，并引发对方说出意见；“阖”：保持沉默，让对方先说出他的意见。具体运用到说服术中，“捭阖”是一种进行游说的方式技巧。人人都希望自己的利益最大化，做出的行为从潜意识中都是为自己的利益考虑，所以探知对方的真实意图才能使得自己的建议合其心意真正被采纳。而在不知道对方意图的情况下，贸然的提出自己的建议和意见，只会被认为是好为人师，逞强充能，使得被帮助的人即使知道你是好意，但是心里还是不舒服，你的建议是好的，可是对方心里不认同，也是不会被采纳的，因为采纳就间接显示了你比别人智商高，对方智商不如你，且在不能充分掌握信息的情况下，决策不知道会触动哪一方的利益，贸然的进行决策建议，只会使得自己陷入不可知的危险中。所以，游说的第一步，是要知道对方的真实想法或潜在意图。
“捭阖”之归纳图
在知道对方想法、意图的情况下，可以用“捭”的方法，在行为言语、思想角度等方面与对方保持一致，从而取得对方的信任和欢心，使自己的建议更好的被采纳。在不知道对方想法、意图的情况下，就要用“阖”的方法，谨言慎行，从游说对象行为或身边人突破充分探得对方对事物的真实想法、意图后再采取行动。
举个例子，你是公司中层，下属工作勤恳，没日没夜加班非常辛苦，你想为大家争取点加班补贴费，但需要你的顶头上司同意，如果你当面和领导提出你的建议、想法，领导会很尴尬。同意了公司增加开支，好人被你做了，你收买人心，不同意会得罪公司一大票人，不得人心，这无形中使领导陷入进退两难境地。
公司领导图
这时候你可以使用“捭”的方法，向领导说：基层员工长期为公司加班加点非常辛苦，有人提出想要加班补贴的要求，但被我拒绝了，我觉得工作要讲奉献精神巴拉巴拉等等，看领导怎么说，如果领导反驳你的观点，你就可以顺着他的话提出要补贴，如果领导赞同你的观点，你就知道时机还不成熟，再找机会。
有的时候就算你主动表达对某一问题的观点、看法，高明的老板也不会上当，往往不表达自己态度，在不知道对方真实想法的情况下，就要用“阖”的方法，从老板行为或身边秘书突破充分探得老板对发补贴的真实想法、意图后再采取行动。或者迎合，或者沉默自保，这是“捭阖”在日常人际交往中的运用。
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