導語：工廠人均20伙食費還是留不住人，離職員工的一番話，讓老闆愣神了
俗話說民以食為天，在外工作的人們，工作完之後，一頓熱騰騰的飯菜，營養搭配合理，才能讓接下來的工作儲存能量。但是什麼樣的伙食，才能讓人儲存能量，被大家所接受呢？這兩天，有一位在工廠工作的工人跟小編吐槽了下他們公司的伙食，究竟他們的伙食是怎麼樣的呢？讓我們一起看看吧！
小張在一家工廠做工，因為是一家小工廠，所以連帶老闆也才20多人，雖然工廠不大，但是工作卻也不輕鬆，每天大量的體力勞動加上每天都是接近10小時的高強度勞，為了方便大家吃飯，休息。所以老闆特意從外請了一位做飯阿姨，來負責大家的伙食。
每天阿姨到點就來做飯，等大家吃飯，收拾好後就離開，老闆每天規定的標準是六菜一湯，四葷三素，看起來還不錯。老闆每天也都會在工廠吃飯，不過因為要錯開大家吃飯的時間，所以總是提前半小時把飯吃完，就離開了。工友們的伙食情況他也就不瞭解了。
每次等到小張他們來吃飯的時候，飯菜都涼了，說好的四葷三素量也很少。常常是素菜一大盆，葷菜一人幾筷子就沒有了，每天看似吃的很好，但是幾乎都是素菜，對於每天高強度工作的他們，根本不能從中獲取多少能力，吃不好，吃不飽，接下來的工作，怎麼會有力氣做嘛！
小張他們也很想和老闆反應這個問題，但是人是老闆選的，並且也是按照標準做的，只是分量上不太足，平時老闆對他們也不錯，這要是給老闆反應了，那肯定很讓老闆丟面子。於是大家都忍著沒說，最後沒辦法了，大家都幾乎很少去廠裡食堂吃飯。後來一位工友有事要離職回家，走之前準備幫工友們反應這個問題，不想老闆花了錢還討不到好。
老闆聽到工友的反映後，傻眼了，明明自己是為了工友們方便，所以才給配備的食堂，沒想到錢花了，但是卻沒讓大家享受到應有的待遇，他覺得很對不起大家。於是決定重新換一個煮飯師傅，每天的伙食定時定量的做好，他每天檢查，並且再也不提前吃飯，每天都是等到工友一起邊吃邊聊，瞭解大家的情況，增加大家的關係。這舉措一出來，讓大家都非常高興，在工作中也越來越又幹勁了！
所以，在公司裡，需要對注意維持與員工之間的關係，從伙食上面就能看出一個公司的水平。如果你能讓你的員工在賺到錢的同事還能吃得飽飯，那麼你就算是成功的老闆了。
大家公司有專門的食堂麼？伙食條件怎麼樣呢？
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