領導說這2句話時,點頭應付過去就好,別信,全是忽悠!

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職場上,領導為了讓員工們努力工作,

經常用各種激勵方法。

但並非所有的激勵都能兌現,

很多隻是“畫大餅”。

因為領導手中資源也有限,他能行使的權和錢不多,

只能用一些話來忽悠你,

例如常用這幾句,

對於這些話,你聽聽就好,

別信,太認真不好!

領導說這2句話時,點頭應付過去就好,別信,全是忽悠!

一.好好幹,將來我這個位置就是你的

不知道你們對這句話熟悉不?

領導走過來,拍著你的肩膀,

親切地說,“好好幹,將來我這個位置就是你的”。

一聽到這句話,是不是很開心,

感覺自己就要升職加薪,

又有新的動力繼續賣命工作。

回過頭來,你得想想:將來,會是什麼時候啊?

之前有個朋友,就叫他W吧,

朋友W很能幹,在公司不到2年,就成為部門主力,

部門領導老王對他也很是看重,

但遲遲工資、職位都沒怎麼動過,

W有點兒跳槽,

老王看出了W的想法,就找W談話,

就用的這句話守住W的心。

沒過多久,老王確實升職走了,

而新的部門領導卻不是W。

老王確實推薦了W,

但人力部安排了其他人接替老王。

很多時候,部門領導並沒有那麼大的權力,

可以直接決定員工的升遷,

還受到很多方面的制約。

所以,在聽到領導說這句話

“好好幹,將來這個位置是你的”時,

不要全信,

有可能只是想忽悠你好好幹活,幫他升職加薪,

你是他部門的人,屬下做出的成績,領導自然有份。

有時,有更好選擇的話,

還是聽從自己內心的安排,

別被這些話忽悠。

領導說這2句話時,點頭應付過去就好,別信,全是忽悠!

二.多做事才能多學本事,不要太看重錢

乍一聽這話,沒毛病,

只有多做事,才能多學本事,

本事學來就是自己的,

錢不重要,有本事了還怕沒錢。

領導們最喜歡用這樣的話來激勵員工了,

不談錢,只談能力。

如果是要做些沒有什麼技術含量的活,

領導還這樣說的話,

那絕對是在忽悠你,

不想多出工資,用最低成本壓榨你的勞動力。

如果可以在這兒學到本領,

你就留下,好好學東西,

“魚和熊掌不可兼得”,

那就先別看重錢。

學到本事,就如“鍍金”,

有金子總會發光的呀。

但如只是重複性、無技術含量的雜事,

那真的是在忽悠你,可別信。

領導說這2句話時,點頭應付過去就好,別信,全是忽悠!

這2句話聽聽就好,可別當真,你知道了嗎?

1.好好幹,將來我這個位置就是你的

2.多做事才能多學本事,不要太看重錢

本篇話題:你是否聽過你的領導說這2句話?

當你聽到這些話時,是什麼感受呢?

—— END ——

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