为领导的驾驶员我觉得聊什么不是最重要的，应该对这个岗位有一个角色定位，能够全面的认识你是谁，这个职务应该做哪些，不应该做哪些？
首先你需要是一个驾龄长、车技优秀、事故率为零的老司机。而你的职务就是要负责领导的交通送达与时效性，时间观念和安全观念都要高度重视，对车辆的保养、对领导日程的知晓、对城市路况的熟悉，都是最基本的工作内容。其次还需要适当地了解领导的性格和生活习惯，这样不仅可以与领导磨合好彼此的脾气，也可以提升工作效率，保证工作意图传达的默契指数；如果你见的足够多，会发现级别越高的司机，在开车时候的话就越少，甚至是只应答，不说任何多余的废话。
如果你非想和老板聊一些什么，那你要清楚你领导的兴趣爱好，如果有孩子或者养狗的话，聊这两个话题肯定没错。其次，不要表现的很明显，你是想提高在他心中的分数，功利性太强，谁都会反感； 谈话的要义在于你要让对方觉得你是为他考虑，是自己人，说话中要注意换位思考。
其实做好职业操守，开好车，保证老板安全。不谈工作，对外不谈老板的私事，行程，也不要耍我是老板司机，怎么怎么的，老板说的要么样么样的，那样在公司在外面别人会认为老板也不怎么样，还会更会看低你，也不要我对老板么样么样忠诚，可靠。因为你是司机，不是某个行业内专家，保证行车安全，稳当，才是你的事。
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