紫衫龙王张耀武
楼主你好，社保费征收由税务部门征收后，那么社保费的增长，实际上还是由我们国家平均，每一年的，这个社会平均工资来决定的，因为这个社会平均工资，可以说是社保基数的一个标杆。
所以社保费的征收。不会对这个社保费率产生任何的影响，该交多少钱还是交多少钱，但是如果所在企业没有严格按着员工本人工资基数去缴纳社保的，那么这种情况就要严格按着员工本人的工资基数去交费，可能会有相应的变化。
比如说以前，都按着最低工资基数出去交费的单位，和个人那么不论是单位还是个人。都应当多交相应的费用，个人就多扣这个社保，那么所对应的你到手的工资，也就会减少一部分，那么单位方面也是一样的，会增大用工成本的压力。
社保达人工作在电力
社保费用不会涨，但企业的负担是增加了。因为根据统计，目前按标准缴纳社保费用的，不及应缴金额的20%多。
就目前的社保费用缴纳现状来看，行政部门、事业单位都是足额按时缴纳，不存在什么问题。国企央企存在少缴、漏缴部分费用的现象，以本省电力公司为例，以前按60%的最低基数缴纳，许多老职工甚至不缴，把个人部分直接当工资的一部分发放。目前多地都在催缴催补，以免明年元月1日移交税务部门后，被清查出来，那时候，不仅要足额补交，还要承担滞纳金，以及2—3倍罚款。对于国企央企等大型企业来讲，甚至是几千万、几亿的支出，不是一件小事情。
社保费用由税务局征收之后，对于私营企业来讲，不是上涨了，而是必须缴纳了。许多私营企业直接将社保费用计入个人工资发放，不履行缴纳义务。或者直接按月薪、年薪计酬，让个人直接缴纳社保费用。今后，这些企业不仅要缴社保费用，还必须按时、足额，养老、医保、失业都是必选项，要根据个人实际收入计缴计征，不能再按60%的下限缴纳，许多政策都被规范执行，税务征收，堵住了过去可能利用的所有漏洞，极大地保障了企业职工的合法权益。
社保费用必须足额缴纳之后，企业实际负担加重，职工个人工资可能受到影响，会部分降低，但企业职工的社会保障却得到了全面加强，总体来讲是利大于弊。
真宁腔调
如按实数叫社保，估计上涨3倍。前几年降税降负，税负每年上涨15%左右。
