近日，一位在深圳打工的网友在务工之家APP上留言说：他忙完当天的生产任务，快下班前偷偷跑到厕所抽一支烟，结果被他们组长发现，不但被骂一顿，还被扣了200元钱。随后他就跟组长对骂起来，因为这组长是老板得亲戚，平日里没少欺负工人，因为他并没有讨好他，所以组长隔三差五就找他麻烦，这一次刚还有机会收拾他。他跟组长说：抽烟的人呢那么多，为什么就扣我的钱，你骂我可以，但是扣我钱我不服，而且我是工作完成后抽的烟，你凭什么扣我钱！小组长说：工厂有规定，没经过允许，擅自出去抽烟的要被扣钱，我只是按照制度处理，不然都像你这样的，我还怎么管理了，这一次就让你有个记性，以后老实的在生产线干活。网友对这件事也纷纷评论。
网友1、这样的管理方式也是醉了，我也是深受其害，我们厂子大约200人，管理者就差不多40人，一个管理者平均管理5位工人，而这40人中，有一些事老板亲戚，有一些是他们同乡，来的直接当组长，什么都不会一天天就知道骂人，然后订了那么多制度，他们一天天就盯着工人，犯错误就扣钱，如果你不去巴结他们，他们就会隔三差五找你麻烦。
网友2、现在打工太难了，在工厂里这种现象太普遍了，老板骂高层，高层骂中层，一层一层的骂，我们工人是最倒霉的，而且这些管理者根本不去调查真相，上来就骂。想要请假都是不可能的，除非你拿着医院的病例，不然真的请不来假。然后跟你讲大道理，说什么你请假了，你的活就得其他人干，其他人就要多受累，你还好意思请假吗。
网友3、我现在在的工厂还算可以，组长、主任对工人都还不错，并没有什么辱骂的情况，我们的制度也是很合理的，只要你做好自己的工作，你可以适当的休息，抽烟和玩会手机都是允许的，但也是适当，毕竟是上班时间。如果没完成工作还偷懒的话，那当然要扣钱，还要通报批评，但是你表现好，会有额外的奖励，这种有张有弛的管理让工人工作没有那么大压力，毕竟大家都是为了提高工厂效益，并没有深仇大恨把关系搞得那么紧张。
网友4、出来工作你必须得会巴结领导，不然真的混不开，你想想他手底下那么多人，凭什么都一视同仁，肯定有人会给他一些好处，这样如果出现不适很严重的问题也是睁一只眼闭一只眼的，但是你不巴结他，他就会找你麻烦，因为他想要管理，必须有人当靶子，这样才能给其他人看，树立威信。
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