千里马145591307
是不是大家对一般医生的工资奖金很感兴趣。我觉得，也许是大家都医生的其他收入感兴趣吧。😊
我就把我们医院医生的收入情况和大家讲解一番。
工资是国家给的，全额制单位，国家全额拨款，我们不是，国家拨部分款，剩下医院补上。根据工龄，职称，职位发。
奖金，作为外科医生分三部分吧，一部分是绩效，工作情况，纪律情况，科室效益，第二部分是站台费，手术多就多，第三部分加班费。这部分也是根据职称，职位算的，职位，职称高的，收入高。
总之，医院等级情况分得比较清楚，也兼顾多劳多得原则，相比其他行业，算收入稍高一列，各中辛苦，不言而喻。
南华附二儿外TX
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80年代以前，没有把医院推向市场的时候，医院都是国家拨款的，那时候工资都是固定的，按级别和工作时间固定的收入。
自从改革开放后，国家拨款越来越少，医院也推向市场，医院开始自负盈亏，医院要发展，医务人员要开工资奖金，这时候医生的工资奖金的来源就是从收入中来。
而医院的收入只有从医疗服务中来，这些收入就会分摊到各个科室，科室收入多，发的就多，工资要自己挣，奖金要自己挣。
可想而知，那就是从病人的看病花费中来的。
一般一个患者看病要花费哪些费用哪？
1、诊查费，一般这个比例很小，由于我国医疗收费的不合理，这方面明显低于国外，所以我国看病的挂号费和每天医生的诊费都很低。
2、检查费，这个费用可高可低了，就看患者做什么检查了，为了创收，结果你懂的。
3、医药费，这个费用原来是在医院进药价格上加10%-15%,所以有些医院和医生多用贵药。但现在好多了，全国实行药物进医院0加价，很多药物比药店的都便宜，所以很多人都到医院开药了。
4、器材费用，现在也和要药品一样，准备实行0加价了。
5、处置操作费用，这些费用比如手术费，换药费，点滴费。
6、器材使用费，比如我们重症科的监护仪收费呼吸机收费等。
……
主要就是这些，可能还有一些小的费用比如床费等，但比例不大。
这些费用中，医院把科室的房屋水电，还有保洁、维修等费用扣除后，也就是医院的把科室的所有消耗的费用扣除，人员的工资发放，之后的纯收入在拿走一大部分后，剩下留给科室发奖金。
不知到我说明白没有？
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快乐的小大夫
这个问题很有意思，也很尖锐，甚至在现在医患关系不理想的大背景下，这还是个很容易成为一个“坑”的问题。所以，我本人作为一个医生，为求正人心而靖浮言，说两句这个问题的答案，以为现在众多的，与大家每个人的切身利益息息相关的医疗问题，能够形成理性的共识起一点点小小的参考作用。
我看了不少网友的回答，有的说（应该是）从政府财政上来的，有的说羊毛出在羊身上，是从病人腰包里“抢”来的，等等。这些回答粗略的看上去，似乎都有道理，但坦白的讲，这样的认识都是很肤浅的，是错误的，也是有害社会稳定和每一个社会人的利益的。
那么，正确的答案是什么呢？医生的工资和奖金到底是从哪里来的呢？
其实答案很简单，也很清晰明了，那就是；医生的工资奖金，是从他的劳动中来的，是从他劳动创造的价值中得来的！
这样说，这个答案原本应该没什么争议。但在今天这个时代，今天的社会氛围中，简单的这样说还是远远不够的。所以，虽然“从自己劳动中获得报酬”原本是天经地义理所当然的事情，但我们还得再多讲一讲，多讨论几句了。
首先，劳动创造价值，劳动是价值的主要来源，这个大家不会有反对意见吧？我不是说劳动是价值的唯一来源，比如说资本也可以自然和自发的创造价值，但毫无意义，劳动是价值，从财富的价值到人生的价值的“主要”来源，这个还是没问题的！
医生是劳动者，从事医务劳动，劳动者在劳动中创造价值，并且在价值中获得回报，这个回报的具体表现形式，就是医生的工资和奖金了。这些大家能理解吧？不会有人反对吧？
这也就是说；医生的工资奖金，不是病人“赐予”的，也不是政府“恩赐”的，而是医生在自己的劳动中创造的！医生和这个世界上千百万劳动者一样，靠着自己的劳动而获得报酬，这是一件天经地义理所当然的事情。这个社会之所以能存在，人类文明之所以能持续，就是因为有千千万万像医生一样的劳动者在工作，在劳动，在用劳动创造财富和价值。而且，一份付出一分收获，凡是劳动者，都应该获得劳动报酬，这个没人觉得有问题吧？！
工人靠资本家给工人发的工资活着，这是事实，但这不能证明资本家就是道德高尚的慈善家！工人做工，做各种工作，从事各种劳动，获得工资和奖金等报酬，靠的是自己付出了劳动！是自己的劳动所得，天经地义理所当然，如果工人劳动而没有得到工资报酬，那叫剥削，那才叫剥削！
所谓；“只谈工作不谈工资的老板都是耍流氓！”，剥削别人的劳动成果是最大的不公平和最大的罪恶。劳动者在工作中获得报酬，这是最基本的公平正义。医生从事医务工作，在医务劳动中付出劳动（脑力/体力劳动），获得报酬，拿到工资奖金，这是每一个劳动者的基本权利，是社会公平正义的基本要求。我绝不是反对“无私奉献的活雷锋”，但毫无疑问，要是像医生这样的劳动者不能靠劳动获得报酬，那这个社会，这个文明就都没有了！
医生不是资本家，医生作为一个社会职业，是一般劳动者，病人到医院去找医生看病，寻求的就是医生的医务劳动，在得到医生的医务劳动后，病人获得了恢复健康或者继续生存这个收益，于是，这个收益作为价值，是由医生的劳动（参与后）创造的，理应拿出一部分来作为医生劳动的报酬，这就像一个资本家雇佣工人生产后获得利润，这个利润中也有工人的劳动在里面，理应拿出一部分利润给工人发工资奖金。这本来都是常识，本来是不用反复强调的社会常识。可惜“假作真时真亦假”，谎言重复了一万遍，常识和真理倒成了过街老鼠了。
现在在社会上，就流行一些剥削观念，甚至让剥削成了某种正义。比如说有人就朝思暮想的盼着“免费医疗”，看病不花钱，至少别花自己的钱，最好是花别人的钱。这是什么？这是一种不想为别人劳动提供报酬的，寄生虫式的剥削者思维！在今天这个文明时代里，是做不到的！免费医疗本质上是说医生的劳动没有价值，不值钱，所以要“免费”，这显然是荒唐可笑的！这种说劳动不值钱，劳动没有价值的观点，危害至深，也是要不得的！
医生是靠自己的劳动获得报酬，得到工资奖金的，每一个劳动者都是靠着自己勤劳的双手去工作，然后才有美好生活的。就算是资本家，那也要靠自己的劳动，自己的智慧和工作，去让资本增值，完成社会资源配置的最优化这个资本家的任务，然后才能获得报酬。这个社会上，除了比如说因病残疾者这样的特殊情况外，所有有劳动能力的人，都应该靠着自己的劳动去生活。天上不会掉馅饼，一份辛劳，才有一份收获，这才是正常社会，大家都应该如此，这个社会才是正常的！
这是客观事实，这也是文明下的客观规律。医务人员、医生的工资奖金只有，也只应该有一个来源，那就是自己的劳动！医生不是谁的寄生虫，医生是光荣的劳动者，医生因自己的劳动而存在，因自己的劳动而让自己的人生充满意义！
好了，说了这些内容，供大家参考。抛砖引玉，欢迎斧正，期待在交流中共同进步！
137亿年前的氢二氧一
工资是单位发，工作30年6400元，奖金是科室收入提成，病人越多奖金越高。全国所有的医院都是这样，医生有药品回扣，收入是秘密，列举一个药品，帕洛诺司琼去年420一支，现在90一支。护士什么都没有。80年代护士是成绩最好的学护士，现在是考不上高中的学护士。
手机用户67450350339
30年前医院属于全额事业单位，职工的工资由国家各级财政部门承担。改革开放以后随时间推移国家财政承担的部分逐渐减少，有些地方已减少到零，多的也不超过所需要工资的一半，缺少部分由单位自收自支。不要小看自收自支它是一种政策的改变，它标志着医院从此可以用自己挣来的钱支配自己所想要做的事。仅仅是为了补充那点工资可以说是寥寥数字，大部分的钱都用在了扩大规模上（增加床位、更新设备、建房等）。扩大规模就增加了经济收入，经济收入又促使再度扩规模甚至发展到负债也要扩大规模，这也是许多医院欠银行贷款的主要原因。现在回答提出的问题：医生的工资，奖金是哪里来的？是医院挣来的，患者就是衣食父母。现在国家严格控制公立医院扩大规模就是要减轻患者的负担。
生声不息
医院医生有奖金，简直就是笑话，是不是我国独有？
奖金是什么是激励，是刺激，去激励、刺激创收，把医院当企业去经营，唉，大笑话！
既然是企业运营，需要创收，干吗不上市，我敢保证，只要是三甲医院，上市最起码是小独角兽！！
ziqie620
目前乡镇卫生院是全额财政拨款。县级以上的医院按照编制财政拨付5%-45%剩下的工资靠医院业务收入来补充。没有编制的都由医院来发工资。有人提到药品回扣，提高治疗负担，即使没有药品回扣，对患者来说也不会少付钱，给医生的回扣进了经销商的口袋。
孤独鲨鱼34805340
你觉的医生救命的情况下，给多少工资和奖金合适啊，请问。别整天天的，医生医生，没有尊重，也别胡扯淡。
人间何为贵
医院的医生的工资基本是根据医生的资质平定来确定你的基本工资，奖金就是你每月的门诊看病诊断病人多少，开出的处方药多少挂起沟来确定你的绩效奖金。
郁金香137652766
你们不就是想说都是从病人身上得到的好吧，那就是了。反正没病的也不会去医院消费对吧。提这样的问题就是别有用心。
