左傾-45°
在做決定前，你可以先判斷一下自己是否適合創業？通過對大量成功創業者能力素質以及行為表現的分析發現，對於創業者來說，有20項能力素質很重要，而這裡又將這20項能力素質分為：成就特徵、服務與助人特徵、管理特徵、影響特徵、認知特徵以及個人特徵。
成就特徵要求創業者願意參與競爭，主動接受挑戰，並努力成為勝利者。敢於冒險，又有勇氣面對風險和失敗，以及能努力工作實現個人目標。
服務與助人特徵要求創業者能夠與顧客發展穩定的互相信任的關係，並且能瞭解別人言行、態度的原因，能善於傾聽並幫助別人。
管理特徵要求創業者要有廣闊的視野，能夠在複雜的、不確定的或者極度危險的情況下及時地做出有利於企業成功的決策。並且能合理地安排自己的工作和生活，且使工作任務與信息條理化、邏輯清晰。對於團隊的衝突和問題，能夠有效地解決。
影響特徵要求創業者能夠以價值觀來引導和影響團隊，同時也能夠勸服別人，讓他人明白自己的觀點，並使對方對自己感興趣。其次還需要有良好的人際關係，能經常在工作之外與同事或顧客發展友好的個人關係。
認知特徵要求創業者能熟練掌握與運用自己的專業知識，且不斷地主動更新知識。同時也能夠通過比較特殊的途徑及時獲取有用的信息或資料，並善於發現機會、抓住機會。
個人特徵要求創業者能夠誠實守信、實事求是、以誠待人，有很高的職業素養，同時堅持自己的原則；明確自己的目標，能夠適應各種環境的變化，具備應付各種新情況的能力且能夠創造性地提出問題的解決方案。
而失敗創業者卻通常有以下變現：
1.缺乏創業者所具備的心理素質、基本常識、基本能力
2.不能自力更生，同時缺乏吃苦精神及足夠的耐心和毅力
3.膽小怕事、害怕挑戰，缺乏自信，不願意冒險
4.優越感過強或者看問題比較片面、傲慢，喜歡進行非理性或者賭博性決策
5.不能凝聚一個 創業團隊，或不能融入某個創業團隊，不善於與人溝通、交流
6.做事缺乏責任心，愛逃避
7.缺乏變通性與靈活性，過分按部就班甚至固執己見、思維僵化死板
8.原則性不強，做事過於隨意，且容易感情用事
9.急於求成且過於追求快速致富
10.患得患失卻又容易自我滿足或者喜歡”小富即安“的心態
如果有上述三項以上的表現，我們基本可以認定那個人不適合創業。當然”人無完人“
並非所有成功者都具備以上的特徵。只要你改掉你的缺點，多發展你的優點，那你同樣也有可能成功。
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這個問題我覺得要分情況回答，畢業後的幾年先創業還是先就業，要看自己畢業前的經歷。
畢業前的學生也是分類的，拋開家庭因素，大體按專兼職工作經驗可以分為兩類，有經驗和沒經驗。對於有經驗的同學來說呢，如果之前的經驗比較豐富，積攢了一些能力和資金或者人脈，分析好從事的行業和方向，試著走一走自己的路也很好，畢竟學生創業現在已經不是什麼熱門話題了。
但如果學校期間除了學習吃飯睡覺沒有接觸過社會的一些邊邊角角，或者只是發了發傳單，端了端盤子，那還是別想我的青春我做主了，踏踏實實本本分分的找個工作，無論大小，先讓社會的油鍋把自己炸上一炸，等自己變得外焦裡嫩了在出來面對磕磕碰碰也不遲。
題主能問這個問題，似乎可以劃分到後者人群了，奉勸創業有風險，投資需謹慎，與君共勉，好自為之。
木木熊蜂品
找好項目，看好市場，做好規劃，瞭解下新興健康產業，自來水管清洗，市場大競爭小，時間自由投資少
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優洗管家小凱
好，對於該問題的本質就是擇業問題
1、但是對於剛畢業的同學在我們的團隊內部不建議去創業，剛畢業就像一張白紙，一片空白，先去一線城市開闊一下視野，在一線城市各行各業都有很多低調的牛人，年入百萬的頂級高手，先去跟他們學會本事，然後再回去二三線城市發展。
2、等你學會本事後你想去打工就去打工，看中好項目自己也有本事去操作運營項目。
3、只要你跟頂級高手學會本事，你要做什麼工作就看你的選擇。要是畢業幾年還沒學到本事，不建議去創業，因為你的能力駕馭不了局面 ，創業前要做好幾個積累:一行業經驗積累二客戶群積累，一旦開業就要求盈利,市場不可能等你兩三月就盈利，不然就歇菜了。第三是人脈的積累。
好，回答完畢，說的不好還請多多擔待哈。。。。
創業的哪些困惑
用百分百的事實來回答這個問題。
很多人做夢都想創業，在他們的印象中創業是一件好像是自己必須要完成的使命。
然後現實的情況是，以目前互聯網創業公司來說，死亡率在99%。
不要把創業想的那麼高大上，任何創業本質就是自己做一件事情，如何能夠把一件事情做好，做得牛B，才是創業者應該思考的問題。
雖然我近十年也是在自己做事，但我更多的時候都把自己定位在做項目。
上面有點扯遠了，回到主線上來。
畢業後選擇工作還是創業。
在99%的情況下，除非你是蓋茨轉世，又或者扎克附身。這種幾率就目前來說幾乎沒有。
那麼更多的情況肯定是結合自己的情況。
如果冒然出來創業，結局就是公司失敗，欠一屁股債跟之後幾年的重新開始，不要質疑，無數人已經驗證過這條路
還是那句話，創業成功更多取決於人才，資源，能力，團隊。
在你沒有足夠的積累，沒有合適的人才一起，沒有一定的資源，錢，甚至人脈關關係。
我覺得你可以利用這幾年的時間去完成這些積累，之後你再出來成功率或許會大很多。
如果你真的碰上了那種非幹不可，我就是下一個BAT的事情，那麼，乾乾幹吧，反正結局都一樣，被幼稚打敗。
行者解讀
從我個人的觀點跟親身經歷來說，穩妥一點，先工作。不管是當學徒還是幹別的，都能從中累積學習到經驗，為人處事的方式。這是很重要的，只有你親身經歷過，見識過，你才能學習到。並且能讓自己沉澱沉澱，打磨打磨自己的心性。高樓萬丈平地起根基最重要。自己的根基沉澱好了，經驗豐富，為人處世，待人接物圓潤了，心性平穩。這個時候你再去創業會比你剛離校時候的成功率高出不少，起碼人際關係能處理的得當一些！
