2018-09-07 11:10 | 舟山日報
近日，經舟山市委同意，市委巡察組向市人防辦（民防局）、市城市管理局（綜合行政執法局）、市環保局、市旅遊委、團市委、市審招委6個單位黨組織主要負責人和領導班子反饋了巡察意見，並對上述6個單位在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨和落實中央八項規定精神等方面存在的問題提出了整改要求。
市人防辦（民防局）存在的問題：黨組傳達學習上級重要會議精神和重大決策部署不夠全面，對部分大額經費使用未進行研究；履行全面從嚴治黨主體責任欠缺，壓力傳導機制未能有效構建；黨內政治生活不夠嚴肅，“三會一課”、組織生活會等制度落實不到位；落實意識形態工作責任制內容單一；基層組織機制運行不規範，黨建理論學習教育不紮實；幹部選拔任用程序不規範；個別領導幹部違規兼職取酬；工作作風不夠嚴實，部分工作推進節奏不快、舉措不實；對戰備值班登記、涉密電腦管理等制度執行不到位；落實財務制度不規範，通過虛列會議套取經費；實行工程項目審批督查不深入，導致人防異地建設費管理存在漏洞；落實中央八項規定精神不到位，存在違規發放津補貼、私車公養等問題。
市城市管理局（綜合行政執法局）存在的問題：黨組抓市區城管一體化建設不夠有力，履行職能與創建全國文明城市的要求還有差距；執行議事制度不夠嚴謹，對下屬單位“三重一大”事項缺乏有效監管；抓綜合行政執法隊伍建設力度不夠，隊伍正規化、專業化水平不高；基層組織機制運行不規範，黨員學習教育效果不明顯；意識形態工作的檢查、考核和責任追究制度不健全；對派出機構行政執法監督檢查不夠嚴格，部分行政處罰不嚴謹不規範；局下屬單位與所屬協會、企業間人、財、物混為一體，相關經費違規在企業列支；對下屬單位零星工程項目缺乏監管，存在較大廉政風險；違反財經紀律，下屬單位幹部違規在所屬企業報銷個人費用；執行中央八項規定精神不到位，違規發放福利的問題較為突出。
市環保局存在的問題：黨組在服務保障新區開發建設中，環保監管職能發揮不夠充分，執法隊伍建設不夠強；核心領導作用發揮不充分，對部分“三重一大”事項未進行研究決策；對黨建工作不夠重視，機關黨建工作存在虛化、弱化的現象；基層黨建工作缺位，雙重組織生活、“三會一課”等制度落實不夠；意識形態工作責任落實不夠到位；基層黨組織工作不規範，部分支部開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題教育活動不夠實；選人用人程序不夠規範；環保執法不夠精準，對環境違法行為未有效形成震懾；執行招投標管理規定不到位，部分項目建設組織不規範；落實內部管理制度不到位，存在違反財務制度、公務用車管理制度的問題。
市旅遊委存在的問題：黨組對全域旅遊發展謀劃不深，牽頭抓總力度不夠；抓重點、謀大事的核心領導作用發揮不夠充分，執行議事規則不規範；落實管黨治黨主體責任不夠有力，壓力傳導層層遞減；對黨建工作領導不力，“三會一課”、雙重組織生活制度長期不落實；研究部署意識形態工作較少，落實意識形態工作人才隊伍建設缺失；黨員學習教育流於形式，舉措不夠實；選人用人程序不規範；個別領導幹部未如實報告個人有關事項、違規在企業兼職取酬；對旅遊發展專項資金監管不夠嚴，存在較大廉政風險；落實政府公開採購制度不到位，部分項目未按規定履行政府採購程序；落實財務制度不嚴格，經費管理支出不規範，違規在下屬單位列支行政經費；違反中央八項規定精神的問題較為突出，存在違規公務接待、違規發放津補貼、公款送禮等問題。
團市委存在的問題：黨組貫徹落實中央關於群團改革的精神有差距，存在“機關化、行政化”問題；落實管黨治黨主體責任不到位，班子成員“一崗雙責”意識不夠強；黨的政治理論學習不夠實，部分黨員幹部對黨的十九大精神未學深學透；發揮團建引領和橋樑紐帶作用不夠充分；對下屬單位監管不力，下屬青少年活動中心落實中央八項規定精神意識淡薄；基層黨組織建設弱化，黨務工作力量薄弱；網絡意識形態宣傳引導針對性和有效性不強；對幹部日常管理不到位，執行上下班考勤制度不嚴格；違反財經紀律的問題較為突出，存在虛列支出項目、違規報銷差旅費等問題，個別下屬協會賬目管理混亂；落實中央八項規定精神不到位，存在違規公務接待、公車私用等問題。
市審招委存在的問題：黨組推進省委、市委有關“最多跑一次”改革等重大決策部署主動作為不夠，牽頭抓總作用不明顯，“一窗受理、集成服務”改革有待加強；議事規則不規範，部分“三重一大”事項未提交黨組會議研究；履行全面從嚴治黨主體責任欠缺，“一崗雙責”等制度落實不到位；重業務輕黨建現象較為明顯，對機關黨建工作研究部署少；黨內政治生活不嚴肅，民主生活會、“三會一課”等制度落實不到位；意識形態工作機制不健全，缺乏研究部署；幹部選拔任用程序不規範；個別領導幹部未如實報告個人有關事項；對招投標市場綜合監管存在短板，組織協調和指導服務不夠到位；違規發放獎金的問題較為突出。
（原標題《市委巡察組向6個單位黨組織反饋巡察情況》，原作者幸笑薇、韓凱凱。編輯黃寧璐）
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