日前,铜仁市万山区产业园,铜仁市城乡规划勘测设计研究院有限公司揭牌,标志着铜仁市城乡规划勘测设计研究院,率先在全省规划设计行业彻底打破“铁饭碗”,由原来的副处级事业单位正式改制为民营企业。
铜仁市城乡规划勘测设计研究院前身为铜仁地区测量队,30年来,经历过地市测量组合并,改为测绘中心、规划测绘院、铜仁市规划勘测设计院等。2012年,铜仁撤地设市后,又整合碧江区规划测绘中心与万山区设计室,成立铜仁市城乡规划勘测设计研究院,为副处级事业单位。铜仁市规划勘测设计院、铜仁市城乡规划勘测设计研究院对外统称为铜仁市规划院,共用一套人马,在岗员工20余人。
“两院性质不同,同一套人马20余人,却分为财政拨款人员、自收自支事业编制、聘用人员及国企员工等4种身份。身份不同还导致收入高的干事少,干事多的人收入少。”铜仁市城乡规划勘测设计研究院有限公司总经理兰瑜回顾公司的发展历程感慨万千,体制不顺给管理带来很多麻烦,人心难齐。
2016年,中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》,该意见对于当时的铜仁市规划院而言,恰逢其时。
乘着政策的东风,铜仁市规划院主动要求纳入市委全面深化改革试点单位。经过两年精心准备,4月6日,该院事业单位改制为企业的方案获批。在原资质存续不变的情况下,7月5日,正式获得新公司营业执照。
“刚开始有员工害怕铁饭碗不保,不支持改制。”兰瑜说,他们觉得没有了事业单位编制就丢掉了“铁饭碗”。
“改制主要是为了激励,让大家多劳多得,只要肯干事,收入肯定更高。”公司领导层耐心开导员工,为了激发员工的主人公意识,公司还让在职老员工持有新公司股份,进一步稳定人心、增强团队凝聚力。
“改制后运营更灵活,更容易与市场接轨。”公司高级规划师杨正君说,从事业单位改制为企业后,引入现代化企业理念、更为科学的公司化制度,程序简化将提高工作效率,将更加适应市场化浪潮。
走进公司内部,只见陈设规整,布置雅致,来自全国各地的青年才俊汇聚于此。如今,拥有150余人的公司团队平均年龄不足28岁。(通讯员 王瑞馨)
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