用戶2450585917765
招聘的教師沒有編制，不一定就是臨時工，可能有多種情況，這要看公開招聘的簡章，簡直上會說的很清楚。
沒有編制，一般會是這樣幾種情況：
1、特崗教師。一些省份招聘的特崗教師，在三年合同期內，是沒有編制的，三年後，如果繼續從教，會解決編制問題。
2、合同制聘用教師。招聘簡章上會說的清清楚楚，沒有編制，但待遇跟編制教師完全相同。
3、無編制聘用教師。這種情況以前很少見，但今年江蘇的某個縣，就招聘了這類教師，待遇略低於編制教師，其他“五險一金”跟編制教師相同。
此外還有一種情況，就是學校自己招聘的教師，沒有什麼招聘簡章，也沒有什麼招聘程序，就是缺人找來頂崗的，這個只能是臨時人員，因為這些學校無權自行招聘教師，更無權辦理編制，完全是臨時性質的。
至於說到編制教師是否好考，這要看在什麼地方，一些發達省份發達地區的教師編制競爭激烈，不好考。一些經濟不發達、又不怎麼重視教育的地區，考編制容易的很。
前天看到某地招考教師確定的面試人員考試成績，只得9分竟然能夠參加面試，這夠容易的了吧？所以，一定要看地區，有的地區幾次招聘都找不滿，這些地區肯定好考啊。好考，也就意味著待遇不高。不好考的，待遇一定不會太差。
教師妹子一枝花
招聘的教師沒有編制的是屬於臨時工？當然不是！
現在招聘形式的多樣化讓人看到教師的急缺性！就我所知道的無編制的其他幾種形式說一說！
1.合同制
2.聘任制
3.人事代理制
4.代課老師
前三種都是教育局發佈招聘公告，在全社會公佈招聘科目老師，名額，需要的條件，這幾種都需要教育局和人事部門組織的筆試，筆試內容包括很多具體不同考試考試內容的側重點不一樣！然後筆試完了才面試，最後才能進去教師這個行業，因為都是與教育局籤合同的形式，無所謂編制都可以晉級憑職稱，還有就是這幾種也未必工資待遇跟編制老師有所區別，看你所在地方的財政情況，樓主表示有些地方的這三種比我這個有編制的工資還要高,而且高很多！看你當初選擇的是哪裡！現在最好是市區裡面工資比較高！
最後一種代課老師最苦逼，與學校簽訂合同，而且一旦你師德或者業務上出現嚴重的問題，會直接辭退！
數學嚴老師
看了您的問題！答案是學校自主招聘的教師是“臨時工”，不過我們一般成為“代課教師”！
因為學校沒有權力給自主招聘的教師安排編制，所以一般只能付給聘請的教師代課費用！這樣的教師有很多，尤其是在農村的中小學教師隊伍中，退休的教師會被返聘回校任教，或者大學畢業沒有工作的大學生。主要原因還是因為農村教師缺乏！
關於你的第二個問題，這個問題問得水平真是一般！我當時考教師準備了22天，過線了！只要你認真準備，我個人認為還是不難的！自己多多準備吧！筆試考察的教育綜合多數都是書上的，而且用點心就能記住，它不像公務員的行測那麼難。專業知識這個也都是基礎的，所以說不難！
