千里馬145591307
是不是大家對一般醫生的工資獎金很感興趣。我覺得，也許是大家都醫生的其他收入感興趣吧。😊
我就把我們醫院醫生的收入情況和大家講解一番。
工資是國家給的，全額制單位，國家全額撥款，我們不是，國家撥部分款，剩下醫院補上。根據工齡，職稱，職位發。
獎金，作為外科醫生分三部分吧，一部分是績效，工作情況，紀律情況，科室效益，第二部分是站臺費，手術多就多，第三部分加班費。這部分也是根據職稱，職位算的，職位，職稱高的，收入高。
總之，醫院等級情況分得比較清楚，也兼顧多勞多得原則，相比其他行業，算收入稍高一列，各中辛苦，不言而喻。
南華附二兒外TX
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80年代以前，沒有把醫院推向市場的時候，醫院都是國家撥款的，那時候工資都是固定的，按級別和工作時間固定的收入。
自從改革開放後，國家撥款越來越少，醫院也推向市場，醫院開始自負盈虧，醫院要發展，醫務人員要開工資獎金，這時候醫生的工資獎金的來源就是從收入中來。
而醫院的收入只有從醫療服務中來，這些收入就會分攤到各個科室，科室收入多，發的就多，工資要自己掙，獎金要自己掙。
可想而知，那就是從病人的看病花費中來的。
一般一個患者看病要花費哪些費用哪？
1、診查費，一般這個比例很小，由於我國醫療收費的不合理，這方面明顯低於國外，所以我國看病的掛號費和每天醫生的診費都很低。
2、檢查費，這個費用可高可低了，就看患者做什麼檢查了，為了創收，結果你懂的。
3、醫藥費，這個費用原來是在醫院進藥價格上加10%-15%,所以有些醫院和醫生多用貴藥。但現在好多了，全國實行藥物進醫院0加價，很多藥物比藥店的都便宜，所以很多人都到醫院開藥了。
4、器材費用，現在也和要藥品一樣，準備實行0加價了。
5、處置操作費用，這些費用比如手術費，換藥費，點滴費。
6、器材使用費，比如我們重症科的監護儀收費呼吸機收費等。
……
主要就是這些，可能還有一些小的費用比如床費等，但比例不大。
這些費用中，醫院把科室的房屋水電，還有保潔、維修等費用扣除後，也就是醫院的把科室的所有消耗的費用扣除，人員的工資發放，之後的純收入在拿走一大部分後，剩下留給科室發獎金。
不知到我說明白沒有？
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快樂的小大夫
這個問題很有意思，也很尖銳，甚至在現在醫患關係不理想的大背景下，這還是個很容易成為一個“坑”的問題。所以，我本人作為一個醫生，為求正人心而靖浮言，說兩句這個問題的答案，以為現在眾多的，與大家每個人的切身利益息息相關的醫療問題，能夠形成理性的共識起一點點小小的參考作用。
我看了不少網友的回答，有的說（應該是）從政府財政上來的，有的說羊毛出在羊身上，是從病人腰包裡“搶”來的，等等。這些回答粗略的看上去，似乎都有道理，但坦白的講，這樣的認識都是很膚淺的，是錯誤的，也是有害社會穩定和每一個社會人的利益的。
那麼，正確的答案是什麼呢？醫生的工資和獎金到底是從哪裡來的呢？
其實答案很簡單，也很清晰明瞭，那就是；醫生的工資獎金，是從他的勞動中來的，是從他勞動創造的價值中得來的！
這樣說，這個答案原本應該沒什麼爭議。但在今天這個時代，今天的社會氛圍中，簡單的這樣說還是遠遠不夠的。所以，雖然“從自己勞動中獲得報酬”原本是天經地義理所當然的事情，但我們還得再多講一講，多討論幾句了。
首先，勞動創造價值，勞動是價值的主要來源，這個大家不會有反對意見吧？我不是說勞動是價值的唯一來源，比如說資本也可以自然和自發的創造價值，但毫無意義，勞動是價值，從財富的價值到人生的價值的“主要”來源，這個還是沒問題的！
醫生是勞動者，從事醫務勞動，勞動者在勞動中創造價值，並且在價值中獲得回報，這個回報的具體表現形式，就是醫生的工資和獎金了。這些大家能理解吧？不會有人反對吧？
這也就是說；醫生的工資獎金，不是病人“賜予”的，也不是政府“恩賜”的，而是醫生在自己的勞動中創造的！醫生和這個世界上千百萬勞動者一樣，靠著自己的勞動而獲得報酬，這是一件天經地義理所當然的事情。這個社會之所以能存在，人類文明之所以能持續，就是因為有千千萬萬像醫生一樣的勞動者在工作，在勞動，在用勞動創造財富和價值。而且，一份付出一分收穫，凡是勞動者，都應該獲得勞動報酬，這個沒人覺得有問題吧？！
工人靠資本家給工人發的工資活著，這是事實，但這不能證明資本家就是道德高尚的慈善家！工人做工，做各種工作，從事各種勞動，獲得工資和獎金等報酬，靠的是自己付出了勞動！是自己的勞動所得，天經地義理所當然，如果工人勞動而沒有得到工資報酬，那叫剝削，那才叫剝削！
所謂；“只談工作不談工資的老闆都是耍流氓！”，剝削別人的勞動成果是最大的不公平和最大的罪惡。勞動者在工作中獲得報酬，這是最基本的公平正義。醫生從事醫務工作，在醫務勞動中付出勞動（腦力/體力勞動），獲得報酬，拿到工資獎金，這是每一個勞動者的基本權利，是社會公平正義的基本要求。我絕不是反對“無私奉獻的活雷鋒”，但毫無疑問，要是像醫生這樣的勞動者不能靠勞動獲得報酬，那這個社會，這個文明就都沒有了！
醫生不是資本家，醫生作為一個社會職業，是一般勞動者，病人到醫院去找醫生看病，尋求的就是醫生的醫務勞動，在得到醫生的醫務勞動後，病人獲得了恢復健康或者繼續生存這個收益，於是，這個收益作為價值，是由醫生的勞動（參與後）創造的，理應拿出一部分來作為醫生勞動的報酬，這就像一個資本家僱傭工人生產後獲得利潤，這個利潤中也有工人的勞動在裡面，理應拿出一部分利潤給工人發工資獎金。這本來都是常識，本來是不用反覆強調的社會常識。可惜“假作真時真亦假”，謊言重複了一萬遍，常識和真理倒成了過街老鼠了。
現在在社會上，就流行一些剝削觀念，甚至讓剝削成了某種正義。比如說有人就朝思暮想的盼著“免費醫療”，看病不花錢，至少別花自己的錢，最好是花別人的錢。這是什麼？這是一種不想為別人勞動提供報酬的，寄生蟲式的剝削者思維！在今天這個文明時代裡，是做不到的！免費醫療本質上是說醫生的勞動沒有價值，不值錢，所以要“免費”，這顯然是荒唐可笑的！這種說勞動不值錢，勞動沒有價值的觀點，危害至深，也是要不得的！
醫生是靠自己的勞動獲得報酬，得到工資獎金的，每一個勞動者都是靠著自己勤勞的雙手去工作，然後才有美好生活的。就算是資本家，那也要靠自己的勞動，自己的智慧和工作，去讓資本增值，完成社會資源配置的最優化這個資本家的任務，然後才能獲得報酬。這個社會上，除了比如說因病殘疾者這樣的特殊情況外，所有有勞動能力的人，都應該靠著自己的勞動去生活。天上不會掉餡餅，一份辛勞，才有一份收穫，這才是正常社會，大家都應該如此，這個社會才是正常的！
這是客觀事實，這也是文明下的客觀規律。醫務人員、醫生的工資獎金只有，也只應該有一個來源，那就是自己的勞動！醫生不是誰的寄生蟲，醫生是光榮的勞動者，醫生因自己的勞動而存在，因自己的勞動而讓自己的人生充滿意義！
好了，說了這些內容，供大家參考。拋磚引玉，歡迎斧正，期待在交流中共同進步！
137億年前的氫二氧一
工資是單位發，工作30年6400元，獎金是科室收入提成，病人越多獎金越高。全國所有的醫院都是這樣，醫生有藥品回扣，收入是秘密，列舉一個藥品，帕洛諾司瓊去年420一支，現在90一支。護士什麼都沒有。80年代護士是成績最好的學護士，現在是考不上高中的學護士。
手機用戶67450350339
30年前醫院屬於全額事業單位，職工的工資由國家各級財政部門承擔。改革開放以後隨時間推移國家財政承擔的部分逐漸減少，有些地方已減少到零，多的也不超過所需要工資的一半，缺少部分由單位自收自支。不要小看自收自支它是一種政策的改變，它標誌著醫院從此可以用自己掙來的錢支配自己所想要做的事。僅僅是為了補充那點工資可以說是寥寥數字，大部分的錢都用在了擴大規模上（增加床位、更新設備、建房等）。擴大規模就增加了經濟收入，經濟收入又促使再度擴規模甚至發展到負債也要擴大規模，這也是許多醫院欠銀行貸款的主要原因。現在回答提出的問題：醫生的工資，獎金是哪裡來的？是醫院掙來的，患者就是衣食父母。現在國家嚴格控制公立醫院擴大規模就是要減輕患者的負擔。
生聲不息
醫院醫生有獎金，簡直就是笑話，是不是我國獨有？
獎金是什麼是激勵，是刺激，去激勵、刺激創收，把醫院當企業去經營，唉，大笑話！
既然是企業運營，需要創收，幹嗎不上市，我敢保證，只要是三甲醫院，上市最起碼是小獨角獸！！
ziqie620
目前鄉鎮衛生院是全額財政撥款。縣級以上的醫院按照編制財政撥付5%-45%剩下的工資靠醫院業務收入來補充。沒有編制的都由醫院來發工資。有人提到藥品回扣，提高治療負擔，即使沒有藥品回扣，對患者來說也不會少付錢，給醫生的回扣進了經銷商的口袋。
孤獨鯊魚34805340
你覺的醫生救命的情況下，給多少工資和獎金合適啊，請問。別整天天的，醫生醫生，沒有尊重，也別胡扯淡。
人間何為貴
醫院的醫生的工資基本是根據醫生的資質平定來確定你的基本工資，獎金就是你每月的門診看病診斷病人多少，開出的處方藥多少掛起溝來確定你的績效獎金。
鬱金香137652766
你們不就是想說都是從病人身上得到的好吧，那就是了。反正沒病的也不會去醫院消費對吧。提這樣的問題就是別有用心。
