如果你是一家大型公司的董事长，传奇人物诸葛亮和曹操，今天同时来你公司面试应聘，只能选其一，你会选谁？
首先，我们来分析下这两人的性格特点：诸葛亮是偏重于听话类型的，而曹操，偏重于自己有主见，想让别人听自己类型的。在能力相同的情况下，老板会选择听话型的作为自己的员工。
诸葛亮投靠刘备后，很听话地为他出谋划策，为他夺取江山。刘备托孤后，诸葛亮还是很听话地去完成刘备的遗愿，一次次出祁山，想要统一天下。
曹操呢，是一个有个性，有主见的人。
而个性太强的人虽然工作能做好，但人际关系有可能不会很好的处理:诸葛亮懂得韬光养晦，知道如何让自己的能力被别人了解。而曹操，纯属能力强加上运气好。
只有让别人了解的人会更受领导欢迎:诸葛亮在出山以前，已经通过各种途径让自己名声远扬，把自己宣传出去。这种宣传自己的方法很管用，果然引来了刘备的三顾茅庐。一个人，能力再好不懂得宣传也得不到大家的认可，只有让大家知道你，承认你，才是真正的好。
曹操在这一点上就差了点，他如果不是运气好，遇到荀彧为他出谋划策，告诉他“挟天子以令诸侯”，估计他会在三国的路途中摸爬滚打更多的时间。
最后，诸葛亮会看主人脸色行事，而曹操则只会我行我素:当法正在刘备那里非常红的时候，有人在诸葛亮面前告状，让诸葛亮劝劝刘备。诸葛亮没有去说。因为他知道，那时候法正正红，自己不必要惹麻烦。
曹操做事从来不管别人怎样。他霸占了张绣的婶婶，结果引来张绣叛乱，导致他最心爱的大儿子曹昂战死，他自己也差一点丢了性命。
无论是曹操还是诸葛亮，他们都是难得的奇才，用好了都可以帮你推动企业发展，占据行业领先地位。关键是不同的人物特点适合不同的职位，并且需要采取截然不同的人才战略。
曹操和诸葛亮，你会选择哪位进入你的公司呢？
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