皇家华子
跳槽后，有六个月社保没有交怎么样处理？还用补缴吗？
在当今社会，特别是九零后的跳槽率一直都是很多群众讨论的对象。那么在跳槽时，我们应该怎样处理自己的社保问题呢？接下来我将根据重庆地区的社保政策，为大家做出一个分享。
在原单位提出离职的时候，按照规定原单位应当在员工离职后15日内，到参保地到社保局去问员工办理五险暂停的手续。等到员工找到新单位时，然后再由新单位进行参保即可。对于未就业期间，员工可以选择以个人身分去接续参保也可以等找到新单位才去参保也是可以的。中断的五险，无需补缴新单位也可以参保。
另外需要提醒大家的是，在离开单位的时候，一定要注意把原来的社保进行转移。只有转移到一起，以后在计算养老保险待遇的时候才能综合计算。转移分为两种情况，一种就是省市内的转移，另外一种为跨省转移。
省市内的转移
目前有的省市已经实现市级统筹，省市跨区参保无需转移，如果没有实现统筹的就需要办理转移手续。至于当地是否已经实现统筹，建议向您所在的城市进行咨询。比如现在重庆市已经实现市级统筹，在市内跨区参保都不需要转移社保，直接参保即可。
跨省转移
跨省转移是大家都需要了解的，目前社保并未实现全国统一。对于跨省参保的人群，都需要那你了跨省转移手续之后才能将两地的社保合并到一起。能转移的险种是养老保险和医疗保险，具体转移的程序为
1、参保者到原参保地社保经办机构开具和。
2、缴费凭证开具好了之后将其带到新参保地社保经办机构去申请转移接续。
3、申请成功之后，新参保地和原参保地的社保经办机构就会进行衔接和转移。
唠嗑职场
劳动者从用人单位离职，影响社保主要是养老保险和医疗保险，特别是医疗保险影响最大。
一，离职社保怎么处理
劳动者正常从用人单位离职后，用人单位会按规定为其停保，因为用人单位基于利益关系，会尽可能早为你停保的。
停保后，如果你找到了新单位，新单位为你续保就是了。这个过程劳动者可以不需要办什么就可以。
如果停保后，暂时没新单位参保，自己可以个人身份参保，这个需要按当地社保部门规定自己去办，手续也不是很麻烦。
如果异地工作，现在社保可以全国转移了，可以合并计算，不影响今后退休。转移手续也简单，但新单位后提出转移申请，剩下的手续交给单位和两地的社保部门办理了就可以了。
二，离职社保未及时续保的影响
大家知道社保包括养老，医疗，失业，工伤，生育等五险。对离职职工有影响的，也是可以以个人身份参保的养老，医疗两个保险，影响最大的是医疗保险。
先说养老保险，养老保险缴费是可以中断的，后续续保，前后可以累计计算，间断的缴费年限主要影响退休时累计缴费年限，如题主所说间断6个月影响今后退休待遇很轻微，一点不需要担心。
再说医疗保险，医疗保险对劳动者比较重要了，因为医疗保险规定只能最长中断3个月，超过3个月续保，会影响医疗保险报销，需要再等待6个月才能享受医保待遇。比如，在此期间，恰好生病住院，医保缴费停缴，立马不能报账，在3个月内续保，缴费后立马可以报账，超过3个月续保，不能立马报账，需要等待6个月后才能报账。
医保缴费年限也可以累计计算，主要用于退休后是否还需继续缴纳医保费。现行规定，劳动者退休后，男医保缴费满25年，女满20年的才不要继续缴医保。因此，离职后间断医保，对当期住院医保报销有最直接的影响，也影响到今后退休医保缴费年限累计计算。
回答不宜，对你有帮助，请给个关注，转发，举手之劳。
HR老司机
跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？
工作的人应该都知道，社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。断了想补缴该怎么办？
社保中断缴纳以后，如何补办社保成为很多人烦恼的问题，补交社保时，如果有新工作的，应该由新单位办理，如果没有工作，可以自己去街道社保网点办理个人补缴手续，也可以找查悦社保APP代办！
有些人会担心社保中断自己的社保账户会不会被删除，其实这种担心是没有必要的。
社保的识别系统是按身份证号码来识别的，即使换了公司后，原公司的社保也不会作废，新公司为你续保的时候，只需要办理增员就可以了，你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。
另外，社保是可以与之前的缴纳年限与金额累积的，但中间断保是不计入社保累积缴费年限内的，当然，这些政策适用于一个地级市或者区域的范围。
那么补办社保的具体流程是什么呢？
首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做3个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢?大家不必惊慌，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。
社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这小编友情提醒：补缴社保比较麻烦，中断社保时需慎重。
天笑讲职场
首先，社保断缴会给未来造成一定的影响，有条件的话一定要补缴。
详细跟大家说一下断缴社保之后的处理方法，以及时间、费用等注意事项。
关于补缴社保的时限和方式
首先，由于各地方社保政策各有不同，补缴的时限和方式也有所不同，一般至少可以补缴最近两年的社保，有的，如成都则更长。您可以具体咨询一下当地社保中心，看看能否补缴。
【补缴方式】
如果你已经找到新的公司，直接找人力部门，他们会帮你办妥补缴事宜，你安心工作，别操心了；
如果你还没找到新工作，可以自己办理补缴：
一般是到当地社保中心直接办理，而部分地区例如北京，可以通过社保中心网站，在线补缴；
或者，也可以通过第三方代理机构，帮你补缴社保，如果你需要的话，还能把档案关系挂靠在他们那里。
这里提醒一下，社保中的养老、医疗保险的缴费年限都是累积的：
养老，最低要交够15年，
医疗，男的最低交满25年、女的最低交满20年。
所以，即便你中途断了，只要最后交够最低年限就可以了。
【社保的延期缴费】
如果你因为离职、频繁断缴，最后到了退休年龄还是不够最低年限，也不用担心；
可以去当地社保中心办理“延期缴费”手续，但这个手续分本地户口和外地户口之分，
还拿北京来说，
本地户口，直接办理社保延期缴费手续即可；
外地户口，需满足“已交够10年社保”的条件，才能在北京办延期缴费，否则只能回到户口所在地，也就是你的老家办理社保延缴了。
补缴的不仅是社保，还要补缴滞纳金、利息
社保断缴之后，如果后续补缴，是需要额外支付“利息”和“滞纳金”的。
我记得前年有个报道，成都一位先生补缴最近4年的养老，除了本身要补交的3万多元养老保险，还要额外支付2000多元的利息，以及2万多的滞纳金。
【滞纳金的计算方式】
根据欠款的险种（如养老、医保等），按日加收万分之5的滞纳金。
好在，滞纳金一般只针对单位收取，也就是说你在职时，单位没给你按时缴纳社保的情况下，单位补缴时会被收取滞纳金，
而如果是我们以个人参保的名义补缴，只要没有跨年欠费，滞纳金是不收的。
【利息的计算方式】
只有补缴“养老保险”时才会收利息，补缴其他险种（如医保）是无需支付利息的。
养老保险利息是根据当年银行基准利率而定，每年是可能变动的。
其实，就算支付了利息，我们也别觉得亏，这个利息最终会计入我们“个人”的养老账户，也就是说，最后受益的还是我们自己。
提醒一、要赶在每年3月31日前完成补缴
如果你需要补缴社保，一定要赶在当年的3月31日前完成补缴手续，
比如，你补缴2018年欠的社保，一定要赶在2019年3月31日前办理完成，这样才不会被收取滞纳金。.
提醒二、医保只有连续交满6个月后才能生效
提醒断缴社保的小伙伴，医保并不是补缴当月开始生效，而是要等你连续缴满6个月之后，你去医院看病才能生效、才能报销。
即便你断了社保，医保也没补，你医保个人账户的余额也不会清零，可以接着用，直到用完。
另外，如果你断了医保，但断的时间不长，只要在三个月之内能够补缴，则可继续享受医保报销，不用等6个月。
所以，综合一句话：断了就赶紧补，找第三方机构代缴也尽量要补上，否则时间一长，补缴费用水涨船高不说，还给自己的看病就医、未来养老带来不必要的麻烦。
金投手
你好！你的问题：跳槽后，有6个月社保没有交，怎么处理，还用补交吗？
题主的问题也是目前许多在外打拼的年轻人所遇到的问题，一个人在一家企业干到老的毕竟不多，总会因这样或那的样原因，而换单位，换单位容易，而社保怎么处理呢？许多人对此不知所措，感到非常地焦虑，不知如何是好，然后朋友请你不要焦急，我给你建议是：补交后继续缴纳。为什么呢？
1、社保退休必须符合两个条件：
（1）累计缴费15年。
（2）达到法定退休年龄。
2、企业职工社保所保险的项目。
包括五个保险项目：养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。
现在我们来看看，假设你丢掉6个月不缴费对你的影响：
1、减少了6个月的缴费时间，这对年龄大的人来说尤为重要。（如果你还年轻可以不计）
（2）社保“五险一金”是捆绑在一起的，你停交保费，其中医疗这一块你就无法享受医保待遇，医保基本是现保现用的，如果你刚好在断交期生一场大病，那高昂的医疗费是报销不了的，要自己掏腰包。
（3）如果你是一线的城市，那么好多重大事情都与社保挂鈎，如买房、买车、孩子上学、等，如果刚好在你断缴时段，小孩要入学，一查你的社保在停缴状态，你家小孩就入不了学了。
所以说，你停缴6个月的保费要及时补交为好。
当然，如果你还年轻，不怕没有足够的缴费年限，不买车买房、没孩子上学诸多问题拖累，你可以不补缴6个月的社保费，也不要去理会，赶快找一家企业上班，新企业会帮你重新开户参保，至累计缴满15年，达到法定退休年龄后，再把原来单位的社保转到新的单位所投保的社保局，把两个账户合并在一起就可以了。
还有，如果你不进企业工作，也可以以自由职业身份参加灵活就业社会养老保险。到时也可以把两个账号合并。
总而言之，能补交一定要补缴，而且要续保，争取不要断保。
快乐老叟844
社保继缴费还要看继缴的时间长短，如果是三个月以内的，有足够的钱存到银行账户上，代理社保的地税经办机构便可自行从银行账户中扣除所欠缴费，不需支付滞纳金和利息。如继缴费六个月的，可以补缴也可以不补缴，因养老保险和医疗保险都是累计缴费年限，如果经济条件允许的，补缴是最好。继缴费影响最大的就是医疗保险，当医疗保险继缴费三个月以上时间的，个人就医时产生的医疗费用将不能报销，须重新参保连续缴费满六个月才能享受医疗报销待遇。也就是说，就算补缴欠费，只是累加缴费年限和增加个人账户的储存额，而医疗费用的报销仍需重新连续缴费满六个月才能享受医疗费用的报销。当然，个人医保账户上的余额，当个人就诊时还是可以继续使用的。
因转换工作单位社保继缴费，到新工作单位接续参保的，个人认为需要补缴社保费的，可由新工作单代办代缴，补缴的社保费由个人负担，也可以个人到参保地社会保险经办机构办理。
Yifan5
阿华1599859
跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？
跳槽在职场中是很正常的现象，但是中间找到下一份工作间隔时间不一，也就意味着社保要断交，因为上一份工作的单位是不会在没有劳动关系的情况下继续帮你缴纳社保，而下一份工作还没找到，也就意味着这空白期社保也是空白期。
那么6个月社保未交会出现什么情况呢？
首先是养老保险，其实养老保险基本没有影响，因为是可以累积缴费的，只要在退休前交的月份加起来达到15年即可，当然交的多领的多，所以会稍微影响一些养老金领取的金额。
再看医疗保险，医疗保险是三个月内，补缴可以立马继续享受医疗保险，超过三个月就会处于封存状态，需要连续缴纳6个月后才可以享受医疗保险，所以医疗保险尽量不要断交，断交也不要超过3个月，否则发生意外住院就无法报销。
对于购房、车牌也是有影响的，现在很多地方买房限购，需要连续缴纳社保一年或者两年，如果中间断交则需要重新缴纳计算，车牌也是一样，比如上海。
所以我们即使辞职，也要尽快找到下一份工作，或者已经找到下一份工作后才辞职是比较稳妥的做法。
视觉财经
如果你还年轻，就不要考虑补交了吧。在职场混，如果经常跳槽，有几个可以保证社保不间断的？如果社保间断，累计交足15年应该也不难。
社保断来了，对现在的影响主要是医保，医保没了，看病就只能自己买单。但新单位续了社保，这个问题就没有了。
六个月的社保要补交，自己要出一大笔钱不说，还要单位出一大笔钱，你单位要是愿意出你自己也无所谓那就没问题。要是都要你自己掏腰包我看着都心疼，问题是真没有必要，除非你年纪大了，眼看着这半年社保直接影响到你的社保累计年限。
其实即使影响到你的社保累计年限也没关系，退休的时候如果累计年限不够，再补交也不迟。
钊哥james
回答悟空！跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？对这个问题我是这样看的，随着人才的流通，现在社会用人机制的改变，跳槽现象以今是一个普通问题，至于有关缴社会保险，确实是一重要的事情，主要是看连续工龄也就是缴费年限，最少为l5年的缴费时间才能享受养老金，有关你中间断缴6个月的社会保险金，我是这样认为的，六月个养老金没有缴当然是一件小事，如果有了新的工作岗位他会帮你连接起来，问题不大，主要是医保这方面可能有一定影响，医疗保险他的连续缴费是男25年，女20年，当中如出现断缴现象不能超过3个月，如超个3个月就会停止使用，当你继续缴费时还得等待6个月后才把钱送上你的医保卡。所以说只是主要问题，我个人看法最好是没有找到适合工作时，还是自己先垫付缴费。这样可以使养老保险和医疗保险都能含接上，不影响医疗保险的使用。个人观点，仅供参考！
