張眃
農村電工最早被鎮級供電所聘用為合同工，而不是正式職工，“合同工”與“職工”待遇是有明顯差別的，“合同工”待遇按合同所約定的工資標準發放，沒有其他福利，而“職工”則屬於編制內人員，是非農業戶籍，待遇方面除基本工資，還包括獎金、津貼補貼等方面福利。
1994年社保實行社會統籌和個人賬戶相結合，供電部門只為其職工繳納社保費，而“合同工”並未被供電部門納入到繳納社保費的對象當中。廣東一些地方於2008年第一批農電工滿55週歲的人員，實行了社保補繳費並辦理退休，按月領取養老金，當時的月養老金約1200元左右。但，是否給合同工補繳社保，還取決於直接的用人單位，說到底當時的職工社保並未向農業戶籍的合同工普及。
因農電工的工種崗位屬於室外高空作業，屬規定的特殊工種，男年滿55週歲可提前退休。從事農電工25年，這25年工齡是否都被納入到社保累計繳費年限當中，也是很主要的。計算月基本養老金多少，它包含諸多因素，一般包括參保個人繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶儲存額、退休時當地上年度在崗職工月平均工資或當地社會平均工資、本人平均繳費指數等。僅以工齡這一指標是無法計算本人月基本養老金是多少。但根據廣東目前農電工退休待遇，月基本養老金約在2500元至3000元左右。僅供參考。
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