近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，為幹部隊伍建設提供了新思路，讓嚴管之下的幹部更有勇氣擔當作為，讓厚愛中的幹部更有動力付出奉獻，必將激勵廣大幹部在新時代勇於擔當，主動作為，幹事創業。
《中國共產黨問責條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監督條例(試行)》等一系列黨內法規文件明確了工作紀律要求；嚴格規範幹部選拔任用程序，嚴把選人、育人、用人和監督四個關卡，強化了幹部不敢腐、不能腐和不想腐的意識。“嚴管”要求幹部，特別是黨員領導幹部始終堅持加強思想政治建設、強化作風建設，築牢黨性意識、公僕意識和責任意識。領導幹部當時刻牢記初心和使命，到一線看群眾生活，在一線聽群眾心聲，在幫助群眾解決問題、改善生活中樹立黨員幹部良好形象。
但嚴管之下，就有了“怕出錯怕擔責”的“消極”幹部。《意見》的出臺，從思想教育、選賢任能、考核評價、容錯糾錯、關心關愛等7個方面，讓“厚愛”與“嚴管”配合，給了幹部“定心丸”“強心劑”，為幹部幹事創業劃出了“安全區”，也戴上了“緊箍咒”。
幹部要為黨和人民擔當，要在其位、謀其政、幹其事、求其效，要在學習教育中強化“四個意識”，堅定“四個自信”，全面提高領導專業能力和工作水平；要在創新發展中堅持理論聯繫實際，統籌協調好各方力量，穩步推進工作落實；要在服務群眾中堅守黨員宗旨，克服形式主義、官僚主義等“不正之風”，凝聚普通黨員和人民群眾的強大合力，為實現精準脫貧、全面建成小康工作保駕護航。
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