一家企业如果要想成功，领头人虽然很重要，但是地下的员工也是十分的重要的。所以企业在招聘的时候，都是会层层把关的，就算是宝洁人员，都是经过筛选的。我们知道的一些企业招聘人员的时候，许多人都是挤破头的想进，但是富士康这个企业，却十分的特殊。
而郭台铭富士康在近期陷入了招工荒，对别的企业而言如果发生这样的事情是十分奇怪的，但是在富士康大家觉得都很正常。很多人都不明白为什么会怎么说，在富士康干过的员工说出了原因。
远看富士康像天堂，近看富士康像银行；到了富士康像牢房，不如回家放牛羊。个个都说富士康好，个个都往富士康跑；富士康挣钱富士康花，哪有钞票寄回家。都说这里工资高，害的我没钱买牙膏；都说这里伙食好，青菜里面加青草；都说这里环境好，蟑螂蚂蚁四处跑。 年年打工年年愁，天天加班像只猴；天天挨骂无理由，碰见老板低着头；发了工资遥遥头，到了月尾就发愁。不知何年才出头？
这虽然有一点戏剧化，但是表现出了富士康员工对其的不满。对富士康的工资、待遇、调节等的不满，休息也比较少，管的也十分的严，并且看不到未来，永远看不到被提拔的那一天。
富士康对此也做出了调整，不过只是招聘上做出了调整。推荐亲友入职的可享一千元每人推荐奖金，被推荐人可享二百元”车资“补助。这一条件看起来很迷人，但是这样的企业到头来肯定会在员工身上抽水回来的。所以，虽然富士康在招聘上做了很多的改变，但还是招不到员工。因为进了富士康，就必须做满期才能退出。
其实富士康主要是福利给的太少了，对员工的要求条件特别的多，而且工资比一般企业底层员工要来的低。加班加点也是不断，宿舍环境，还有食堂等都不是很好，所以差有今天这样的情况出现。
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