近来事业单位改革，自收自支的事业单位将改为企业，所以本文着重探讨全额与差额事业单位工资的差别。网友A：差额不好差额事业单位的工资是国家财政与用人单位共同负责的，要是用人单位经费不多，常常会有拖欠工资，或者不能发全额工资的现象。网友B：全额不好全额事业单位收入是固定的，如果固定的收入很低就非常不划算。差额没见过经费不多的，经费不多的都想办法变成全额了。网友C：差额的有很多好单位，绩效高的吓人，因为他们能收钱。网友D：差额事业单位的效益有好有差，我们这里年终的时候，好的发五个月工资，差的发半个月基本工资。网友E：全额事业单位收入有保障，差额无法保障，领导好的，可以给大家多分点，不好的，你只能拿到国家财政拨款的那部分了。网友F：差额事业单位一般为国家垄断的行业，比如：公证处，医院等等，这些单位自行营收的利润是非常有保证的，所以差额拨款事业单位的工资待遇一般都比全额拨款的事业单位工资待遇要好。网友G：没有哪一种更好，事业单位要看国家的发展政策，如果政策好了，单位收益就好，待遇就好。你的看法是什么呢？
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