今年部門多了一個去美國開拓業務的美差事，同事們個個都摩拳擦掌躍躍欲試，不少人對外放出狠話，說要志在必得。可結果出來之後，讓所有人都大跌眼鏡，部門裡那個默默無聞的小老弟競上了位！
起初部門裡風言風語，不服氣的大有人在。主管也實在，讓小老弟秀了一段英文，所有人都不說話了，原來這位小老弟，悄悄的學了一手流利的英文，分分鐘把其他同事甩在了身後。
這事兒反映出了一個理兒：優秀的人總是先幹好事，絕不多BB。可現在的雞湯，大多都在讓人主動去說話、溝通，以至於很多人本末倒置，忘了職場中的核心競爭力是什麼。
之前部門裡，一個剛入職的小姑娘受雞湯所害，成天研究同事和領導的脾氣和興趣，用盡了法子把自己融進同事的關係鏈中。可姑娘的本職工作卻沒幹好，還在底層掙扎，同事和領導終究也沒個好眼色。
職場無情，如果你連工作都幹不好，所謂的溝通技巧並不會幫你更進一步，畢竟老闆僱你是要你幹活的，不是來處關係的。所謂的雞湯，是你讓好好說話，可好好說話的前提是要及時沉默，把精力先放在該做的事情上。
環顧下身邊那些優秀的人，你會發現，他們都有一個共同的特點：不會多BB，也不會向人展示自己的優秀，明白沉默是金。有的人，話說得好，事情卻幹得東倒西歪；有的人，言之無物，吹起牛B來邊都沒有，這樣的人在生活和職場中，走得遠嗎？
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