從前到後解決你的秋招備戰策略

寫 在 前 面

秋招的號角已經吹響,很多行業排名前列的名企都開始了“人才搶奪大戰”,提前將優秀的應屆畢業生收入囊中。

| 你看上哪家公司了?

| 簡歷製作完美了嗎?

| 網申做好準備了嗎?

| 每家公司可投遞幾個職位知道嗎?

| ......

以上問題你答上了幾個?請審視下自己是否已悄然無息地走向了秋招的炮灰隊伍!

關於秋招時間

7月—8月,大部分公司的內推開始

比如,多益網絡內推7月17日開始,愛奇藝內推8月3日開始。

9月—10月,校招正式進行

密切關注官方信息,不要錯過各個環節的時間,然後提前做足準備。

關於內推

內推是企業一種比較新穎的招聘方式,通過企業內部員工推薦,使應聘者和企業零距離對接起來。

簡單來說,就是在這家公司找一位內部員工幫你直接把簡歷給HR,只要簡歷過關一般就可以進入面試,所以要儘量去爭取內推的名額。

秋招時企業收到的簡歷數量龐大,很多公司會靠系統來審核簡歷,你的簡歷被看到的可能性非常不大,而內推的優勢就是讓你的簡歷被人看到。

每個公司的內推力度是不一樣的,有的只是免簡歷篩選,而有的內推可以免筆試讓你直接面試。

但千萬不要因為自己被內推了就覺得一定可以拿offer了,企業是不會因為一個內推就會把一個沒有什麼實力的人招入公司的。

關於網申

網申就是讓你在網上填一份簡歷,除了一些個人的基本資料之外,還包括在學校的工作經歷、項目經驗、實習經歷、技能、獎項等,以及最考驗申請者綜合素質的開放式問題的問卷。

這些提問側重考察個人的合作能力和技巧,工作的抗壓能力,以及是否有不利於工作的性格缺陷等等。

網申系統篩選一般是先機選後人選,網站會通過設定好的篩選標準來進行簡歷篩選, 所以網申前要充分了解應聘公司的企業文化、核心業務等,網申中的所有信息都要儘量匹配職位要求。

網申提交之前一定要再三檢查,簡單低級的錯誤千萬別犯。內容填寫完整,把握關鍵字。

關於筆試

筆試前你需要做到:

熟悉行業

互聯網行業中的巨頭都是哪些公司?

對於競品怎麼看?

產品哪些地方有待改進?

掌握技能

投產品崗卻不瞭解目標用戶?

投運營卻不懂得分析市場需求?

不瞭解你投遞崗位的核心技能,在這一關必死無疑!更何況,刷技能不同於行測的題海戰術,你需要建立基本的產品、運營思維,回答的時候要成體系、有邏輯。

如果沒有做過相關的實習或項目,建議小夥伴們多閱讀相關書籍來彌補不足。還有一個方法,那就是多做往年題目,把陌生的詞彙和領域記下來,用你能想到的所有查詢方法把這個知識點get到手,及時查漏補缺。

關注熱點

互聯網行業更新迭代迅速,隨時都會有新的行業知識應運而生,所以你需要有敏銳的感知力來跟蹤熱點,及時把握潮流的方向。

刷行測題

考行測的目的就在於瞭解應試者的分析力、邏輯思考能力、記憶力以及應變能力,以篩選出能夠迅速適應行業以及社會發展的人才。

雖然各公司題目類型不一樣,但總體來說它都可以歸結於七大模塊就是性格測驗、verbal、Numerical、logical、case、英語和專業知識。

前六個模塊屬於能力方面的筆試,後一部分就是專業知識類。前六模塊其實有很多地方是相通的,準備一個崗位的面試就能面臨不同的筆試。

我們可以針對自己的弱項進行加強,準備的時候也應該按照模塊來準備而不是按照某個行業進行準備。

關於面試

面試前的準備:

詳細瞭解招聘簡章上的“崗位描述”

在招聘信息中,一般通過“工作內容”來體現,瞭解崗位描述的好處主要有以下三點:

| 反饋給面試官,我對這個機會非常重視,對相關細節非常關注。

| 在回答面試官問題時,可以把自己的經歷經驗跟崗位要求匹配起來,證明自己“能勝任”。

| 如果面試官問起崗位描述,對答如流的話,能夠體現自己的邏輯性和條理性。

充分了解應聘崗位的相關知識及周邊知識

求職者還需要搞清楚應聘崗位到底要做哪些工作,可能與哪些崗位有交叉,工作目標是什麼。以產品運營崗位舉例,如果求職者想贏得這個崗位,需要搞清楚以下幾個問題:

| 首先,需要了解什麼是產品運營?產品運營要做哪些事?

| 其次,需要了解產品運營崗位和其他相關崗位的區別和聯繫。

| 最後,需要了解“產品運營的目標是什麼”?

儘可能多瞭解競品狀況及行業狀況

這一點相當於是加分項。比如,如果你應聘新媒體運營崗位,那你關注哪些賬號?關注過競品的賬號麼?競品賬號的頭條文章閱讀量和點贊量是多少?是否可以折算出他們賬號的粉絲數量?他們的文章主要分為哪幾類?他們的推文有什麼特點?他們公賬號的“獨特人格”是什麼?

準備充分的應聘者在試用了應聘公司的產品之後,如果還能和競品做一些比較,那勝算就更大了。

模擬面試場景

可以想象一下面試官可能會問到的問題,把自己事先能想到的都寫下來,儘量想出一個還不錯的答案。模擬面試可以讓你提前感受面試的氛圍,提升自信。

很多時候,面試官在意的不是你回覆的內容,而是你的邏輯和思考的方法。如果面試中真的遇到了自己提前準備的問題,大膽自信地回答出來,會給你加分的。


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