衛薇兒

對於一個情商不高的人，他們往往想到什麼就說什麼，幾乎不經過大腦的思考。

比如看到同事穿了新衣服，就開始評頭論足，並且是按照自己內心真實感受去評價的，醜就是醜、好看就是好看，不會婉轉的表達。這種直來直去、愛評價他人的習慣，會讓人覺得不太舒服。

和自己閨蜜聊聊家長裡短的八卦、談談自己對一些人的真實看法沒什麼問題。可是一些人說話、做事偏偏不分場合，他們會在同事面前悄悄議論另一個同事，或是愛和領導看玩笑等。

忽略了工作場合大多以利益或共事關係為主，而不是自己談天論地、瞎扯淡的對方。要學會察言觀色，該開玩笑時開玩笑，該嚴肅時就要嚴肅。

情商低的人往往從自己的角度出發去考慮問題，他們只看得到自己立場的利益，忽略了周圍人的感受。

他們常常去揣摩他人的心思，認為自己知道別人是怎麼想、怎麼看的，認為自己的觀點都是正確的，難以接受他人的建議。
4.共情能力差

共情就是衡量一個人是否能去理解他人的感受、站在對方的角度考慮問題。

比如一個女朋友說，我今天來大姨媽了，肚子難受。直男往往會回應道多喝熱水，然後繼續打著自己的遊戲。而他們不能理解女朋友的言外之意，是想讓他多陪陪自己，特別是在自己難受需要關愛的時候。

希望我的回答對你有幫助

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趙小明丨央視財經頻道特約心理專家

心夥伴

拋開性格因素，老鬼談【低情商五大表現+解決思路】。這樣或許參考意義更大一些！因為大家的目的一定是看清它、改善、改變它！

自控力極差！感性因素總能控制、戰勝自己的理性！

這是情商低的第一大硬傷性表現！

自己明明知道應該做什麼、不該做什麼，卻偏偏控制不住自己！

具體的表現，那就多的去了！

換一種說法，就是不由自主的由著性子來！

為了暫時的舒服、輕鬆，讓自己本來該做的事情拖延了。本來知道現在做，可能的結果是最好的，課偏偏不知道哪裡來的僥倖心理，拖著不做……

明知道這樣做，才能有好結果，可因為著了魔一樣的“就是不願意！”，錯過了該做正確事的時機……

這種事情太多了！無法自控！感性因素在很多時候控制了理性！學習、工作、與人互動等等方面，都有大量表現。

【解決思路】

哈哈哈，這個沒治！學習情商課、看情商書籍、文章、視頻，也白搭！解決這個問題的，全是一堆雞湯！

別被嚇住了，好辦法：真誠的放下身段、面子！請良師、益友、親朋監督、督促自己！自己也得每天檢討、調整。

不解決這個問題，其他方面的情商問題，真就沒治了！

鬼使神差的——遇事總往壞處想！

很多時候，遇到問題，看到現實事物，首先想到並佔據大腦的，是事物可能的、壞的發展方向，不利的結局。或者對自己有哪些壞的影響。

老鬼見到很多類似的人，有的時候，某個現象、事件，確實有其可能不利的一面，但只要按照正確的思路方法走下去，結果會很好。但情商低的人，會因為“不利的可能性”而情緒低落、杞人憂天。

還有些人，看到的某些事物，其實挺正常的，可就是習慣性的聯想這些事務、事件，對自己有不利影響。甚至把對自己有利、有幫助的事務、現象，也想偏了！

人家他人的某些做法是對的，他也認為不對或者是針對自己、且不利的。

【解決思路】

1，對社會/職場的規則、法則，去做全面的理解、瞭解、掌握。

別因為不懂、錯誤理解、不願意接納，而出現負面情緒。

2，客觀現實：任何的事務、現象，都是有見面性的。主觀能動性，才是讓事物向好的、有利於自身方向發展的前提。

主動去努力改善，才是正道！如果感性總是戰勝理性（第一現象），那真是老天都幫不了了。

3，這個世界都是由“陰、陽”組成的！任何事物都有好壞、對錯、正反的兩面。只看一面、一方，怎麼可以？

如果只接納、重視事物的一面、一方，你的世界是不圓滿的。（太極，陰陽共同組成，才是完整的太極哦！）

別說自己就習慣盯著黑魚！還有一條紅色的呢！

甘願做受氣包、無辜者，不由自主的找外界因素

其實自己心裡清楚，很多事情的發生，有自身的因素，但習慣性的把最大的責任歸咎於他人。

甚至，習慣性倒騰“最開始的前提，是某某人有錯在先”。所以才導致自己後來犯錯。反正得把主要責任歸於別人。

活活一個受害者，感覺別人應該給自己道歉，或者別人得主動告訴自己，那個事情沒辦成，原因不在你……

【解決思路】

這個社會、這個職場，改變他人太難。埋怨他人，毫無意義。第一、第二兩大表現解決不了，自己永遠是被動者！

結果就是結果，他人是否有責任，那是他人的事情，你需要的是做好自己該做的。哪怕最初你確實受了委屈，也不能以此為藉口，去做職場上錯誤的事情！

老鬼曾經說過，在職場上，即使你受了天大的委屈，有時候為了扳回這一局，最基礎的就是不因為情緒，把該做的工作給耽誤了！有了這個基礎，才有扳回一局的可能性。否則，你沒地兒說理去！因為，這裡面有你的錯！

別去計較誰有錯在先，誰錯誤大小。特別是我們職位身份低微時，咱沒機會去說理！

負面因素放大器

有些人，不僅專盯著事物的負面因素，還習慣性的陷入其中，越想越嚴重——陷進去了。根本忘記了事務的另一面，也忘記了思考如何去改變、調整、藉助有利的一面去化解問題。

【解決思路】

送大家一句話吧，老鬼十多年前記錄下來的：如果你有一個大問題，那麼請感謝他吧！因為這證明你還活著，而且是有用的！

負面的東西就在那裡，你想與不想，方法與否，就在那裡！別發呆了，想辦法去調整、改變它吧！

一根筋+不拐彎

根本不涉及到道德、法律、職場規則法則的事物、事件，認死理兒，就是堅持自己的某個觀點、某個想法、某個評價標準。

或者，就認為別人應該按照自己想的標準來行事、談吐、互動……否則自己感覺不順眼。

內心裡用在憤懣：他們怎麼那樣呢！那個人怎麼能那麼幹、那麼說呢！他們怎麼就不能提別人想想、照顧別人的感受呢……

【解決思路】

必須要承認，人與人之間，性格有差異、素質有差異、思維方式不同、行為方式/風格也是如此，怎麼可能都和自己的標準吻合呢？為什麼認為自己的就是“標準”呢？

說的殘酷一些：你的都對，那你混的又怎麼樣了？難道社會上都是錯的？舉世皆濁你獨清？

融入社會，才能成就自我！

以上供參考，希望對朋友們有些價值。

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越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

生活中總有一類人，明明大傢伙聊得熱火朝天，卻在他一開口的瞬間突然冷場。這樣的人通常心直口快，總是“語出驚人”，不自覺地就讓人陷入尷尬的境地。因此大家見到這樣的人都恨不得退避三舍。

那我們就來討論一下情商低的人都有哪些表現呢？

1.口直心快，不考慮他人感受

情商低的人總是想啥說啥，有時候惹別人高興了都不知道。還總覺得自己性格直率，做人坦坦蕩蕩。低情商的人往往口出傷人，若是有意的其實還好，最怕的是他自己根本意識不到自己傷害了別人。在與人交往中，我們應該顧慮別人的感受。

你如果總在一堆瘦子面前說別人胖，在一堆高個子人面前說別人矮，你覺得你說的是事實，可你也同樣傷了別人的自尊，久而久之，誰還喜歡與你交朋友。怕是把周圍的人都得罪了還不自知。

2.不懂別人的拒絕，聽不出別人話裡有話。

比如你和別人正在聊某個話題，但是對方似乎興致不高，他告訴你現在要去吃飯了，有時間再說吧。其實言外之意，就是不想繼續聊了。

但是有些情商低的人並不懂別人的拒絕，可能還會說：剛好我也要去吃飯，我們邊吃邊繼續聊吧。那估計那個人連飯都吃不好了。在與人交談的過程中，需要有分辨這些言語中的細節的能力，也要懂得察言觀色。

3.控制不住自己的脾氣

生活中有些人總是不能控制自己的脾氣，絲毫沒有風度。更有甚者直接對人發火，絲毫不留情面。如果自己心情不好，還總容易遷怒別人。對人冷言冷語，態度惡劣。

4.總是隨心所欲

情商低的人，總是想說什麼就說什麼，想做什麼就做什麼，不會去考慮別人的感受。什麼事情都是隨心情而定。開心的時候對人特別熱情，不開心的時候隨意發火。這些人不瞭解人情世故，總是活在自己世界裡。最可怕的是有些人明明情商低，還覺得自己真性情。

如今，人們的生活節奏快，要面對高負荷的工作和複雜的人際關係，沒有較高的情商是難以獲得成功的，情商高的人，人們都喜歡同他交往，總是讓人覺得與他相處很舒服。同時，人際關係也是人生重要資源，良好的人際關係往往能獲得更多的成功機會。

——END——

大家怎麼看待情商低的人呢？歡迎在下方留言討論哦。

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霸王課

其實如果身邊有一個情商低的人挺難受的。尤其是男性的朋友，你不管怎麼明顯的提醒，他就是理會不到。

主要表現在以下這些方面：

有一個夫妻，女的是情商比較高的那種，男的就是個技術宅，兩個人經常說不到一個份上。

比方說睡覺這件事吧！

當深夜來襲，有時候身體慾望來襲，妻子跟男人說：老公，夜深了，趕緊洗洗睡覺吧，我一個人睡覺害怕。其實平時還不是先自己睡？也沒說怕過。但是老公卻說：你先睡吧，我把這些做完，或者把電視看完再睡。要是情商高一點的肯定先上床哄老婆睡覺啊！電視？現在打開電腦一部2天看完，還有啥事比睡覺重要？

或者是很多男生。曾經有一個女孩子跟我說，他想要讓他男朋友抱她，那個她，但是不好意思，嘴上都會說：不要不要！然後，他男朋友就跟她說：我尊重你的選擇！尊重個屁啊！連這點都不懂。這時候你要看她表情不是？

情商低的人，真的太難溝通。你們有沒有碰到類似的？可以留下你們的點贊告訴我哦。

Han_Bin

我身邊有一個智商情商都低的朋友，因為本質不壞心地善良才跟他能做朋友。我的朋友情商低到什麼情況呢？

1.非常容易放棄

就拿他的工作來說吧，他覺得做什麼工作都沒意思，做一段時間就不想幹了辭職。但是離開了之後卻覺得這個工作挺好的，就又回去了。

他一份工作曾經辭職又回去連續四次，我稱之為“四進宮”。就在前不久，他向我表示又不想幹了。

之前發生這種情況的時候我都會苦口婆心的勸他，現在都是一笑置之了。

2.不懂事

他的不懂事主要表現在朋友之間的感情交換、

我們有一個朋友圈，基本天天在一起吃飯、娛樂。但是吃飯和出去玩要花錢的，他基本都是蹭吃蹭喝蹭玩的，我們都知道他賺的錢少，所以也從不主動讓他掏錢。但問題是這貨自己也不知道存錢，有事沒事就買點菜喝酒，基本月光。

我曾經有一段時間很落魄，都沒錢吃飯了，我的情況他也知道，但是他手頭有富裕的錢卻不會主動提出幫我，讓人寒心。而他出現問題的時候我都會幫他渡過。

感覺他這人就是沒心沒肺的。

他情商低的地方還蠻多的，我覺得簡單說這兩條就夠了，比較是朋友，說太多壞話不好。

獨木娛樂舟

我有這一個朋友，說話從來不注意別人的感受，心裡怎麼想，嘴上就怎麼說，有些脫口而出的話總是讓人感覺很尷尬。做事也是比較任性，屬於花崗岩腦袋，特別軸，誰的意見也聽不進。所以，幾千人的大公司，他都沒有幾個朋友。這就是典型的情商太低。

大家一般都不喜歡跟情商低的人打交道，為什麼呢？心太累！他們說話辦事總是與人格格不入，也就是俗話說的“尿不到一個壺裡”。很多情商低的人，其實並不自知，他們可能一句無心之言，恰恰觸犯了別人的底線。那麼，情商低到底有那些表現呢。

1.缺乏社交常識，總是說一些犯忌的話，比如把女人的豐腴說成胖。

2.情緒自控力較差，容易發火，脾氣像火藥似的，一點就著。

3.缺乏眼色，不會察言觀色，看不懂別人的暗示，聽不出他人的話外音。

4.喜歡較真，凡事總是喜歡與人爭個上下高低。

5.做人自以為是，固執己見，對他人缺少理解和包容。

6.表現欲強烈，只在意自己的表達，而不能察覺別人的態度。

7.總想著壓人一頭，在眾人面前，喜歡貶低或打擊別人抬高自己。

8.猴子爬樹似的總是喜歡賣弄自己的屁股。

9.不自覺地模仿別人，給人一種東施效顰的感覺。

10.無論是欣喜、憂愁、煩惱還是憤怒，總是在臉上一覽無餘。

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管理那點事

情商低這個確實每個人都可能遇到，每個人都有情商低的時候，即使是情商再高的人，也有偶爾犯傻的機會，為人處世等方方面面都有情商低的時候。今天我主要說一下談話方面的表現。主要有以下4點：

【1】總愛中途打斷別人說話

別人的話還沒有說完，就先把別人打斷，然後說自己的話，不管三七二十一，讓人感覺很唐突。不管別人說的是不是有道理，最起碼得尊重別人說話的權利。

【2】老說一些讓別人尷尬的話，公開場合揭露別人不願意透露的隱私。

有些人，說話的時候，只顧著自己爽，不考慮別人的感受，老是說一些讓別人不舒服的話，比如透露個人隱私，特別是人多的時候，對別人造成極大的心理傷害。

【3】不該說的時候說很多，該說的時候卻一言不發。

說話是一門藝術，沉默不一定是金，表達也要看情況。有些時候，該發言的時候，就要傳遞自己的聲音，不該發言的時候，就要多聽聽別人的意見。

有所說，有所不說。

【4】始終要在言語上勝過別人。

其實世上有道理都是相對的，有些人總是帶著辯論的色彩去生活，只要某件事，別人和自己看法不同，就會想盡各種辦法說服別人，今天說不了，明天繼續，一件事沒完沒了的說，直到自己認為勝利了，把人搞得很頭痛很累。

總之，說話是一生都要去學習的，情商高的人，懂得尊重別人隱私，懂得怎麼說讓別人舒服，懂得什麼場合該說什麼話，懂得把握說話的分寸。

借用高情商明星黃渤的一句話，高情商就是：不讓自己尷尬，更不讓別人尷尬！

跟著孔明讀書

生活中我們常常會遇到一些情商低的人，這些人總會在別人傷心的時候不注意別人的情緒，反而還是一如既往的開懷大笑，或者對於別人的錯誤和別人不想提的事情，一而再再而三的反覆去說，甚至還告訴別人。

並且在職場中不關注別人，每次都以自己為中心，遇到事情也不會靈活變通，甚至缺少一點“人情味”，在別人的工作中他也喜歡指手畫腳，總覺得別人做的沒有自己完美，每次都愛在言語或者行為上展現出自己的優點，不承認自己不如別人，甚至看不起別的人。每天在他周圍，只能聽到他在和別人不停的抱怨工作的不順利，朋友的不貼心，甚至整個人的情緒都是負面的，每次當別人有美好的幻想或者想象時，都會當面給別人“潑涼水”。在別人與他人交談時，他有自己的見解總會打斷別人，不顧他人的感受，甚至別人和他說話時都顯得漫不經意，不願意接受別人的意見。

大話精神

1、雖然情商是個被說濫了的話題，但我今天還是想說說情商這個問題。

如果智商是骨架的話，情商就是皮囊，是與人打交道的工具.

所以我們常常會說，相處之時，感覺他情商很高。

對，情商不高和情商低不是同一個概念。在情商學上分，情商高、情商較高、情商較低，情商低。

情商是不是很高沒關係，有些人天生不善於用情商，你非得讓人刻板釘釘一個模子，也不可能。就像術業有專攻，許多人就是不善交際的。

但情商低就麻煩了。

因為，會壞事。

2

我第一次知道情商低會壞事，是我還在當實習生的時候。

有一天，一個大哥，把一單500多萬的生意給談沒了。

老闆氣得吐血。

具體的過程是，其實，差不多已經快到籤合同階段了，這個大哥給對方客戶發相關資料。發了以後也沒給對方聯繫。

對方過來催合同，你的合同呢？

那個大哥說，已經傳真給你了，你去傳真室看看。

對方的主管說，說好親自送來，不送倒來也沒事。但你傳真之後，好歹給個電話，我們一個公司那麼多傳真，合同那麼重要，我得第一時間拿到。

那個大哥說，我今天真的很忙，不是隻有你一件事，我也有別的事要做啊。請你諒解。

好了，壞事了。

就是因為說了一句，我今天真的很忙。言下之意是，對方客戶不夠重要咯。以及，你說再多的諒解，也是沒有用的。

下午，老闆就接到了對方的電話，說，暫時停止合作，因為客戶之間，除了產品的配合，更重要的是相處的融洽。

那是我第一次看到老闆強忍住心中的怒火，把那個大哥叫進了辦公室。但是，他的臉是青的。

我師傅跟我說，情商很重要。飯可以亂吃，話不可以亂說。商場如戰場，沒有好的鎧甲，隨時等待斃命。

後來，這個大哥辭職了，其實，算是辭退。

但老闆給了一個比較體面的方式，讓他自己辭職，並且給了他半年的工資。

3

我後來見到過這個老闆，在一次飯局上。幾個老闆交流新一年的招聘。

他們幾乎不約而同提到：如果連起碼的情商都沒有，還是算了吧。

一、如果進公司，碰到詢問的時候，連“你好”、“請問”，一個字都不會說的，直接pass。

二、有機會的話，在選最終人選時，吃一頓飯。飯桌非常見人品，當然，絕對不是測試酒量。

“如果你作為老闆，你給他們添了兩次水之後，他依然不知道主動幫你添水，說明情商方面的悟性非常低。你剛出校門不懂事沒關係，可以學。

如果吃飯的時候，總是不停轉轉盤，請注意，是不停地轉，說明這個人團隊合作可能比較差，以自我為中心。

如果，她總是不停反駁別人，給別人挑刺，那麼我也會投反對票。你耿直可以，但耿直得不是時候。性子太直，就是情商低。換言之，也是習慣問題，他今天跟自己的新認識的同事在老闆面前這樣說，難保他下次不在客戶面前表現出來。”

我一個忘年交說，情商高可能未必能成事，但情商低是必定會壞事的。

4

前些日子，有一個新媒體編輯來問我關於女性自媒體的未來成長規劃。他們的公號尚在起步階段，因為是朋友介紹，我同意了。

我一般會通過郵件回覆，於是在交流後，把郵箱告訴他。

兩天後，我收到了郵件信息，他沒有提醒，我倒不介意。

我收到後，立刻給他們發了微信：謝謝，辛苦了。會在這兩天回覆。

並沒有任何理睬。

半天后，我回復完成，給他們發了一個信息：郵件已經發送，如果有任何問題，可以聯繫。

十分鐘後，我收到了他們的回覆：收到了。

沒有“謝謝”，當然更沒有任何感激。我本意沒有任何希望他們有感謝，但我覺得，“謝謝”這樣最起碼的禮貌總該有。

我不敢去和我朋友，我還是一個很重視面子的人，並不想讓我那個朋友難堪。

後來，我朋友和我說，這個編輯出簍子了。主編把他開除了。

“他對你態度怎麼樣？”

我實事求是說，“情商非常一般。”

我朋友說，那個編輯，去採訪一個女企業家。結果到了那裡，直接衝進了她的辦公室，不敲門也不打招呼，更別談這之前打電話預約了。

勉強說完了，結果，一句感謝都沒有，說，“好的”，合起筆記本就走。

那個女企業家後來跟主編說，雖然接受了你們的採訪，但還是希望不要報道了，並把當時的情況一五一十告訴了主編。

“你的情商，代表你自己的情商，也代表一個公司的情商。

所以，職場裡，那些低情商的人，註定會慢慢被淘汰。”

5

丹尼爾·戈爾曼有一本書是《情商：為什麼情商比智商更重要》，並不是所有人認同這個說法。

但我想說，低情商，比低智商可能更可怕。

因為低智商的人，可能在一開始就被否決了，低情商的人，很可能渾水摸魚。

有一種說法是，真正好的HR，一定能在見到人的第一眼大致測算出對方的情商。

而我們也要避免成為低情商的人，至少繞開那些所謂的坑，多禮貌，少情緒，多微笑，少吐槽。畢竟，情商稅有時你也交不起，可能會給你的生活拉退好多年。