如果你是一家大型公司的董事長，傳奇人物諸葛亮和曹操，今天同時來你公司面試應聘，只能選其一，你會選誰？
首先，我們來分析下這兩人的性格特點：諸葛亮是偏重於聽話類型的，而曹操，偏重於自己有主見，想讓別人聽自己類型的。在能力相同的情況下，老闆會選擇聽話型的作為自己的員工。
諸葛亮投靠劉備後，很聽話地為他出謀劃策，為他奪取江山。劉備託孤後，諸葛亮還是很聽話地去完成劉備的遺願，一次次出祁山，想要統一天下。
曹操呢，是一個有個性，有主見的人。
而個性太強的人雖然工作能做好，但人際關係有可能不會很好的處理:諸葛亮懂得韜光養晦，知道如何讓自己的能力被別人瞭解。而曹操，純屬能力強加上運氣好。
只有讓別人瞭解的人會更受領導歡迎:諸葛亮在出山以前，已經通過各種途徑讓自己名聲遠揚，把自己宣傳出去。這種宣傳自己的方法很管用，果然引來了劉備的三顧茅廬。一個人，能力再好不懂得宣傳也得不到大家的認可，只有讓大家知道你，承認你，才是真正的好。
曹操在這一點上就差了點，他如果不是運氣好，遇到荀彧為他出謀劃策，告訴他“挾天子以令諸侯”，估計他會在三國的路途中摸爬滾打更多的時間。
最後，諸葛亮會看主人臉色行事，而曹操則只會我行我素:當法正在劉備那裡非常紅的時候，有人在諸葛亮面前告狀，讓諸葛亮勸勸劉備。諸葛亮沒有去說。因為他知道，那時候法正正紅，自己不必要惹麻煩。
曹操做事從來不管別人怎樣。他霸佔了張繡的嬸嬸，結果引來張繡叛亂，導致他最心愛的大兒子曹昂戰死，他自己也差一點丟了性命。
無論是曹操還是諸葛亮，他們都是難得的奇才，用好了都可以幫你推動企業發展，佔據行業領先地位。關鍵是不同的人物特點適合不同的職位，並且需要採取截然不同的人才戰略。
曹操和諸葛亮，你會選擇哪位進入你的公司呢？
分享到:
閱讀更多 保眾寶 的文章
