相信大家身邊或網上見過不少這樣的例子：
別家孩子從國外留學回來，花費十幾萬幾十萬甚至上百萬學費，回國後月薪也和國內研究生差不多，誇張的還有月薪兩三千的。前段時間還爆出了哈佛畢業卻去貧困山區賣燒烤，從全村的“驕傲”變成了“恥辱”。
既然出國留學既費錢又難回本，中國每年怎麼還會有幾十萬出國學生？難道錢多得沒處花了？
1、名校畢業，賺回百萬學費不是事
如果能夠去美國、英國等世界名校讀書，想回本幾十上百萬學費，沒有想象的那麼難。這裡，我們以幾所美國名校碩士專業為例，先看看他們的學費數額（美元）
其中賓大建築景觀專業學費最高，讀三年下來需要花掉15.4萬美元，幾乎相當於100萬人民幣學費。像芝加哥法學院密歇根計算機、約翰霍普金斯大學等雖然只需要讀2年，也需要60~70萬人民幣。連學費最低的伊利諾伊大學，兩年也需要43萬人民幣。
這些數字看起來非常可怕，恐怕很多人一年工資都支付不起一年的學費。但是這些名校畢業生如果在美國工作，收入卻很可觀。如果簡單按照回本年限=畢業起始年薪/總學費計算，就算是收入最低的建築、藝術類專業，在美國最快不到2年就可以回本。而紐約大學商科、芝加哥大學法律、密西根大學計算機專業畢業生，不到1年就能賺回學費。
即使這些名校畢業生回國工作，“回本”的年限也只是加倍，並不會誇張到“回不了本、百萬學費打水漂”的程度。從下圖可以看出，這些畢業生國內起始月薪多在1~2萬以上，畢業第一年至少能有12~30萬以上收入。假設起始年薪不變，多數也能2-6年賺回學費。
2、名校背景，回報不只是薪水
1）升職&未來發展
大家可能注意到，海歸近年來已經逐漸佔據各大高新科技、高校科研機構、投資理財等朝陽熱門產業。成功的海歸創業人士如雨後春筍般遍地開花。很多我們耳熟能詳的公司高管/創始人/CEO，還有教授都是名校海歸。
很多企業還重金招聘海歸管培生，不僅許諾高薪，還有廣闊晉升空間。特別是互聯網行業和地產行業對名校海歸最為慷慨。碧桂園給應屆海歸博士管培生開出高達40萬人民幣年薪。阿里巴巴除了技術崗之外的管培生，年薪可高達28萬人民幣。其他知名互聯網、快消等行業薪資也普遍在十幾二十萬。
2）人脈更廣
名校海歸自帶的最寶貴資源，就是其海外母校校友會，這樣的國際化人脈是隻有國內文憑的本科生和研究生所無法比擬的。特別是學校在英美國內排名越高，校友會成員越團結緊密。
3）超出“實用主義”，眼光更長遠
國內衡量教育的價值，往往喜歡用畢業時的薪水。然而工作多年的人都知道，畢業時的薪水根本不能證明個人未來的發展前景。名校海歸受國外“強調個性和理想”教育的薰陶，更容易以長遠和發展的眼光看待個人發展，而不只是拘泥於眼前利益，更不會為有限的利益放棄自己的理想。
前幾年，美國的《虎媽戰歌》是眾多家庭模仿的對象。虎媽蔡美兒（Amy Chua）通過異常嚴苛的教育方式將孩子送入了哈佛、耶魯。但令人大跌眼鏡的是，虎媽的二女兒索菲婭（Sophia）本應從哈佛耶魯畢業後可以輕鬆按“成功孩子”的路徑進入律師事務所，獲得高薪，走向世俗的巔峰，但她卻選擇加入美國陸軍，成為了一名二級少尉。原來，真正進入哈佛耶魯的學生，他們的追求早已超越了獲得財富，而是希望幫助他人、回報社會，實現自己的人生價值。
結語
對於真正的世界名校畢業生，賺回學費並不是難事，他們的追求，也遠不止是每月的薪水。不要忙著嘲笑身邊海歸只有月薪幾千，他們在將來升職加薪上也會比你更有前景，不然本科生同樣可以做的事情，公司為何要提高成本招聘名校海歸？ 難道你以為公司看重的真的僅僅是做完崗位要求的那一點事嗎？
這些事情，每年幾十萬留學生已經看透了，相信你也有些明白，為何那麼多人花大價錢也要出國讀書了吧。
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