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大学生刚毕业的起薪情况，会根据专业不同、公司规模大小不同，以及所在的城市、毕业学校以及自己的工作能力等等因素产生很大的差距。一般情况下会在3000至5000不等，企业也会根据大学生的相关工作经验，以及在企业中的所能够适合的不同职位，确定不同的薪级。
一、学历证书是敲门砖
企业在招聘时，第一要看的肯定是毕业院校，当然如果是985或者211这样的重点大学毕业，应该能够有一份比较好的工作，会带来好的起薪，这是企业所需要的学历型人才。但不同的企业需求不同专业，所以也要专业对口。普通大学毕业的学生，如果专业对口，具有很强的个人能力，也会有非常好的起薪。
二、个人能力很重要
进入企业之后，就是考验个人能力的时候。如果具有很强的工作能力和在实习过程中积累的相关专业的工作经验，以及有突出的特长，也会有好的起薪，同时会赢得在工作中的不断升值。
三、提升自己比薪资更重要
其实对于刚刚参加工作的大学生而言，不必太过于纠结于自己的起薪，也不必拿自己的工资跟他人进行比较，够基本消费就可以了。最重要的是学习更多的本领，打开工作思路，接触更多的人和更大的事儿，具有更大的价值，发挥出自身的潜能，找到自己的核心竞争力，这样一定能够大大的提升自己的工资。
四、适合自己的就是最好的
起薪高并不意味着具有很好的发展前景，也不意味着那是一份好工作。要找到适合自己的专业，自己感兴趣的职业，才有可能成为人生中的事业，也因此而为之不懈的努力与奋斗。
五、大公司更有发展前景
大公司各方面的体制相对完善，能够提供给大学生更大的发展空间，更有利于提升刚毕业大学生的各方面的能力，能让大学生快速的成长。
决胜网
抛开背景谈问题都是耍流氓！
我们一定要明确这个大学毕业生，他是几本学校毕业、学得什么专业、应聘什么公司、在什么地方上班。
如果你是在二线及以下城市应聘的话，
那么6k我觉得是一个非常不错的薪资水平了。
但是，我觉得最关键的并不是你毕业之后的薪资而是，你能否在一家正规公司中学到系统化的工作思维，能让你接触更大的事情，打开你的人生格局，这才是你毕业后第一份工作最重要的事情，而并不是他的工资水平！
要知道你在将来，你一个月甚至一天的工资都有可能比你刚毕业时一年的工资高，只要你在这段时间之内可以不断的进步，不断的成长，能去扩大自己的人生格局，操盘更大的项目，赚到更大的利润，那么这样的话你的成长速度就一定非常的快，将来你一天挣到一年的薪资也不是做梦！
所以我经常劝应届毕业生一定要去大城市、大公司。
第一份工作非常的重要，如果你能养成非常良好的工作习惯，并且能去参与到一些与很多资源对接的项目当中，对于你的个人提升是非常快的。我之前问一家公司的副总裁，“如何才能提高一个人的格局水平？”，他回答我说，“在大的平台上，思考、操盘大的事情，他自然就拥有了大的格局”！
因此不要过度关注工资，而是要综合考虑你的第一份工作对你的整个人生的加成到底是什么？
朱少锋
不同学校、不同地区、不同单位，以及不同人情况肯定不一样啊。
差别可能很大哦。
先说学校吧，以下是《2018年中国高校毕业生薪酬排行榜》的部分名单：
这些学校基本都是在8000-10000之间。
这些学校则是在5500-6800之间。
当然，还有更后面的学校，可能也就三四千。
除了学校，专业也是一个非常重要的因素啊。
看下图：
一般来说高技术、高门槛的专业、市场需求大的专业薪酬水平肯定高。
反之，没啥技术含量或者市场需求的专业一般工资就低，甚至有些还被亮黄牌了。因为这些专业的学生失业率较高、工资水平较低，比如生物技术、英语、法学等。
当然，最重要的还是个人了。
这个差别才是最大的，比如，以前就有找我做咨询的，有一个家伙刚毕业年薪二十多万，另一个学生只要三五千就愿意干了！
至于谈工资的时候怎么谈？有以下几个建议：
如果你专业够牛，实力过硬，公司也很不错，你可以提前打探行情，比如8000-10000，那么，你估摸着自身水平和位置，提一个合理范围；
讲出自己的期望和需求之后，可以顺带加一句，当然，这是我的期望而已，更多地也还是需要结合公司的政策和规章制度来；
如果你觉得自己水平一般，实力也不行，说实话，那么学习成长的机会真的更重要，尤其是对于应届生来说，当然，工资肯定要够生活、够开销的啦。
薪酬可以也应当考虑，但真的不是最核心的，看得远，才能走得远！
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冯起升
各个行业、各个地区、各个岗位的薪资水平都是不一样的，即使是同一个岗位说不定都大有区别。
前不久啊，有一位粉丝在后台留言说，他和他的同事跳槽到同一家同一个岗位，他是先去的，同事是后去的，结果同事的工资比他高两倍。大家说这差距大不大？
拿北京的互联网行业来说，一般应届生在实习期工资是3000左右，转正之后工资可以达到6000左右。创业型公司为了吸引优质人才，可能会给的工资更高些，不过具体还是要看老板的人品了。销售行业的话不管是在哪都差不多，底薪是1000左右，提成会比较高，业绩好的话月薪1万不是问题。如果是IT行业的话，一般都在1万以上了。
在二线城市的话，不管是文员还是仓库管理员一般都是3000左右，有的地方包住，有的地方还要自己租房子。
在银行、教师等行业的话，不用怕工资低了，虽然不高但是肯定能养活自己，福利待遇也是不错的。
所以啊，建议你在签合同或者是在面试之前在网上搜一下这个岗位的工资水平，或者问你一下你的学长学姐们。
面试官问你的期待薪资是多少，并一定是要一个准确的数字。如果你有明确的想法可以说一下，然后告诉面试官你最主要看中的不是工资，而是在贵公司学习、成长的机会。当然说这些话时，你要确定这个公司是靠谱的，不然有可能听你这样说之后，不给你工资都是做的出来的。
综上所述，不同的行业、地区、岗位的薪资水平都是不一样的，但是除了互联网公司和销售行业，应届生一般都是3000左右。
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霸王课
大学生刚毕业工资是多少，哪些专业的薪酬高？是广大考生和家长十分关心的问题，我搜集整理如下，仅供参考。
写在前面：大学薪水多少是个宽泛问题，不同大学（985、211重点大学，普通123本）、不同专业（工科、理科、农科、医科、文科等）、不同学历层次（博士研究生、硕士研究生、本科、专科）大学生在不同城市（北上广一线城市、二线城市、三线城市）从事不同行业，薪水差别很大。
下图是《中国大学薪酬排行榜》
此图包括各大高校（39所985大学和112所211重点大学在内的百余所高校2013、2015、2017届本科毕业生）进行调研。
第一名：清华大学 2017年平均月薪9065元；
第二名：北京大学 2017年平均月薪9042元；
第三名：北京外国语大学 2017年平均月薪9020元；
第四名：上海交通大学 2017年平均月薪9010元；
第五名：对外经济贸易大学 2017年平均月薪8998元。
200名附近高校才3500元左右。
前200强详细榜单如下：
下图是中国大学专业薪酬排行榜
第一名：软件工程专业，2017届平均月薪9001元；
第二名：材料物理专业，2017届平均月薪8862元；
第三名：汽车类综合专业，2017届平均月薪8786元。
前20强详细榜单如下：
以上数据信息来自中国薪酬网，仅供参考。
清爽自然考研与高考
这个问题，作为带了一线毕业班学生的老师，我来回答下，目前大四毕业生就业工作越来越被重视，越来越多的招聘单位就应届毕业生的招聘时间也越来越早，原来十一月份才开始进入招聘高峰期，可是今年10月份就开始了校园招聘会；
目前我们整个校园，大四学生基本上办理了实习手续，在校外实习，学校里基本上只剩下考研的、考公务员的，以及其他考证的学生；
要说，毕业生签订三方协议时，公司都承诺了多少薪资，那我们就来做个分类；
要分区域，要分实习转正工资，要分什么岗位？
那我们就来一一巴拉巴拉：
首先，分区域，要看是不是去一线城市，比如上海，北京，深圳等一线城市，那这类城市的底薪一般都比较高，你想没有4000以上工资，你敢去吗？付完房租，让分分钟怀疑人生，我们刚毕业的学生，经常说，在一线城市实习，每天都要计算好，每顿饭吃什么，只能吃饱，从来不敢追求吃好。而且能走路，绝对不坐地铁，能坐地铁绝对不打车；每天能省下一点是一点；但是去了一线城市的同学，起色也一般比较快，毕竟一线城市竞争相对公平，只要你付出了，付出和收获是成正比的。
对于就业在二线城市的同学，一般工资是比较低的，2000多的占比是比较高的，但是在二线城市，有家庭人脉的因素，有很多你可以利用的资源，工作也相对轻松一些，不至于那么快节奏；
其次，分实习工资，和转正工资，一般企业刚招聘新人去，都是需要岗前培训的，这时公司对于你来说，那就是投入方，要投入人力、物力、财力，你呢，对于公司来说，目前还没有产出；所以实习培训期，一般工资都比较低，但是这个时候工资一般都提供住宿和伙食补贴；等转正后，你能给公司创造利润了，你自己也开始拿抽成了，这是工资一般也是比较高的；所以，我们毕业刚去企业的同学，实习工资一般就是2000-4000不等，转正就不好说。
最后，就是分岗位，如果你是考公务员，对不起，要不是税务、海关等公务员，那你可能就是2000起步，我们学校新招聘的老师，什么职称都没有的老师，全部加在一起，一个月也就5000元，听清啦，是所有七七八八都加起来，才这些；如果是去企业的，那要看是国企，还是外企，国企，那也是一样的，待遇不高，但是地位高，特别是现在八某项规定出来后，公务员、事业单位、国有企业、央企，除了基本工资、薪级工资、就是绩效工资，然后，然后没有了；
如果你去的是企业，外企，虽然说比较忙，但是待遇与付出是正比的，工资相对都是比较高，基本上工作几年都是拿年薪制的。还有的就是去大一点的企业，特别是房地产有关的行业，黄老师有一个毕业才两年的学生，在深圳，某知名房产中介，前天给我打电话，说要回学校招聘学弟学妹，给开高薪；一聊才知道，在深圳已经买房了，还买了车；真心可以，给力；
补充一种，就是创新创业的毕业生，这类毕业生，没有工资，但是这几年，黄老师发现，这类学生越来越多了，而且大部分创业成功，也是前面说的毕业两年的学生的同班同学，三个人，都在创业，一个在手机行业，一个带金融分期行业，一个在电子商务行业，这三个学生，也是全款买房（二线城市），都买了一部车（不多十多万的），对于黄老师来说，已经很佩服他们了，一直给他们鼓劲。
黄老师聊大学
2012年医科大学毕业，随即进入某地市级三甲医院工作，第一年具体工资好多我不清楚，但是到手基本上585，第三个月补扣了住房公积金，到手83。。。。。。不包吃住。。。。。现在工作四年半，到手收入四千多。。。。这个月4600。。。。。。工资加奖金。。。。。。其他福利每年不能超过1000。。。。。初级职称。。。。。这就是所谓的医务人员的高收入。。。。。额，我还是所谓的体制内的。。。。。。
龖龘112335737
我是新疆大学2017应届毕业生，我目前三方协议签的是中国电信新疆分公司，公司对我承诺的工作地点是乌鲁木齐，薪资是半年见习期工资是2650元（包含五险一金），半年后转正工资底薪加提成可以达到6000元到8000元（包含五险一金），包食宿。
签中国电信，就是看中工作地点能在乌鲁木齐（我家就在乌鲁木齐，独生女，不想离家工作），电信比较稳定，相对而言工资比较高，福利待遇好，承诺七险两金，周末节假日正常休息，很少出差。主要负责对公业务。不能说对所有人来说，这都是一份好工作，但是对于我自身的情况，这是我综合多方，觉得对我来说是一个不错的工作。
在签中国电信之前，我还签过万科物业乌鲁木齐分公司，万科物业当时承诺的薪资是三个月实习期3100（包含五险一金），包食宿，三个月后转正后工资会会有500元到1000元的上调。
在万科物业，我将从事的是管家服务，一年半之后，有升职的机会。
但是万科物业一个月休息六天，工资比电信低，虽然升职空间比电信大很多，但是没有电信稳定。毕业以后，我还是想先求稳定，让父母放心，在努力提升自己，寻求更好的发展机会。
♡这是我个人的亲身经历，希望能给大家做一个小小的参考，祝大家前程似锦哦！
生活捷径
我是程序员，去年刚毕业于一所985，211学校。我身边同学毕业从事的都与it相关，大家的工资不一。说说我所知道的同学工资情况吧，以下罗列均为工资*月数
京东16.5*13 20*13
华为14*12
微软17*14
今日头条19*14
美团16.5*14（忘记具体月数）
腾讯16*忘记月数
移动总部保密，据同学说到手12一月，而且奖金丰厚
农行总部 据同学说 福利全加一起到手差不多22万
中行总部 这个到手每月差不多6k左右
腾讯游戏 我同学签的是年薪32万多
国考考上的国家专利局 到手3000多
北京市中级人民法院 到手3000多
另外两个考上了国安部和中央办公厅的就不知道了，么跟我聊过薪资，不过听说衣食住行不用担心。
以上是去年的工资水平，听说今年互联网又涨薪了。
欢乐菊妹妹
去年毕业，二三线城市，考了教师编，成了一名小学教师，正处在实习期，一个月扣完保险2753，上个月涨了工资，每个月涨了122，一年转正后大概能到3600，毕竟我们办公室工作了八年的老师工资才3900多，涨了才4100多，每天累死累活一周22节课，外加各种培训，写各种材料备课听课教研行动思考学习探究，现在的孩子那么难管，素质教育各种花样，考验学生考验家长更折磨教师！前段时间我们这儿另外一所学校入职三年的年轻女教师去查体，八个有六个乳腺增生，医生说气的，，，，这就是喷子们口中所谓的轻松高收入的教师行业，你不入这一行，请千万不要乱喷！
