都說富士康不好,爲什麼還有那麼多人願意去?原因很現實

一提起富士康,自然而然貼上血汗工廠的標籤,近幾年,富士康多次曝出員工跳樓自殺等事件,引起社會各界對富士康管理的質疑。富士康名聲確實在業界不怎麼樣,甚至是有點不堪。

都說富士康不好,為什麼還有那麼多人願意去?原因很現實

可是,卻還是有很多人想進去富士康打工。總結了幾點原因,如下:

一、工資福利相比其他工廠要高。

雖然富士康名聲不好,但畢竟富士康是有著一百萬工人的世界五百強企業,實力雄厚,經營穩定。因此,很多打工者青睞富士康,還是看重富士康工資福利較其他工廠要高,而且不會出現拖欠工資等的現象。相比在那些不知道工資拖欠到何時才能發放的工廠來說,富士康在這方面很有優勢,至少工人可以安心工作,所以稱為打工仔的首選。

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二、多勞多得,升職加薪機會較多。

在富士康,只要你夠勤快肯努力,就可以拿到高工資,可謂多勞多得。同時,富士康工作人員非常多,需要的管理人員也多,只要你肯努力,有一定的經驗,慢慢上位,就算只是線長,也可以管理幾十個一線工人,工資水平也會得到一定提高。

三、進工廠找對象。

有部分年輕男女進入工廠一方面是為了有份工作賺錢,一方面則是抱著找對象的心態。富士康裡面年輕男女多,條件也相當,枯燥的工作生活讓他們很容易走到一起。因此,許多年輕人進富士康可能動機不那麼純潔。

所以,即使富士康經常以血汗工廠之名被人詬病,但這個有著100多萬員工的世界五百強企業作為一個傳奇企業,還是有它自身的優勢所在。因此,許多打工者還是首選富士康。

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其實每個行業每個企業都有自身的優劣之處,無論在哪,只要自身勤勤懇懇,認真付出自己每一分努力,靠自己的雙手才能為自己和家人帶來想要的生活。你說對嗎?


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