屠龙有术
不得不说，这是一个人才啊。
小学毕业，冒充清华研究生，竟然顺利通过企业面试而成功入职。月薪七万，应该是中高级管理或技术职位。这个骗局虽然拙劣，但是屡屡成功，折射出四个社会问题。
一，企业面试都是套路。我经常面试别人，也经常被别人面试。其实，企业面试，翻来覆去就是那么点问题。就跟古代科举八股文似的，只要你掌握了一定的面试技巧，忽悠那些面试官是轻而易举的。
二，名牌大学金字招牌就是通行证。这个骗子之所以能够成功，就是因为假借清华大学这个耀眼的光环。在学历泛滥、文凭贬值的当今社会，无论就业有多难，只要拥有了重点大学的金字招牌，就是拥有了职场通行证。
三，学历崇拜要不得。不得否认，现在的社会很浮躁，学历崇拜和学历歧现象都很严重。二本、三本被人歧视，可是985和211大学却众星捧月，可谓冰火两重天。这就给了骗子可乘之机。可见，学历崇拜要不得啊。
四，人有多大胆，地有多大产。说实话，这个骗子胆够肥的，而这不正是时下很多国人的心态嘛。现在的人们，普遍心浮气躁，不是一步一个脚印地走好人生之路。而是尊奉“人有多大胆，地有多大产”的信条，为了挣钱，坑蒙拐骗，为了成功，不择手段。
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管理那点事
[机智][机智][机智我84年的，初中没毕业，99年16岁跟堂哥到北京学打字，刚开始一个月100块，跟他干了一年，钱没挣到，苦没少吃。 2000年跟同村的干建筑工人，一个月600块，干了2年。 2002年在工地找了份电工，楼里布线，穿线。一个月1500，干到05年当上项目经理。自己带项目，一个月3000。 06年被同事拉去听安利，脑袋一热，辞职全职干安利，干到08年，钱没挣着，还把6万积蓄花完了。 09年自己创业成立公司建立网站，网上卖保健品，从最初每年销售10多万，发展到2014年销售总额1300多万，赚的有300万，期间自己买了2辆车，伊兰特和丰田rav4,住房2套和门面一间。 2015公司销售业绩下滑严重，把网站40万卖给了广州一家公司。当时手里有些钱，去加盟了金诺郎烤肉店，加盟费，房租，装修各费用投入70万，在老家县城结果开了不到半年，关门了。 2016年又回到北京，跟朋友做家电清洗和域名投资，又亏了50万。这些年的积蓄花完了，手头拮据，在家都没安心过好年，初八就回北京找工作，很幸运，找了个上市企业北京分公司，负责建设公司网站，和网上推广销售，一个月5000元，管吃住。 自己的想法是，现在大的创业环境不好，先找份稳定的工作干着，等待机会，东山再起！ 创建于2017.2.19
独钓风雪528
能够面试起来毫无破绽，也是一名面霸选手啊！
没有工作能力，却拥有表面功夫，不做高管的话，他其实很适合做培训老师，教人面试什么的也可以啊，说实话，即使我已经毕业多年，有不少工作经历了，但我对未知的面试依然会没底。
从前每次面试完，亲友会问我，面试感觉怎么样？我都只能说还行，具体哪还行自己也说不来，有次一个工作经验丰富的朋友问我，你面试的时候没了解集团项目、市场盈利、团队配合、行业前景.....巴拉巴拉一堆问题吗？我当场就被问懵了，压根没想过这么多东西要在面试里了解。
下次面试的时候，我依然会把朋友的提醒忘干净......这位面霸虽然小学毕业，但谈吐形象能冒充清华大学，那面试功底是相当深厚了，他完全可以去找更对口的培训机构，做培训讲师，也许更适合他。
小凤凰树
能力和学历哪个重要，仁者见仁智者见智！每个人经历，阅历不一样，所以评价角度也不同。评论一个事物或现象必须从“出处”和“作用”才会更客观（不考虑特例）！一（1）学历是怎么来的勿需多言，但是达到“学历”必须具备什么特质？个人必须认为智商，自律，学习的方法，包括环境等等，因为大家在高中之前上学的时间是一样的。（2）“作用”是什么？最重要的是储存了更多的知识（知识其实就是记忆）以及在一样的时间内是否能学到和积累更多的知识或者技能，在未来的某个需要用到的时候能够使用！二（1）“能力”是怎么来的？能力是经过实践积累处理某些事物的技能和经验。经验是在实践过程中对特定事物的发展过程总结出的规律，并且能够以此判断出下一步的发展方向（个人解释，可能与官方解释有异）！（2）“作用”，依靠技能完成相应的工作。依靠经验预先判断某些事物的发展方向，从而选出正确和快捷的可以达到目标的方法。或者规避过程中可能遇到的风险！
综上总结:一，“学历”所包含的一些知识有些时候是用不到的，就如一张小学1年级的试卷，1年级和2年级的学生一般都能做100分，因为试卷满分只有100分！这不能说明他俩一样。二，“能力”是在实践中积累的，必须是实践。所以有时候其实“屁股可以决定脑袋”的。你因为一些机遇坐到某个位置上的时候，在这个位置上你接触到了这个层次的事物，通过实践积累了“能力”。无论“学历”和“能力”最重要的是你有没有机遇坐到某个位置，从而有了“实践”的机会！大部分没有“学历”的人或许只有极小几率的机遇去“实践”。至于哪个更重要，每个人都有不同的看法！
以人为镜W
该男子首先胆子很大，其次应聘多家公司甚至董事长亲自面试也能通过，说明有着很强与人沟通的能力，要办个面试培训班，绝对不是问题，只可惜这些能耐没有用在正途上。 这让人不得不反思一个问题，学历重要还是能力重要？
一
在公司进行人才的挑选的时候，尤其是一些大公司，筛选的第一道机制便是学历。这并非说明学历代表一切，但一个人的成长过程，他的学历既代表他的学习能力，也是专业能力的体现。如果来自一所好的大学，既说明应聘者在以往的学习经历的能够接受学习方面的挑选与挑战，同样在好的氛围中学习提升。
二
面试过程中，对人才的挑选存在一定的局限性；但也不得不说，这位男子心理素质好、与人沟通的能力也极强。这也说明一个问题，一个人自我呈现能力与实际能力有时候并不是成正比的。 而在面对法庭的质疑时，该男子一再强调，除了这造假的学历，自己完全有能力胜任高管的工作。这就尴尬了，这让那些名校毕业，却没能有个不错工作的高材生的情何以堪。
这也间接反应一个问题，学校和社会挑选人，并不是一个标准。抛开专业不谈，从管理的角度上，这位男子混迹社会多年，对人对事八面玲珑、深谙人情事故，对人性把握极度精准，但也无法弥补他在专业能力上的缺失，以及他专业学习能力的不足，最关键的是人品的低下。
最后想强调一点，这个例子并不能证明能力经学历重要！
许悠然
我不看好，因为事情建立在欺诈的基础上，如果他有能力，就应该用正当的手法面试，通过自己的能力证明自己，而不是建立在一张假文凭上。
看过《猎场》的朋友知道，主角郑秋冬伪造了自己的身份，完完全全变成另一个人，洗脱了自己的传销罪名，又进入了世界500强公司，看似风光无限，实际却低头做人，最后事情败漏，令人贻笑大方。
在我们社会上，越是体面的工作，越是要求出生要正，这个仿佛是传承了几千年的文化，恒古不变！在古时候，一个出生名望、书香门第的家庭，即使自己能力不突出，也能混的很好，除非自己真的冥顽不灵。
相反，一个穷孩子家长大的人，没有背景，没有底子，即使自己在努力，即使以后能力很突出，也会被世俗认为是走捷径，总会被怀疑，轻视。因为这个时候还会有素质、人品等的考量。
人们总会认为学历高的人素质、人品自然会是人中龙凤，但是事实真的如此吗？我看未必。
学历重要，还是能力重要，不是单纯的比较，而是要综合考量个人素质，不应是成为人们争议的焦点，而忽视了社会上其他的问题。
云上观德
看到这个标题时，无忧精英菌有如下的看法。
1、 学历重要，能力也很重要
从标题和说明中，我们可以看出名企在招聘时，是非常看重学历的，尤其是重本的学历更让用人单位求贤如渴。因此，想要拥有美好前程的孩子们，请重视好自己手上的机会，好好学习，考上理想的学校，才会让自己在不久的将来更容易拥有出人头地、成为职场精英中的精英的机会。
当然，从这里，我们也可以看出，学历是敲门砖，能力才是职场中至关重要的一环，它是你能否留在企业的关键，也是你能否拥有更多的升职加薪机会的关键。因此，无论是在大学期间，还是在职场中，我们都不要忽略自我能力提升的重要性。
2、 求贤如渴，也要慎重考核
作为企业HR，为企业寻找适合的人才，是自己的本职工作。我们可以对高学历人才求之若渴，我们可以在面试中相信自己的经验和判断，但不要忽视考核能力和做好人员的背调，尤其是对高管人员学历资质和求职经验的验证。前者可以通过一些学历查证的网站即可获取，后者则可以通过求职者任职的公司进行查询。而且，用人单位亦需要提升面试人员的专业水平，才能杜绝发生标题上所提的男子能冒充清华研究生入职的事件。
3、 简历包装，不是弄虚作假
作为求职者，我们要从这个事件引以为戒——简历可以进行适度的包装，但拒绝弄虚作假，尤其是在学历方面和能力方面。如果希望有比较好的学历，可以通过继续进修的方式获得提升，如果希望能力能更符合用人单位的需求，那可以通过社会机构上的技能学习提升或者是在工作中不断地自我挑战和磨练，尽可能提升自己专业知识和能力。这样，我们才能成为职场中的宠儿，获得更多的优质机会。
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