劉成江 張力
今年6月以來，“背書報告”“臺賬式管理”“銷號制落實”“關鍵少數”“巡察整改”等等這些名詞頻現於廣宗縣檢察院的各種會議與文件中，而與這些名詞相關的文件，最後都成了廣宗檢察干警自身從嚴治檢的“防火牆”。
“讓幹警在法律、紀律和制度的嚴格約束下工作，確保他們不違法違紀，說是嚴管，實質上是對幹警的厚愛，是出於‘真關心’。”廣宗縣檢察院黨組書記、檢察長李曉波這樣詮釋從嚴治檢。
抓住“關鍵少數” 給幹警樹立榜樣
根據邢臺市檢察院統一部署，今年5月7日至31日，邢臺市檢察院第一巡察組對廣宗縣檢察院進行了巡察。7月13日，巡察組反饋了5方面16個問題。面對問題如何整改？李曉波認為，要讓巡察落實落地，就必須以領導班子這個“關鍵少數”為切入點，充分發揮他們的“三個表率”作用。
為發揮好“領頭羊”的作用，李曉波鄭重向全院檢察人員許下“三承諾”：向我看齊，對我監督，全心奉獻。她是這樣說的，更是這樣做的。在她的帶領下，原來紅事請柬滿天飛、白事人人湊份子錢的情況基本得到遏制。現在全院幹警都知道，檢察長李曉波上班早到晚歸，院黨組一班人都在向她對標看齊。
廣宗縣檢察院黨組成員、副檢察長衛建廣介紹，“我們院班子成員共同倡議‘五帶頭’：帶頭遵守政治紀律和政治規矩；帶頭遵守辦案紀律；帶頭遵守工作紀律；帶頭遵守廉政紀律；帶頭遵守財經紀律。與之相配合，我院出臺了《黨組及領導班子成員黨風廉政建設職責》，對黨組及各位班子成員在黨風廉政建設中的具體職責進行具體分解，明確了黨組的10項主體責任和每個班子成員的具體責任。”
剛開始，有的幹警還不習慣，會議室看手機者，被“請”出會場；要求著裝未著裝者，被“請”出會場；因事缺席會議事先未請假者，同樣被通報批評……從此，檢風會風煥然一新，大型會議，領導班子和全體幹警都能做到著裝整齊，並提前10分鐘入場，會場抽菸、喧譁和接電話的情況有效杜絕。7月13日，邢臺市檢察院黨組成員、副檢察長辛輝到廣宗調研檢察工作，充分肯定了廣宗縣檢察院的會風會紀。
治檢首治長，廣宗縣檢察院各內設機構負責人則被要求“簽字背書”，向院黨組遞交了黨風廉政建設目標管理責任狀，自覺履行“一崗雙責”，紮緊“籬笆牆”，守好“責任田”，做到黨建與抓業務同部署、同督查、同考核。廣宗縣檢察院“關鍵少數”發揮關鍵作用的做法受到了縣委、縣人大主要領導同志的好評。
嚴細規章制度 築起廉政“防火牆”
“嚴管就是厚愛，最嚴格的管理就是對檢察事業最大的保護和推進。”李曉波多次在不同場合宣講最高檢檢察長張軍、省檢察院檢察長丁順生有關從嚴治檢的部署要求。
為使幹警廉潔從檢意識入腦入心，時刻繃緊廉政之弦，廣宗縣檢察院在辦公樓大廳電子顯示屏開展500條廉政格言宣傳活動，每天滾動播出廉政格言1-3條。
作風建設永遠在路上。廣宗縣檢察院紀檢監察部門在節假日節點，明察暗訪，牽頭組織政工、辦公室、技術等部門對全體幹警開展文明守紀情況“跟蹤”活動，內容涉及公車管理使用、值班帶班、8小時內辦公紀律、8小時外行為規範等，對發現的問題予以曝光並嚴肅追責。
考勤、考質、考績、考廉，這是廣宗縣檢察院為深入推進從嚴治檢出臺的“四考”辦法。
針對邢臺市檢察院第一巡察組反饋的5方面16個問題，廣宗縣檢察院黨組決定緊扣“六項紀律”，突出“兩個責任”和問題導向，出臺更為嚴細的《黨組學習制度》等26項規章制度。並在當地媒體公開了舉報電話，鼓勵廣大群眾對檢察人員違反《八項禁令》的情況進行舉報。
做到“真關心” 讓大家舒心工作
從嚴治檢和從優待檢是治檢工作的兩個抓手，抓從嚴治檢目標要落到從優待檢上，抓從優待檢能有效地推動從嚴治檢。
“真關心”，是李曉波的一貫言行，也是她的治檢理念。
與幹警談心，問幹警有什麼想法，看幹警有什麼困難，這是最容易觸動幹警“情弦”的舉措。就餐時、散步時、樓梯間，李曉波一直在“把脈”著幹警的心理動態。
“要讓幹警幸福指數逐步上升，要在全院營造一個人人舒心、大家融洽的工作氛圍。”李曉波時常謀劃著、踐行著。
為解決家在外地的單身青年幹警住宿難問題，經黨組一班人商議，決定將辦公樓六樓改造為單身幹警宿舍，七樓改造為單位食堂和體能活動室，並綠化院落5000平方米，打造成園林式機關。
“我也正式在檢察院安家了！我更得把本職工作幹得好上加好！”第一個搬進單身宿舍的公訴科幹警王俊珂快樂地享受著“住有屋”的幸福，動情地表達著對院黨組關愛的回報之意。
“媽，現在我們單位管理得很嚴格，我只能在週末才能回家看望您了，您要注意身體。我們院領導經常噓寒問暖，很關心我們，我在這邊工作很開心！”老家在邢臺市區的偵監科副科長楊帆差不多每天這樣給母親通話問好報平安。
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