导语：工厂人均20伙食费还是留不住人，离职员工的一番话，让老板愣神了
俗话说民以食为天，在外工作的人们，工作完之后，一顿热腾腾的饭菜，营养搭配合理，才能让接下来的工作储存能量。但是什么样的伙食，才能让人储存能量，被大家所接受呢？这两天，有一位在工厂工作的工人跟小编吐槽了下他们公司的伙食，究竟他们的伙食是怎么样的呢？让我们一起看看吧！
小张在一家工厂做工，因为是一家小工厂，所以连带老板也才20多人，虽然工厂不大，但是工作却也不轻松，每天大量的体力劳动加上每天都是接近10小时的高强度劳，为了方便大家吃饭，休息。所以老板特意从外请了一位做饭阿姨，来负责大家的伙食。
每天阿姨到点就来做饭，等大家吃饭，收拾好后就离开，老板每天规定的标准是六菜一汤，四荤三素，看起来还不错。老板每天也都会在工厂吃饭，不过因为要错开大家吃饭的时间，所以总是提前半小时把饭吃完，就离开了。工友们的伙食情况他也就不了解了。
每次等到小张他们来吃饭的时候，饭菜都凉了，说好的四荤三素量也很少。常常是素菜一大盆，荤菜一人几筷子就没有了，每天看似吃的很好，但是几乎都是素菜，对于每天高强度工作的他们，根本不能从中获取多少能力，吃不好，吃不饱，接下来的工作，怎么会有力气做嘛！
小张他们也很想和老板反应这个问题，但是人是老板选的，并且也是按照标准做的，只是分量上不太足，平时老板对他们也不错，这要是给老板反应了，那肯定很让老板丢面子。于是大家都忍着没说，最后没办法了，大家都几乎很少去厂里食堂吃饭。后来一位工友有事要离职回家，走之前准备帮工友们反应这个问题，不想老板花了钱还讨不到好。
老板听到工友的反映后，傻眼了，明明自己是为了工友们方便，所以才给配备的食堂，没想到钱花了，但是却没让大家享受到应有的待遇，他觉得很对不起大家。于是决定重新换一个煮饭师傅，每天的伙食定时定量的做好，他每天检查，并且再也不提前吃饭，每天都是等到工友一起边吃边聊，了解大家的情况，增加大家的关系。这举措一出来，让大家都非常高兴，在工作中也越来越又干劲了！
所以，在公司里，需要对注意维持与员工之间的关系，从伙食上面就能看出一个公司的水平。如果你能让你的员工在赚到钱的同事还能吃得饱饭，那么你就算是成功的老板了。
大家公司有专门的食堂么？伙食条件怎么样呢？
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