有态度的龙猫
首先先说一下程序员跳槽的问题。笔者不知道目前你已经工作多久了，但对于程序员而言，往后一定会面临一个现实，那就是到了成熟阶段，就会处于一个停滞状态。对于技术已经驾轻就熟，工作开始按部就班。
这时候，你可能就会想跳槽了。
该不该离职？
从题主的情况看，好像没办法给出合理的建议，因为太多信息没办法了解了。不过既然你提出了该不该离职的问题，我相信你心理已经有了答案，但是就是很不确定，自己的选择是不是正确，担心选择错误，会给自己造成不良影响。
网友回答
网友一：换啊，都没成长空间了
网友二：别裸辞，一边工作一边找
网友三：趁早走吧
网友四：必须换牙
网友五：我建议你换一份正规工作（在这位朋友眼中，他目前的工作不算是正规工作，我个人觉得只能说公司规模小，业务少吧，也不算不正规）
网友六：那还不赶紧偷摸的跑了，越呆越废，公司但凡有点追求有点情谊也不会不给你再招个小伙伴 （招不招小伙伴应该是与业务量有关吧，可能某前的开发量少）
如果你想专心搞技术工作，这家公司是不大适合你的，如果你刚出来不久，更需要有人带你，否则个人成长会比较慢。
特殊情况
当然，万事无绝对，有一些情况，还是很不适合离职的。
作为非公司核心成员，极难判断公司的发展前景，所以你只需要大概的估量一下就行，重点的是，公司与自己是不是合拍。
如果你们公司是初创公司，只有你一个程序员也是正常的事。或者你们的公司产品较为简单亦或是传统，偏向于营销。
第一种情况，我想说机遇与风险并存，如果公司发展不错，你就是公司的元老级员工，从待遇上说一定不会差，而且绝大部分公司的高管层，都是由最初创业时的员工担任的。
至于第二种情况，从职业发展的考虑上，不是很建议继续留在公司。至少在该奋斗的年龄，不应该选择安逸。
离职判断
按照我个人的理解，该不该离职，只需要判断两个方面就可以，一是公司能给你带来什么，二是你能给公司带来什么。千万别以薪资、工作环境等等，去判断自己的去留。
公司能给你带来什么？
它是否有广阔的发展前景、是否能给自己带来知识与技能的增长，公司能给你想要的吗？问问自己，公司能给你带来什么，你就能明白自己是去是留了。
你能给公司带来什么？
假如你能给公司带来巨大的效益，往往意味着你升职的机会较大，发展空间广阔。前提是你的boss识人……
最后一点说说薪资，如果你很看中薪资这一块，那么我给你一个建议，你的下一份工作能比现在的工作，高出15%的工资，就可以离职了，否则最好不要，因为离职是隐藏着许多风险的。
综合上面两点，我觉得只要满足其中一点，就没必要离职。
——摘自W3Cschool学员的回答
W3Cschool
一家公司只有一个程序员，对于程序员自身来讲是一把双刃剑，特别是对于技术能力不是很强的程序员来说，可能不是很利于自己技术的成长，一个技术工程师快速的成长需要两种催化剂:一是有老师傅带着做项目；二是一定要有大的项目经历，最好是从头跟着尾的项目；如果只有一个人上面两点基本上都不具备，从另一个层面讲可能会发挥出个人最大的潜力，但是由于是一个人在做规范性以及设计的合理性都存在折扣，所以要不要跳槽还是需要综合看待这件事情。
只有一个程序员意味着公司所有的研发都是一个人来承担，意味着可以在研发方向以及资源分配上享有绝对的话语权，这个时候就要看公司领头人的魄力，再直白一点就是公司老大的野心以及做事方式，如果觉得公司未来会非常有前景，而且方向性比较明确。那么建议和公司走到最后，因为一个有野心的公司不可能只是满足一个程序员，肯定还会大力的扩展，而且后续也会有很多技术高手加入，由于自己属于老人或者说老板的嫡系，那么后面的机会会更大。
基于以上两点考虑，如果是一个非常有潜力的公司，值得继续呆下去，如果是一个得过且过，只是满足于现状的公司，从技术生涯的角度考虑，可以考虑换家公司了，希望能帮到你。
大学生编程指南
一家公司只要一个程序员，说明公司主营业务不在软件研发上，你在公司的地位可高可低。正如题主说的，没人聊天，应该是没有技术上的交流，遇到技术难题，只能一个人查阅资料，埋头解决问题。弊端是枯燥，有种孤军奋战的感觉，时间久了心累，有跳槽的想法；优势是贡献很明显，没分歧。
题主所处境况，是机遇还是等死，可以静下心来考虑以下几点再作决定
1. 薪资待遇
上班族第一考虑因素就是薪资待遇，我是个俗人，大家勿喷，可能有的人考虑发展前景。薪资待遇决定了你工作上的心态，试想前同事或者同学，工资比你高，工作比你轻松，你肯定会有种心理不平衡。衡量一下自己目前当下的工资在现今市场上是否合理。
2. 公司发展前景
每年年底，公司都要举办年会，主要领导层都会在年会上发表明年的计划，公司的预期目标，是否涉及到你的领域。如果你待的时间比较长，你应该会有自己判断。公司今后的走向，其直接决定了你是否升职加薪的关键因素。
欠关注
对于跳不跳槽，我们要看公司是不是有发展的潜力，我自己是这样的认为的。
既然楼主已经提出来了，那我就可以这么认为楼主已经想要去跳槽，但是又有些不确定，因为老板好待遇也不错，只是想听听我们的意见。
公司只要一个程序员就够了么？不知道楼主是干什么工作的，是帮助公司去维护网站么？还是做一些公司的宣传，相当于新媒体行业一样。
在我看来，公司的发展潜力是第一位的，也算是个公司的文化吧，如果我们能看到公司的潜力，那么我愿意留下来，帮助公司去成长，为公司奉献出我自己的一份力量。当有一天公司强大的时候，那我自己也算是个元老级别的人物了。
如果，楼主觉得该家公司并没有什么发展，只是简简单单的维持收入的话，楼主就去别的地方吧。这样，一方面我们可以在别的公司，与同事一起学习，提高和加强自己的专业技能，这样或许比起我们每天碌碌无为要好一些。
到底是走还是不走，说白就是看你自己的内心是怎么想的，如果无力从心那么就在该公司留着，但是还是要不断的提升自己，如果想要去有更多的小伙伴，那么，去找一个更大的软件科技公司，重新开始你的生活。千金散尽还复来。
最后，勇敢的做自己。加油~·
这就是我对看法，希望可以帮助到你。
感谢坚持关注的朋友~
世界很大，幸好有你~
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聚焦最新科技咨讯，探寻未来智能领域，我是Mario女陶。
码里行间
离不离职应该从两个方面来看：
第一老板是否有事业心（野心）
从老板平时的言行中判断老板是否有野心将公司做大做强，如果有并且现在是因为初期创业才导致只有一个程序员，那么你应该留下，跟老板一起打拼，打拼出一番事业，你也算元老级人物了，待遇自然不会差，就像小米上市前14号员工都是亿万富翁一样，当然你的老板是否靠谱，是否懂得分享公司成长红利，这些也是要考虑的。
第二看你是否有更好的选择
如果公司长期都是维持在现在状态，说明公司成长乏力，要么是老板经营水平有问题，要么团队有问题，总之是有问题才导致公司一直没有发展。所以如果你有更好的选择你可以选择离开，毕竟耗的是自己的青春，还不如跳出去多学点东西！
跳不跳还是看你自己的选择与判断，以上仅供参考！
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一个公司里只有一个程序员，还是有几个程序员，都不是你是否可以跳槽的关键因素哦。我觉得还是在你的想法。
其他的回答里说的内容，我觉得都很有道理，可以好好参考。
如果决定不跳槽的话，就要不断钻研，掌握新技术，不要成为井底之蛙。
如果决定跳槽的话，那一定要提前和公司协商好，找好接班人。不要给公司添麻烦。
花香坊1
看得出来题主是个重情义的人，才会问这个问题。首先，你应该考虑的是自己的人生规划，公司不是你的，你的人生才是你的。如果你喜欢这家公司，想在公司一直工作下去，薪资待遇各方面都不错，那没必要问这个问题。既然你问了这个问题，说明是有什么原因让你动了这个念头。现在的问题不是该不该跳槽，而是你的这个念头的价值如何？公司没人和你聊天？不存在的吧。找找原因，不管是自身原因还是他人原因，对症下药比较好。如果你的确想换个环境，那也要考虑清楚换的那个环境是否是你喜欢的。一般来说，一家健康的公司，人员相对比较丰富，各种各样的人都有，每个公司都差不多。所以，关键还是要你自己想清楚自己到底想要什么。毕竟，如果贸然换个工作，说不定领导不给力，工作不给力，等等。考虑好了，那就行动吧，人生是自己的。
南昌华信智原科技
1，你这么问就是有离职想法了；
2，程序员跟销售等其他岗位为什么不能聊天啊？你总不见得一家老小都是程序员，对吧；
3，跳槽出去看看挺好的，见的多了就知道哪种工作适合自己了，瞎想是想不出结果的。
4，如果你只是想去看看外面的世界而且目前公司没有让你很讨厌，那建议你跳了槽最后也别跟目前公司断了联系。
