几年前，在某家企业当销售总监。15年那会，部门来了一个专门做数据处理工作的小女生（姑且称之为小C吧），大专毕业，工资低的可怜。
这么一个不起眼的小女生，后来引起了我的注意。连着很多天，我都发现小C来的早回的晚，有几次办公室都没人了，她还在埋头工作，我让她赶紧回家休息，她却总是笑呵呵的对我说：没事没事，这点做完就回去。
后来更是不得了，办公室哪儿都有小C的身影，只要一遇上问题，同事第一时间想到的就是叫小C来帮忙：小C！这个月库存还有多少？小C！上次那个开会的ppt做好了吗？小C！麻烦你帮我联系一下XX呗...
小C虽只是一个小喽啰，那对内部数据和资源可是了如指掌，不论谁找到她帮忙，小C总是可以出色的完成。后来，部门内的所有业务会议，都会让小C一起参加，因为她有完全的数据资料，还可以以此提出比较有效的建议，看到别人看不到的点。
16年末，小C动了辞职去寻找更好机会的念头。好家伙，当时部门上下的同事都来找我求情，让我用尽办法留下她。
于是，我问小C：部门里有个行政主管的位置空着，你要不要试一下？
小C：不了，我还是在一线工作比较好，去全方位的了解业务，去锻炼自身的业务想法比较适合我。
我了解了小C的想法之后，和她协议了先只加工资，以后有合适的职位再把她推上去，小C也同意了。
今年，小C早已成了企业重要的业务主管，干着核心业务，工资是15年的几倍，发挥这更加重要的价值。
如小C这样，3年内工资加倍，在企业的核心部门担任要职的毕业生，太少太少...如果你也要和小C一样获得成功，务必要明确自身的发展方向，给自己制定一个合理的目标，培养自己持续学习、积极主动的做事能力。
人生是一场马拉松，坚持到终点的才是赢家，前面你跑的再快也没用。你不用担心起点低，多动动脑筋，比别人更努力，你也可以成为别人眼中那样优秀的人！
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