上半年工作总结
今年上半年以来，景区组织办在景区党工委的关心指导下，创新工作思路，转变工作作风，狠抓党建工作落实，取得一定的成效。
顺利完成社区“两委”换届
景区党工委、管委会，高度重视社区“两委”换届工作，严格按照县委布署安排，严肃换届选举纪律，于2017年12月31日、2018年1月1日两天时间，顺利圆满完成景区的社区“两委”换届选举工作。本次换届选举共产生31名社区“两委”干部，连任干部20名，新当选干部10名。
开展多种培训，加强执政能力建设
继续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神。持续深入抓好景区机关、社区、村干部学习贯彻党的十九大精神集中培训，抓实灯塔党建在线学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“大学习、大调研、大改进”活动，强化理论学习、专题研讨，利用各类会议、远程教育等形式学习，集中宣讲、发放学习资料、蒙阴、费县外出取经等方式，加强党的十九大、新党章等精神的学习贯彻和教育培训。
加强组织建设，建设过硬党支部
1、开展党员统计。为增强支部战斗力、建设过硬党支部，景区组织办创新工作思路，把新一届社区党委的组织建设工作当作头等大事来抓。要求各社区各支部务必认真开展一次基层党组织党员统计工作，正常支部党员数、流动支部党员数和夕阳红支部党员数，做到底数清、情况明。同时，加强党员信教情况的排查，发现问题，及时解决，加强理想信念不坚定党员的开导教育跟踪管理，增强其党性。
2、加强党员量化积分管理。根据景区实际情况，制定了党员量化积分管理办法，强调组织生活会纪律，履行义务，服务群众，发挥党员先锋模范作用。
3、开展党支部评星定级。为推动全面从严治党向基层延伸,提升农村基层党建工作制度化、规范化水平，引导党组织创先争优、比学赶超，提振党员干事创业的精气神，景区党工委在全景区开展农村基层党组织星级化管理工作。科学设置星级评定标准，客观公正进行评星定级，分星级抓好整改整顿、晋位提高。坚持动态激励，发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，努力使每一个基层党组织的整体素质都有新提高、整体功能都有新提升。
开展精彩活动，提高全体党员综合素质
1、坚持每月一次党组织生活学习。通过组织学习新《党章》、十九大讲话原文、杨德荣、杨浩然先进事迹、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。
2、坚持每月至少一次党员义务打扫卫生，发挥党员先锋模范作用。
3、加强党风廉政和党员教育管理，发展党员。截止目前景区发展党员工作顺利，新发展入党积极分子17人，发展党员对象8人，破解了三年不发展党员村问题。
4、走访慰问困难党员
5、庆七一表彰
摸底调查，千方百计发展壮大村集体经济
为发展壮大村集体经济，景区党工委专门成立工作组，采取座谈、发放调查问卷等方式，深入各社区、村和有关单位，对发展壮大村集体经济情况进行调研。在摸清整个景区近三年来村集体收入状况的基础上，制定了增收的具体思路。初步拟定肖家村、集子村为试点，并在不断增强经验的基础上全面铺开。同时，对各村资产、资源、资金进行“三资”清理，建立台账，合理利用，不断实现集体增收、群众得到实惠。
下半年工作计划
一是强化社区党支部班子、干部队伍建设，落实社区的领导责任制，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作的社区干部新队伍。社区党委必须加强对社区工作的领导和指导，及时发现、了解、反映和解决基层工作中存在的问题，做好各项工作的相互协调、相互协作。同时定期开展“请进来、走出去”学习培训，增长支部书记才干，提高工作能力和水平，带领村集体增收、群众致富，促进村级各项事务健康有序良性开展。
二是严格落实党的组织生活制度。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党员固定活动日、党费收缴管理等基本制度。每月月初将上月“三会一课”开展情况交到组织办进行进行检查，推行党建工作指导监督制度，加强对各支部落实组织生活制度情况的月考核。
三是完成年初制定的发展党员任务。进一步加强党员教育管理，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中、社区青年，个体工商户中发展党员，做到成熟一个发展一个。
四是完成马陵山社区党群服务中心建设。
组工干部亮相
王秀梅，女，中共党员，组织科员。分管组织办全面工作，侧重于基层党建、招才引智、月度考核等工作。
孙江涛，男，中共党员，组织科员。负责党建指导员管理培训、农村干部培训、农村基层党建、两新组织党建、农村干部工资、村集体经济增收等。
李鹏飞，男，中共党员，组织科员。负责组织办日常工作、发展党员、党员教育管理、党员固定活动日党费收缴等。
郯城党建
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