本报讯 (牡丹晚报全媒体记者 姜培军）记者日前从市人社局获悉，市人社局、市总工会、市企业家联合会、市企业家协会、市工商业联合会全面开展“劳动关系和谐企业”和“劳动关系和谐试验区”评选认定工作，对构建和谐劳动关系不重视、不申报或整改不到位的企业，将取消其评先树优资格。
近日，市人社局、市总工会、市企业家联合会、市企业家协会、市工商业联合会全面开展“劳动关系和谐企业”和“劳动关系和谐试验区”评选认定工作。五部门制定了评选认定办法和考核评分标准，并从劳动合同制度的实施、工资集体协商、保障职工社会保险劳动权益等9个方面提出了明确要求。依照评分标准，对考评得分85分以上的企业，县区可认定为县（区）级“劳动关系和谐企业”“劳动关系和谐试验区”。对考评得分90分以上的企业，县区可推荐参加市级“劳动关系和谐企业”“劳动关系和谐试验区”考评认定。经考评认定验收合格后向社会公示。对获得市、县（区）级“劳动关系和谐企业”“劳动关系和谐试验区”称号的企业，劳动关系三方四家进行命名。对构建和谐劳动关系不重视、不申报或整改不到位的企业，劳动关系三方办公室采取综合治理措施，取消其评先树优资格，否决其负责人参选人大代表、政协委员的资格。
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