面试官：6个西瓜其中5个有虫，你咋办？美女：丢掉，被淘汰
现在的面试越来越不正经了，面试官们为了尽职尽责，想出了很多招数。而求职者们还在查资料，做准备。其实那种做法已经落伍了。面试官已经见识过求职者的套路了，于是他们对面试也做了升级。而现在的面试官喜欢现场出题，而且这这种面试比较灵活多变。要想说服面试官，就必须得有真正的能耐。
蔡徐坤是一名刚走出社会的年轻人，他毕业前就找到一份工作，但是干得很不顺心。公司老板是一个言而无信的人，当时蔡徐坤入职公司的第四个月搞定公司一个大客户。老板之前承诺给百分之5的提成，但是现在却只给百分之2。职场上最痛心的的事情，莫过于此：有能耐开单，没有命拿到提成。
徐坤直接就辞职了，他还是坚持投身销售行业。这一次，他提前对自己想去的公司进行各种渠道的调查。在确定了3家公司后，他才将简历投递出去。
面试官是一位中年女性，非常的健谈。他一开始就讲好了公司的一些情况，和公司对新人的待遇。3位求职者也深受女面试官的喜爱，面试官再提一问：“6个西瓜其中5个有虫，你咋办？”
首先回答问题的是一位年轻美女，她听到这个问题就感到恶心。女孩当场就说：“我只能说一个西瓜长虫子，还可以理解。但是5个西瓜都长虫，那就是瓜农和商贩的问题了，我最讨厌这样的人了，我会直接把西瓜给丢掉，”
接着是一位年轻男子，他也感到很气愤。他说：“我的父亲早年也做过水果批发的生意，我认为西瓜长虫子可能和西瓜的生长环境有关。现在挣钱都不容易，我自认倒霉吧。”
最后一位就是蔡徐坤，他思考了一会儿。他直接回答：“我们买瓜的目的就是吃瓜，那么瓜里面的虫子也吃的是瓜肉，所以我会直接吃掉这些长虫的瓜。因为我们最终的目的是吃瓜，虫子只是一个小小的阻碍而已。”
面试官听了，不停地点头。她随后说到：“很好，你的思路很正确。其实关于西瓜长虫，只是为你们设置的障碍。就像我会在工作中给你安排一项任务，但是我会告诉你难度很大。我希望我招聘进来的人都是思维独立，敢于面对问题的人。你回去准备一下，明天来上班。”面试官离开了面试席位，3人离场。
对于这个问题，你有更好的答案吗？
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