现实辜负梦想
最近听到周围的朋友说，有些公司直接就辞掉了35岁以上的员工，不管这个员工是否优秀，直接就给裁掉，但40岁以上的员工毕竟也是处于这这个行列的！
那么职场中40岁以上人的工作领域是什么？
人一但到了40岁，心理素质，工作能力，为人处世都已经达到了很强的高峰期，原本工作几十年的单位那你就更不可能离开了，因为过了40岁的人工作着实比较难找，低薪水基层的工作你又不愿意干，高薪水高层次的工作，老板又不愿意给你，从现实来看着实太难！以我的经验来谈谈40岁以上的人工作领域到底是什么？
第一：金融,IT的主管级别工作
对于40岁的你来说，只要前20年，你勤于学习，相关工作能力培养的很好的话，这类工作职位对于40岁的你来说，完全不在话下，在这类行业中年龄越大反而越来越吃香！
第二：从事猎头，人事经理或主管等HR方面的工作
为什么要这么说呢？因为40岁的你有着一项40岁以下的人没有的宝贵财富，那就是你近20年的社会经验和看人识人的经验！这类工作除了能力超群的年轻人之外，就是30岁以上的工作者的天下了，40岁的人优势更加的明显！是个老板在这方面都会招这类人的！
第三：从事一些专业性的科研工作，和相关的技术工种的工作！
比如，造飞机造坦克造汽车造轮船造航母等等，只要你觉得自己有这个能力完全可以尝试去做，40岁以上的人才更是真正的人才，最低也是工程师或者师傅带徒弟级别的！还有修汽车的修电脑等修机器设备的，年龄越老经验越老道，工作越吃香！
第四：那就是创业带团队，做项目，搞培训当讲师等等，或者做自己的创业公司等等！
40岁以上无论实在人脉金钱社会阅历等方面都是很强的阶段，并不是让你凡是亲历去做，用钱去打通相关关系，用钱去招聘行业内顶尖的人才等等，只要你具备这些个条件，做大做强都是迟早的事情！
以上就是笔者的浅谈，若是有其他不同的建议或者有着更好的工作领域，请在评论区留言，在此谢谢大家！
雪恋怡念的职场心得
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优洗管家小凯
年龄不应该限制职业领域，个人能力决定工作方向
对于很多40岁左右的朋友而言，其实处于比较尴尬的一个局面。
对于在公司或者单位上班的人而言。
一般情况下，40岁左右都能够混上一官半职，或者说是单位里的骨干，但是这个年龄的情况下想继续往上升职，可能性很小，单位更愿意提拔年轻人。
自己和20岁的年轻人相比，有更加丰富的经验，和30岁的年轻人相比，自己已经没有经验优势，而且自己还在精力上和热情上处于劣势。
这时候孩子正在上初中或者高中，父母已经老迈，可以说处于最累的一个阶段。
对于工人朋友或者农民朋友而言
40岁可能大部分情况下都在打杂工，对于很多工厂而言，不是很乐意收40岁以后的人。
所以这个时候找工作往往很难，即使找到工作也是需要倍加小心，生怕被老板开除。
所以无论是在单位上班还是在外面打工，40岁左右其实都是很尴尬。
那么这时候应该如何确定自己的职业方向？
和年轻人相比，40岁左右的朋友没有折腾的资本和勇气，所以创业只能是想想而已，即使有这种想法恐怕也会犹豫再三。
如果确实有好的机会，可以尝试一下，但是一定要做自己擅长的领域，而不要轻易去尝试自己不懂得领域，这样可以降低失败成本。
如果是找工作，建议找技术类的工作，最好是短时间内不会被淘汰的行业。
荆楚求职
这是个残忍的问题，到了这个年纪，基本上已经出现了明显的两极分化了（不然也不会有所谓的中年危机）。中上层的基本上都有了属于自己的一番事业，或者在公司企业内进入了管理的中高层；中下层的大多还是在一线卖命，随着生活压力的显著加大，陷入了一个跳不出的怪圈。身边有不少熟人到了这个阶段，各举一个来说下。
甲某42岁，高中副校长，因为岗位原因，认识的人不少，也算是小有能量，亲朋好友间有些小事能给予帮助，收入稳定，休闲时间主要陪家人出去旅游或者和老朋友做做聊天。生活在我们外人看来是幸福美满的。个人并没太大抱负，正常5+2工作，看情况是否能有机会进一步升迁。生活状态总体看来是积极向上的。
乙某45岁，在餐饮行业打工，因为年纪偏大，晋升无望，基本以打杂为主，空闲时间开开滴滴挣点外快，偶尔打打麻将买买彩票，虽说生活压力较大，但也能知足常乐，最大的期望就是孩子能念个好大学，自己攒点钱给儿子买套房，然后就安心退休了。生活状态方面算是中庸。
这两个人并不是层次最好和最坏的，但却是较有代表性的，要么有了一定的事业根基，衣食无忧；要么被生活所迫，过得较为艰辛（以外人角度看），打工养家。作为40岁左右的中年人，在一个上有老下有小的年纪，事业也进入了瓶颈期，是最为疲惫的。但家家有本难念的经，主要还是自己怎么看待，有理想同时自身条件也允许，那是最好的；自身条件不允许但能安然接受，也是不错的。最可怕的就是自身不甘心，却又无力改变，不断在现实中失望，继而逐渐沉沦。
泛泛zhi辈
35岁中年危机，并不是空穴来风，在职场确实有很多不得不面对的现状，如果你已经40岁，那么你不得不面对：
1.身体素质差，缺乏激情：跟年轻人比，长期熬夜加班扛不住，早已经被现实磨的缺乏激情，创新和对新事物的接受能力差
2.年龄与能力不对等，40岁，至少已经从业15年，如果你的能力水平停留在10年前，那企业为什么要花着高成本用你？
3.企业承担不了你的高成本，用你的性价比太低，所以企业不得不换掉你
当然，40岁的人也有优势，丰富的从业经验和专业能力积累，所以可以考虑以下方向，
1.如果职业发展顺利，这个时候积累的丰富的工作经验，深入某个专业领域多年，可以成为专家或者高管
2.因为具备丰富的经历，所以如果可以搭建个人的知识架构，提升个人影响力，可以成为咨询专家，或者培训师
3.创业，利用自己的专业能力和资源，成为创业者，做自己喜欢和擅长的事，发展自己的事业。
以上三个方向既可以充分发挥个人优势，也能避免个人40岁的劣势。
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中堂大人谈职业规划
我马上40岁了，在外打零时工！税前工资25000，还有一些其他福利。最近每天看看头条，但是我陷入了40岁怪圈！头条上经常动不动就是求助招聘，要不就是40岁，人到中年，中年危机，我感觉我也要中年危机了，已经被中年危机洗脑了！我感觉马上要失业了，失业了怎么办？上有老下有小，房贷车贷压得喘不气，头条天天洗脑，40岁不好找工作，那我就不能像95后那样说走就走吗？难道我就不能说不干就不干吗？
人到中年，头条能不能宣扬一下正能量，每天都是负面情绪，搞得一天到晚没心情！不说了，睡觉！明天继续搬砖！
无名89786
如果你是身在职场的人，嗯，40岁，其实对是面临着一些挑战。你需要看到在你身上是否有一些不可替代的东西？这个东西可能是你的专业的技能技术经验。也可能是你的资源，人脉或者管理能力。这些独特和稀缺的东西，可以让你确保在职场上能够有自己的一席之地。
当然，另外一种选择，对于40岁的人来说，创业也是一种比较好的选择，我们看到很多的成熟的创业者都是从这个年龄开始。因为在这个年龄阶段，你可能积累了相应的资源，人脉客户，或者一些生意的模式。如果你不想去被别人领导，那其实也不妨可以做一些自己的事情，开拓自己的事业。
所以归根结底的观点，我觉得需要找到你自己的优势的地方，找到你的那个稀缺的点。这时候不要关注，说我还要再去补足其他更多的知识，而是要把你拥有的那一点知识发挥到极致，发挥到最优，那这就是你的方向。要用你最擅长的地方去跟别人PK，而不是你的弱点。
