据统计称，在国外企业中（如：咨询类、创意设计类、软件及产品研发类、事务所类等），工时表应用率高达90%以上。
而在国内企业中，从 初步认识 -> 逐步认知 ->开始接受 ,从分析统计数据看出，当前工时表概念比较容易接受的公司都具有以下几点特质：
1. 国外公司在中国区的分公司或代表处；
2. 公司的老板具有国外留学或工作的背景；
3. 具有前瞻性眼光的公司老板。
整体看来，基于工时统计项目和人员工时，核算项目成本，并进行员工绩效考核是今后所有公司需要面临的问题。项目可以赚钱，而员工效率和人力成本直接决定了老板的收益的多少！浪潮PS Cloud云ERP涵盖企业的方方面面，他其中便是具有工时表模块，他可以进行管理您的员工
创建并分配项目
通过分配任务和项目为员工安排工作量。
授予访问权
经理只需轻击几下即可允许或限制后端访问其员工。
批准工时表
获得您的员工工时表的概览并进行审批。
了解员工的活动
按照项目或任务监控员工的绩效。
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