太多的不该

格局，更多的是指一个人看问题、处理问题的高度。拥有大格局的人，不一定是拥有大成就的人，或者是成为人生赢家的人；拥有大格局的人，往往更能震撼人的灵魂和思想，并且产生深远的影响。

在家庭教育中，大格局的父母必能培养孩子更优秀的品质。

诺贝尔文学奖获得者莫言，站在颁奖台上与全世界分享了一段关于母亲的两则往事：

有一次，年幼的莫言跟着母亲去捡麦穗，恰被身材高大的守麦田的人发现，接着那人毫不客气地给母亲一记耳光，母亲无力反抗地倒在地上的情景让莫言刻骨铭心。

多年之后，莫言在集市上碰上了已经白发苍苍的看守人，他想冲上前去报仇时，却被母亲一把拉住，母亲说对莫言说：“儿子，那个打我的人，与这个老人，并不是一个人。”

另外，在一年中秋节，莫言家中难得包了一顿饺子，每人只有一碗。这时一个乞讨的老人来到家门口，莫言端起半碗红薯给乞丐吃。乞者却有些不满，莫言气愤地说：“我们家一年也吃不了几次饺子，一人只有一小碗，给你红薯不错了！”听到莫言的话，母亲立刻制止并训斥了他，然后端起自己的半碗饺子倒进老人的碗里。

宽容、善良、不斤斤计较，是莫言母亲的人生格局，唯有大格局的父母才能给予孩子更高的人生高度。

贪小便宜、精明计较、总喜欢占据峰顶的父母，教出的孩子更容易是狭隘、虚荣的性格。

发现爸爸

格局大的人，活得让自己和身边人都舒心。

最近，一刀老师很欣赏的一位艺人：梅婷的一条微博上了热搜，不是因为她在《声临其境》中的表现，而是她竟然替自己前任的前任李小冉洗白冤屈，否认了李小冉曾是小三的不实传言，还安慰劝导了一下和广大网友较真的李小冉。

这样大气的澄清和高情商的回复，让人看到了一个格局大的女人，是怎样面对逝去的感情和流言蜚语，怎样过得让自己舒心。

这样的梅婷在《声临其境》节目中让大家特别惊艳，一段《飞屋环游记》萌翻全场，一句“我喜欢你”展现了少女的率真与可爱；而《唐山大地震》中的母亲角色，一出口就让人心揪着痛，将一位母亲的深情和愧疚深深戳进了我们的心。

现在的梅婷已经43岁了，是两个孩子的母亲，但却如少女一般可爱天真，又有母亲的明媚温柔，又是一个温润端庄的女人，过得幸福而知足。

一、大格局的人从不因为过去为难自己

其实众所周知梅婷的感情并不是一帆风顺的，但对于过去她早已微笑释怀。2000年11月梅婷和内地导演鄢颇相识于上海，然后很快就结婚，但是 2007年梅婷公开承认已与鄢颇离婚。 “协议离婚”、 “和平分手”这几个字把这段感情描述得风轻云淡，但深爱过的人都知道，几年的青春时光不痛那是不可能的，但性格不合带来的巨大痛苦他们彼此看得很清楚。

给逝去的感情画一个干净的句号，和过去说一句告别，回首往事的这种风轻云淡，再也不是假装，而是对过去的释怀，放过自己的同时也放过他人。

二、大格局的人有抓住幸福的自信

梅婷后来与摄影师曾剑因拍摄电影《推拿》相识，并于2012年底在香港闪婚，2013年9月两人的女儿出生，2015年9月他们的儿子出生。作为摄影师，但他们同框的照片很少，可在梅婷的照片里我们仿佛能看见摄像机背后那双柔情的眼。只有懂得释怀过去的人，才能把握住现在和未来的幸福。

梅婷的幸福人生诠释了一个格局大的女人，都有抓住幸福的自信，不断提升并完善自己，活动让自己幸福舒心。

三、大格局的女人知道自己想要的是什么

现在很多二十出头的年轻女孩，整天愁眉不展，不知道幸福快乐来自哪里，把生活过得很随意冗杂，什么都很想要什么也不愿放手，把自己困在了琐碎的日常生活里。而格局大的女人，从来都知道自己真正想要的是什么，所以对于其他的都显得风轻云淡。

格局大的女人都活得很舒心，让自己舒心也会让别人舒心。花开花落, 都有自己的节奏。从不张扬却自有夺目光芒。

【福利】一刀老师阅人无数，所有内容都是用心回答的，希望能帮到大家。有问题可以在底下留言噢~

一刀职场

每一代的创业者都有一个同样的困惑……

40年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 任正非 （1944年出生）

50年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 王健林 （1954年出生）

60年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 马 云 （1964年出生）

70年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 马化腾 （1971年出生）

80年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 程 维 （1983年出生）

创业在同一时代，为什么你成为不了任正非、王健林、马云、马化腾和程维呢？

出生在同一年代，为什么你的同学成为了亿万富翁，可是你却没有呢？

答案在下面的故事里……

前天，一位在1993年就登上福布斯榜的亿万富翁突然约我，他说自己在1993年就是亿万富翁，可是20多年过去了，为什么自己不能越来越有钱呢？这位亿万富翁知道我在财经圈也有20多年，也算是公司的发展、运营的专家。

另外，因为工作的关系，我有机会和中国最牛的一线企业家马化腾、马云、柳传志、王健林等有接触，所以他希望我来帮助他解决一个难题。

和这位亿万富翁相识很久，虽然近来走动比较少，但是朋友不需长见面，朋友请求自然是不能推辞。 我从中午11点一直和他聊到晚上21点，这中间吃了两顿饭，在这两顿饭中，我找到了他不能越来越有钱的原因。

中午聊到13点的时候，他一看表说是该吃饭了。我这个人不愿意吃饭浪费时间，最喜欢吃快餐，要吃吃碗手擀面就知足啦。所以他问我吃什么的时候，我就说越简单越好。于是，我们一起去了员工食堂。当然，这个食堂不是他们公司的，而是园区的。吃员工食堂最大的特点就是要自己端盘子自己来盛饭（大家记着这个细节，后面有用）

午饭后，我们接着聊。

晚餐的时候，又多了一位我们共同的朋友，这位朋友也是这位董事长非常敬重的一个人。晚餐我们还是选择了在了员工食堂，这个朋友带着夫人来的，他的夫人一进入食堂脸色就不好看，显然是觉得被慢待了。

为了缓和气氛，在服务员端菜上来的时候，我就说，还是董事长有面子，你看一般的客人都要自己去端菜，可是，这位服务员小姑娘亲自给我们端上来了（其实是因为晚上客人少，所以服务员就把菜端上来了）。

董事长听了之后，也非常高兴说一定要给小费的。他从兜里掏出一大叠百元大钞，我以为他要给几百，还觉得亿万富翁到底是大方。结果他在百元的大钞翻了半天，从里边拿出两个五元的，递给服务员。服务员不要，我无法判断服务员是因为嫌少还是因为有规定，但是，我个人觉得他给得的确太少，以至于我有点难为情。为了避免尴尬我从他手里接过来钱，硬塞给了服务员。

可是，令人更尴尬的一件事情发生了，在服务员上最后一道菜离开后，另外一个朋友突然说，盘子下有两张五元钱，瞬间，在场的人都沉默了。还是，那个朋友打破的沉默说，我觉得说是这十元钱还是放在这里吧，我们是万万不能拿走。

我终于找到了，这位1993年就登上福布斯榜的亿万富翁不能持续赚钱的原因就是他对钱的认识没有进化，还停留在他赚钱的最原始阶段。

格局决定一切:人只能在其对钱认识的格局之内赚钱，人对钱认识的格局决定了人这一生掌控钱的数目。

我在以前的文章里面说过，企业赚钱有四个阶段，“挣钱、来钱、生钱和赚钱”。

挣钱作为创业的第一个阶段是最艰苦的，要用双手靠力气来和别人争。正是因为这个阶段挣钱非常难，很多人养成了非常节俭的习惯，他们恨不得把钱掰开两半来用。这个习惯的形成后的最大坏处是，他不仅仅对自己吝啬对于其他人也吝啬。自己出去吃饭能要一个菜绝对不会要两个，住宾馆能住快捷的绝对不住星级的。

但是，当你进入到和钱发生关系的第二阶段“来钱”的时候，如果你对钱的认识没有进化升级，还是停留在第一个阶段的时候，就非常危险了。第二个阶段“来钱”，“来”字的繁体字是十字架下面三个人，依靠的就是更多的人的参与来帮助公司赚钱。

可以进入第二阶段。很多的创业者对钱的认识依然还停留在“省”上。他对自己都一直非常的吝啬，你怎么指望他能对员工慷慨。

这位亿万富翁对于一个需要感谢的服务员都如此吝啬，我能够想象到他对公司的员工也绝对不会慷慨。这就是他公司无法继续发展壮大的最主要的原因。

格局决定一切：公司不是一个人能做伟大的，必须依靠员工，没有员工，企业家什么也不是，公司什么也不是。

你也许会说，可是，如果你说的对，为什么他能成为亿万富翁呢？没有错，在上个世纪的80年代，只要胆大就是第一批富裕起来的人。但是，为什么现在这些暴发户很快消失匿迹了呢，就是因为他们无法对钱的认识上进行进化升级。

格局决定一切：对钱的认识不进化，没有的将会永远没有，已经拥有的也会逐渐失去。

有些企业老板总是抱怨公司没有人才， 其实，就是因为他们对钱的认识没有进化升级。这些老板们始终弄不清楚，员工凭什么追随你，员工来到你的公司，是来帮助你一起实现你的理想，但是人家还是要养家糊口，你不仅要让员工赚到钱，而且还要有尊严。

你如果不让员工赚到钱，员工怎么让你和企业赚到钱呢？

格局决定一切：当我们有权利给别人发钱的时候，发出的多与少，不仅仅是一种良心，而更是一种对人的尊重和其创造价值的敬畏。这种尊重和敬畏，表面上是为别人，归根结底是为了自己和企业更好的发展。

为什么中国的企业平均存活期只有4年左右，能够做10年20年的凤毛麟角，因为这些企业的当家人对钱的理解只能停留在第一个阶段，而无法进入到第二个阶段。

格局决定一切：企业当家人对钱认识的速度决定他了赚钱的速度，更决定了企业的生与死。

腾讯帝国高速发展的奥秘！

2016年4月26日是一个极其普通的日子，但是，正是这个日子揭开了腾讯帝国高速发展的奥秘。

这一天香港联交所公布了腾讯2015年报，年报显示在五名最高薪酬人士中，有一位去年年薪至少达到2.74亿港元，约合人民币2.297亿元。平均日薪约62.9万元人民币。而另外两位的薪酬比较少的人的薪酬也有1.83亿港元。年报中并未在年报中透露五名最高薪酬人士的姓名。

但是，在腾讯的高管名单中，我们可以猜猜拿天价高薪的这些人是谁。腾讯高级管理人员包括首席信息官许晨晔、首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁任宇昕、高级执行副总裁兼微信事业群总裁张小龙、高级执行副总裁兼网络媒体业务系统总裁刘胜义等。

我要说的重点在下面：五名高管中年薪最低的是1.83亿港币，最高的是2.74港币，可是，你们知道马化腾多少吗？马化腾的年薪连几位高管的零头都不到。

据财报显示，马化腾的酬金仅为3282.8万元。

高管的收入超过董事长，下级的收入超过上级，这在国企里面肯定是不可能，在民企里面更不可能。

但是，腾讯实现了，马化腾做到了。

这就是腾讯为什么能高速持续发展的核心原因之一。

马化腾用实实在在的实惠回报微信之父张小龙，也印证了所有腾讯大将存在的价值，更印证了另外一个真理，叫千军易得一将难求。有人说海底捞的服务你永远学不会，而腾讯对高管的慷慨你更学不会。

当相对于马化腾对腾讯高管的慷慨，你更学不会的是华为任正非对所有员工的雨露共沾，任正非用这个词阐释了，众人拾材火焰高，更印证了另外一个真理，让你的员工发财的企业，企业才会伟大。

华为的总营收为何超过BAT三巨头总和？

2016年的4月1号愚人节期间华为发布了 2015年度财报，财报显示去年华为销售收入3950亿元，同比增长37%，净利润同比增长33%，达369亿元。

国内人天天把百度、阿里巴巴和腾讯放在口边，是因为他们很能赚钱，可是2015年BAT三巨头总营收合计也不过2500亿元。

3950亿元-2500亿元= 1450亿元

华为的总营收比BAT三巨头总营收高出1450亿元。

借助微信发展的强烈势头，2015年度腾讯在BAT三巨头总营收最高为1028.63亿元，但这相当于华为全年营收的26%。

为什么？华为是怎么做到的？

4月19 日，72岁高龄的任正非在机场排队打出租车的照片瞬间在社交网络被刷屏。

其实，这是大家的少见多怪，任正非在公司食堂打饭都很正常。

从打车到打饭更该被刷屏的是下面的消息。

华为是这么做到总营收超过BAT三巨头总和！

第一， 对客户慷慨

全球化是中国企业未来几年的头等战略，但是，怎么打开国际市场？任正非给上了教科书式的一课。2000年的时候，华为就开始全球化之路，但是，国外认为中国整体的实力不强，华为公司肯定也不行，所以一直不被接受。这个时候正好赶上香港电信展，这个电信展是全球有50多个国家的2000多名电信官员、运营商和代理商参加。

任正非看准了，认为这是一个很好的机会，于是他主动提出来承担2000多人的来往机票，而且，提出必须是头等舱。住宾馆全部是5星级，在会议结束以后，每一个来宾还获得一份礼物，当年价格最高、最时尚的笔记本电脑。仅仅这一次会议，华为就耗资3亿港币。

很多人觉得任正非是冤大头，但是，正是任正非的这份慷慨，让世界电信界认识到了华为的实力，在这次会议之后，他们再也不质疑华为的能力，华为国际化之路的大门被打开了。

第二，让员工雨露均沾

“人人股份制”是华为公司的原创，只要员工的贡献达到了一定程度，员工就可以在华为公司拥有股份，员工如果离开华为公司，华为会按照当时的价值兑现股票。

比人人持股更让人心跳的是，华为人是可以分享公司发展的成果的。2012年，华为实现利润154亿元，任正非拿出125亿元作为年终奖奖励员工，当时华为有15万员工，平均每人获得8.33万元。

第二， 任正非对自己吝啬

任正非在华为到底有多少股份，一直是一个谜，直到任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章，大家才知道任正非在华为的股份还不到1%。

当很多企业的创始人还在为争夺公司的控制权舍不得让出股份的时候，任正非的作法难道不让他们脸红吗？他们的格局在哪里？我只能这么说，他们爱自己比爱公司更多一点。

格局决定一切：如果你是一个打工者，你发现你的老板对钱的认识的格局没有进化，你有两个选择：一个让他学习此类文章，提升对钱认识的格局；另外一个选择就是离开他，否则，你永远也赚不到钱。

如果你是一位正在热恋中的小女人，记住，小气吝啬的男人，无论他现在多么帅，多么有钱，那永远都是他自己的，都和你无关。

起底汉高祖刘邦战胜项羽的真正原因

无论是马化腾对高管的慷慨还是任正非对全体员工的雨露均沾，都印证他们对钱认识的格局观是一流的。可是，他们的格局观无法超越一个人，这个人就是汉高祖刘邦。

格局决定一切：我要的是天下，凡是和这个目标无关的一切我都可以舍弃。——刘邦

中国最古老的象棋的创意是源于刘邦和项羽的天下之争。刘邦战神项羽有很多原因，但是，有一个原因一直被忽视了。

胜者王侯败者寇，一般失败者都会被涂上颜色，但是项羽失败之后更多的是同情。很多人对项羽及其倾慕，认为他是真英雄。就连他的爱情，也是凄美动人，霸王别姬的故事让多少美丽的女子倾慕能有一个项羽式的夫君。

相比较刘邦，大家的评价多是说他是一个地痞流氓出身，夺得天下纯粹是意外。

但是，看看下面的这组数据你的认识就会有改变了。

我们说一个好汉三个帮，最能帮项羽的有范增，但是，最后利他而去。最有能力的韩信转而投向刘邦。而刘邦这边张良、萧何、韩信被称为“汉兴三杰”是刘邦战胜项羽的肱股之臣。

为什么刘邦这边能聚集这么多能人，而项羽不行呢？各种作品中给出了各种答案，我今天从财经的视角给出一个从来没有的答案：项羽太小气和吝啬。

格局决定一切：吝啬和小气是男人成就伟业的天敌

项羽本来是贵族出身，应该是最大方的，可是，因为他出生不久会楚国就被秦国灭了，他颠沛流离吃了很多苦，所以，本应该大方的人变得吝啬了。据说，项羽在分封给手下人官职的时候会犹豫不决，他会把官印放在手里反复的抚摸思考，因为他的手太有力了，以至于官印都给磨平了。

而刘邦虽然出身卑微，但是，这个人非常有江湖气息，他身边的朋友非常多，原因就是他非常的慷慨。谁有困难只要提出来，他肯定是借钱也要帮忙。

刘邦这一点梁山的宋江和他非常的像。宋江文武都一般，但是，他为什么能够受到那么多梁上好汉的拥戴呢？而且还成为了梁山的董事长呢？

其根本原因就是宋江对于钱的认识的格局，他知道钱是用来做什么。

宋江有一个与生俱来的优点就是讲义气，他的这个讲义气集中体现在对钱的认识上，他对于钱的认识是一步到位。在地方上当小吏的时候，对于江湖上需要帮助的人，无论是认识还是不认识，只要他有钱他就会不图回报的把钱给这些朋友。所以，江湖上人们送给他一个外号叫做及时雨宋江。

宋江入主梁山担任第二把手的时候，也一直保持着这个作风，其对钱的慷慨甚至超过了晁盖。

虽然晁盖在临死的时候并没有把董事长的位置传给他，但是，梁山好汉仍然选举他为老大。

因为大家知道宋江是一个懂得分享的人，抢了钱，除了拿出一部分作为维护梁山这个公司发展必备之外，其余他都会分给大家。

刘邦更是慷慨，一座城池被贡献之后，他会把所有的珠宝赏赐给官兵，给有功之臣封官更是毫不吝啬。当年，唐高祖李渊封官也是如此。有谋士就劝他不要这样。李渊说，反正这些都不是我的，我造反一旦失败什么都没有了，还不如趁着有的时候分给大家。

对于刘邦和李渊来说，他们知道造反只有死路一条，能活命的只有一个办法，就是夺得天下，而和这个目标相比，金钱、官职、女色都可以不要。

其实，对于很多创业者来说创业成功是一个小概率事件，马化腾和任正非的终极目标是要把把腾讯和华为做成世界一流的公司，除了这个目标，其他的他们都可以舍弃。

格局决定一切：给创业者的忠告，如果你只是为了赚点钱，我想下面的话你没有必要看。如果你也想让自己的公司成为伟大的公司的话，那么，和这个目标无关的一切都可以舍弃，比如金钱和名誉。

格局决定一切：赚钱能力是门槛最高的高贵

很多人鄙视有钱人，我只能说，当有钱人飞得越来越高的时候，那些飞不起来的人，会觉得他们渺小。当有钱人赚取更多钱的时候，那些没有赚到钱的人会闻到他们身上的铜臭气。

但那又如何……

全力可

做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。

人不能只为他自己而活。我们必须认知所有的生命都是珍贵的，而我们和所有的生命是结合在一起的。这种认知指引了我们心灵和宇宙的关系。这就是格局。

放下你的浮躁， 放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来好好做你该做的事，该好好努力了!有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。

零度格局：“盲众”（即“看不见”）

目标：无目标或只是追随当下的潮流。

眼界：主要为流行文化，以及身边亲友的观点。

信念：以“人生苦短、及时行乐”等流行文化所潜移默化传递的价值观为典型。实际上这类人并无稳定的信念，很容易被他人诱导和说服，故经常大呼“毁三观”。

一度格局：“逐利者”（即“看自己”）

目标：

眼界：与逐利相关联的各种知识和技能，包括对利益机会的洞察，同时兼具比较完整的常识体系。

信念：笃信丛林法则，认为每个人都是逐利性动物，且能力越强的人能获得更大的利益。

目标：“理念人”（manofideas）的概念源自为刘易斯•科塞的著作（理念人(豆瓣)），即指为理念而生的人，他们毕生的行动就是追求和捍卫真理。

眼界：对某个甚至多个知识领域有非常深入、系统地钻研，并常常能提出极具创造性的观点。

信念：真理是美的，人生的价值就在于追寻真理之美，与此相应的，并且必须保持内心的诚实。我在「与世无争」的人真的与世无争吗？这个问题中就谈到了三位这样的人物：维特根斯坦、哥德尔和埃尔德什。

三度格局：“至善之人”（即“看众生”）

目标：

眼界：往往对他人有很强的同理心，对人类社会的历史和现状有深刻的认识，部分人可能同时具有某个专业领域的知识，兼具“理念人”的特性。

信念：个人对整个社会富有责任，应该努力地去改善世界，减少世界的苦难和不公，部分人可能有坚定的宗教信仰。典型的人物如音乐家、哲学家、医生和伟大的人道主义者史怀哲（阿尔贝特•施韦泽）。

一个人成功，不在于你赢过多少人，而在于你与多少人分享，帮过多少人。你与分享的人越多，帮过的人越多，服务的地方越广，那你成功的机会就越大。传递正能量，也有您的功劳！

Smosh创意视点

第一，格局大的人有智慧；

第二，格局大的人看的破也放的下；

第三，格局大的人永远先为他人考虑；

第四，格局大的人懂的感恩；

第五，格局大的人心地清净；

第六，格局大的人是做在先，而不是说；

第七，格局大的人待人春气，律己秋气；

第八，格局大的人能容人之过，善巧应对；

第九，格局大的人待人真诚。

第十，格局大的人不自私自利、不先为己、不贪名逐功，所谓宰相肚里能行船，大肚能容。

西學居士

什么是格局

格，就是指人格。局，就是指气度、胸怀。人生拥有不同的格局就是不同的人生，它取决于一个人看待事物的高度。能打仗的士兵不一定是个好将军，不想当将军的士兵一定不是好士兵。能打仗的士兵就是一个非常能解决问题的人，但是不一定可以统领整个部队。

格局高位置就高

经商的人都知道只有垄断才会有利润，但是随着全球经济形式的改变，垄断已经不一定是利润的来源，有时也会造成自己的灭亡。

大家都知道在过去银行只有国家才可以开的，随着改革开放股份制银行也开放了，在现代的中国不仅有股份银行、还有民营银行。再看看过去的国有银行的服务，对比今天国有银行的服务，有很大幅度的提升，这样的开放并没有让国有银行衰退，反而提高了国有银行在国际上的竞争能力。

作为企业家一样，不能总认为公司的是自己的不能与他人分享，这就是一个错误的观念，通用汽车在上个世纪横扫全球，以至于福特汽车在美国经济大萧条时差点倒闭，最后亨利二世决定把公司的经营权让给有能力的人，才保证了现在马路上还有福特汽车的品牌。

什么样的老板叫有格局

一家企业的老板，一定是一家企业的灵魂，而不是这家企业的能人。在创业初期的时候，自己是业务员，企业到一定规模的时候，自己是指导员，企业全球化以后，自己就是一个参与者而已了。

有格局的老板拥有4个特征：

1、擅长统一员工的思想与目标；

2、懂得如何合理的分配员工的职务与权利；

3、知道不定期的检查前进的方向，随时准备调整企业的思路；

4、与自己一起奋斗的战友共享获得的利益，就是会分钱。

彭元鸿

格局是一个人综合素质的体现，心胸开阔，度量大，好的坏的都可以在批判中接受，容忍他人的气量大，容纳的东西多，身边朋友自然多，各种事物都可以做出很好的消化和接受，这些需要很好的修养和素质，各种资源就会不断良性增加，各种好的因果效应就会不断叠加。还有对周围事物，包括离得近或离得远，就是身边小事和国家大事，保持一种强烈的好奇心，常问为什么并试着去解决，培养自己的一套不偏激合理有理有据的思维方式。这在分析问题方面是一种培养，拥有一个良好甚至是优秀的分析能力相当重要，这取决于你遇到问题是否可以一针见血地分析到点，脑袋决定行动，取决于你是否可以很好地把握到点子并想出很好的解决方法。不至于遇到问题陷在其中无法自拔，无法自拔一直都困在一个点上，就会让人每次遇到这个点总束缚在同一点上，一碰到同一个点就被弹回来，像个刺猬一样，总是无法解决和走出，就像一个心结影响处事方式和动力。面对人和事，以一种包容开阔的心态，善于观察和总结，可以看穿问题看穿身边的人，但是不以撕破面皮的极端方式去解决问题，理性

黄思远

先来解释什么叫格局，格局一是个词，不能拆分开来解释。格局包括2方面因素：1是看问题的高度，2是理解问题的深度，下面从这2个角度细细解释，真要做到格局大还真不是件容易的事，背后涉及的方方面面的问题实在太多了，下面我们挑最重要的逻辑来辨析。

1.高度问题：即俗话说的站得高看得远，考过驾照的朋友都知道，教练经常说的一句话就是你眼睛要看得远，看得远才能驾得稳。但是我们有没有想过这样的一个问题：看得远的目的又是什么呢，答案是为了获取更多的信息及数据。

那么问题来了，怎么才能站的高，我个人总结下来无非2条，1是你的工作岗位本身就是需要站得高的领导，但领导需要获得的信息及数据是从哪里来的呢，是部下通过调查实践汇报上来的。2是象庐中孔明那样读书破万卷，躬身行万里的人，这些人虽没有象领导那样有人汇报，但他们愿意亲身去获取信息，无论是读书还是实践。

这2类人从最终结果来看，第1类人获得的信息及数据量大，缺点是他们获得的信息是经过他人处理过的二手信息，第2类人获得的信息相对少，因为事必躬亲，时间有限，但也有一个好处，他们获得的信息是第一手的。

这里就产生一个陷阱，就是常说那样“内行领导内行”才最有效率，因离题太多，我们不再细论。最终一句话，如何获得相对准确和数量庞大的信息及数据是格局中所谓高度问题要解决的。

2.深度问题：即相同的信息及数据放在你面前，你是否有能力看透事物的本质。这个东西太深奥了，我只说2个我们大多数人跨不过去的陷阱。1.是看问题的深度不能由别人告诉你，我们经常会遇到这样的情况，有一个问题怎么也想不明白，突然有一天，别人的一个观点让你深表赞同，你就采纳了这个观点，然后就没有然后了，下次你会继续碰到类似情况，循环往复。2.看透事物本质的能力需要掌握学习的真谛：即掌握概念，理解原理，自己推导。这个过程极其困难，最终的目标是“自己推导”，只有这样，下次遇到问题才能解决问题。

能够真正把握好这2个维度的人一定是个格局大的人

老婆的全职秘书

有道是，不经大事不足以分高下!

霍小姐以为，一个人如何正确对待财富(名利)考验、如何正确对待曾经(间接)伤害过自己利益者的态度

先说说后者，三国时期大政治家、军事家曹操就是一个有大格局的人。凭此性格优点，曹操不仅极得人心，而且很快统一了北方军阀混战的局面。仅举一例，曹操“官渡之战”打败强大对手袁绍之后，一批自己部下私通袁绍的信件被搜出(因为战争伊始，袁强曹弱，许多媒士/手下想脚踏两只船，找好退路)，抬至中军大帐，有人奉劝曹操打开信件看看(好惩处一下)，没曾想，格局很大的曹操却以能理解、不深究的姿态，微微一笑，将其付之一炬!这样做，非旦没有在军中造成人人自危的恐慌、甚至内江，反而使团队的向心力、凝聚力得到了空前提升。

再说说前者，霍小姐曾看到一个真实新闻，说的是某海滨城市有同胞兄弟二人，年龄相差很大足有二十岁，本来相处倒还和睦。但是后来双亲相继离去，也因为城中村拆迁改造，老人留下的一大块土地(约2千平方米，政府要赔付上千万)等遗产，成了兄弟反目/矛盾冲突的导火索，当着记者的面，哥哥抄起一根竹杆，称要打死这个忘恩负义的小弟弟!因为哥哥认为自己功劳最大，不仅辛苦带大了小弟，而且土地等财产也是其和父亲一道创下的。把一百多平方的老宅给弟弟(结婚用)，就已经仁至义尽了，没曾想他还要土地的赔偿(编辑题外话:其实，哥哥是个法盲，不懂得弟弟年龄再小，但仍有一半的财产继承权)。

呵呵，所以说，哥哥只有依法办事，公平处置，兼顾亲情，维系和陸，不至于让外人看了笑话，才方显自己有大格局啊∽∽∽

霍小姐的八卦炉

有时候我喜欢看陈宝国主演的《汉武大帝》、陈道明的《康熙王朝》，或者唐国强主演的毛主席！

看看这些你就知道什么事大格局，人格魅力住所在，

格局如何，往往影响乃至决定一个人能走多远、行多稳，能干多大的事、挑多重的担。正所谓眼界决定境界，格局决定结局。

　　格局，是胸襟、眼界的反映，也是格调、情操的折射。现实中，格局不大的人不少。有的不愿“仰望星空”，对瞬息万变的大势不敏锐，对已然变化的时机不在意，习惯于独处一隅、自弹自唱；有的心里少“一盘棋”，只顾眼前不顾长远，只算小账不算大账，固守狭小的利益藩篱，患得患失；有的平日唱高调、说大话，一旦碰到矛盾问题，尽显小家子气；还有的人格渺小、人品卑琐，说一套做一套，口言善身行恶……一些人出事、惹祸、闹笑话，甚至犯很低级的错误，往往肇因于格局太小太低。

　　大格局的人，有一种“家国情怀”。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。封建士大夫尚且有此胸怀，党员干部特别是领导干部更应有家国情怀。井冈山斗争时期，毛泽东站在黄洋界哨口问战士，从这里你看到哪儿？

战士回答，可以看到江西和湖南。毛泽东说，站在井冈山，还要看到全中国，看到全世界。一个自觉把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起的人，视野和胸襟就宽，就能在任何情况下始终以国为重、以民为重。只有胸怀天下、心系百姓，才会有“大气象”“大气魄”，才是有大格局的人。

　　大格局的人，有一种担当精神。

“问苍茫大地，谁主沉浮”，在改革的大潮中，在民族复兴的大路上，正需要横刀立马舍我其谁的英雄气概，披荆斩棘爬坡过坎的凌云壮志。这种担当的品格，源自一份责任和使命，更源自一种自信和胆略。

　　大格局的人，有一根“定海神针”。“笔底伏波三千丈，胸中藏甲百万兵。”格局之大，皆因胸中有大丘壑，心藏静气与定力。现在不少人缺的就是心静，总是心浮气躁、随波逐流、人云亦云，慢不下来也静不下来，一有风吹草动就手忙脚乱，管控不好内心的欲望。有大格局的人，心有“定盘星”，总能抵得住诱惑、耐住得寂寞、坐得住冷板凳，即便“万箭穿心”，也能“忍辱负重”，气定而神闲，让心灵“修禅打坐”。

　　做一个有大格局的人，就是做一个大写的人、一个顶天立地的人。大格局不可能一蹴而就，需从点点滴滴开始积累。始终把责任举过头顶、把百姓装在心中、把名利踩在脚下，就能让自己的格局不断成长。

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